援助义 务，少一案扣1分，发表学术文章一篇加1 分，超额完成信息任务加0.5分。因违纪 受到通报批评的，每一例扣3分。每年局 采用信息3篇，每少一篇扣1分。法律援助 每少1件扣1分，值班每少1天扣1分。 未按要求参加活动，少一次扣3分，未按 时参与值班扣3分，值班做到提供法律服 务、尊重当事人意愿，不强制化解、不得 误导当事人，做好释法疏导工作，引导当 事人依法公正、合理、妥善地把矛盾化解 和终结，未正确化解和疏导的，查处一起 扣2分。调解少1件扣偶分。
附2
2018年度律师事务所百分考核内容及评分标准
项目 考核内容 评分标准
基础 设施 建设 （8分） 党建 及 队伍 建设 （15分）
资产数额达到省厅规定标准；接待室按照规定公开 根据年度审计报告，所有资产逐一核对； 收费标准，执业律师姓名、照片，司法部“六条禁 无专门接待室或者接待区域、档案室、律 令”，举报电话；设置专门档案室及管理人员；确 师办公室的各扣1分。 保每名律师都有办公位置并配备相应设备。 有3名以上党员的要成立党支部，定期开展党组织 活动，律师事务所应当完成市、县司法局、市、县 律师协会布置的各项任务和主题活动，并建立健全 工作台账，确保政令畅通，积极组织参加律师业务 培训，律师事务所做到案件讨论、业务学习经常化 、制度化，思想教育、道德教育和纪律教育，有计 划、有记录、有总结。
未按要求开展组织活动的扣1分，未按时 参加局、县、市组织会议的扣3分，少一 次活动扣1分，未计划、记录、总结，少 一项扣0.5分。
遵守法律法规，认真落实“三类案件”报告登记制 业务 度，建立监督指导制度，业务档案管理制度，投诉 查处制度，律师事务所管理制度，履行法律援助义 建设 务，按照要求及时完成法律援助任务，为群众、弱 (25分） 势群体提供无偿的法律援助。法律援助人均5件， 公共值班人均5天。 按要求参加社会服务及其他社会公益活动，及时做 好各项值班任务，依法、公正地化解矛盾，正确地 化解 教育疏导各类纠纷。向信访人提供专业的意见和法 疏导 律咨询，律师和律师事务所执业必须遵守《南阳市 （7分） 律师事务所主任承诺书》，积极参与“法律六进” 活动。律师调解人均1件。 加强班子建设，明确书记主任岗位职责，政治业务 学习记录健全，内部管理制度得到落实，律师事务 内部 所落实统一接受委托，统一收费，统一收结案，登 管理 记及审批制度，按范本格式签订合同，严格执行收 费管理制度及收费标准，并依法纳税。健全业务档 （15分） 案管理制度，按要求及时立卷归档。加强律师事务 日常 所务管理，建立执业诚信档案，实行所务公开，自 管理 觉接受社会监督，律师事务所使用统一格式，公函 （10分） 、会见专用证明等函件，由专人负责，日常管理， 律师事务所办公环境整洁卫生，办公用具，档案资 料摆放整齐有序。
未统一收结案，发现一起扣1分，每项不 达标者扣1分，未及时立卷归档少一案扣 0.5分。每项不达标者扣1分，办公场所有 脏、乱、差现象的，每发现一处扣1分， 人员有不文明行为的，每发现一例扣0.5 分。
建立 民主 决策 机制 （5分）
律师事务所合伙人分工明确，责任到人，及时召开 合伙人会议或者所务管理会议，要记录和登记，风 险代理、“三类案件”案件讨论、批办、登记全 面，财务管理规范、清晰、真实；各类计划、总结 、报表、资料报告及时准确。
建立行风建设领导小组，工作制度完善，信访源头 预防工作扎实，初访初信办结率高，落实文明规范 行风 服务要求，诚信执业，投诉处理到位，建立服务承 未建立制度的，未确定专人负责接待和调 建设 诺，风险告知，办案质量监督，回访等制度。建立 查处理的，扣1分，发生一人次上访、信 访事件扣3分，每发生一起投诉的扣3分。 （15分） 健全投诉查处制度，确定专人负责接待和调查处 理，以书面形式记录投诉查处情况。投诉查处结 果，应当及时报送，并按照书面告知投诉人。
律师事务所合伙人没有书面记录分工的扣 1分，合伙人会议或者所务管理会议没有 记录的，扣0.5分，财务收支基本情况未 书面公布的，案件未登记、批办的扣1 分，报送资料不及时准确的每一次扣0.5 分。
备注：1、律师所在全市评比中位于后5名的，扣10分，单项工作受到市局或市律师协会 通报 批评的，扣5分，受到县局通报批评的，扣3分。 2、全年律师所考核低于80分的，责令整改，并对律师所及律师进行缓检。