符合
不符 合
不適 合






符合
不符 合
不適 合
不符合狀況描述
不符合狀況描述 不符合狀況描述 不符合狀況描述
不符合狀況描述
不符合狀況描述
1 充分的危險警示標識和提供必要的防護裝置

2 所有員工均會正確使用防護設備且該類設備功能良好

3 所有機械設備須採取預防措施防止事故發生

4 化學品經過明確標識,且由有資格的專人進行管理確保,貯存安全
XXX廠
供应商社會責任體系審核表
審核日期: 一、 供應 供應商名稱:
審核員: 主要產品:
報告編號:
SAL10001
地址:
省
市
二、 供應 A.工 作時
序號
審核項目
1 每月加班時間在36小時以內
2 每周至少有一天的休息時間
3 連續加班不可超過6小時,每周連續工作天數不可超過6天
4 符合法律規定的工作時間,假期的文件
5 符合法律規定且沒有被竄改的考勤記錄
6 員工病假,產假,婚假,喪假的權利得以保障且符合法律要求
7 加班基於員工的自願
8 工作時間記錄與實際工作時間保持一致
B.報
酬
序號
審核項目
1 工資標準符合當地法律要求
2 加班工資符合當地法律要求
3 工資標準和加班工資在內部形成有效的文件
4 是否支付了法律要求的最低工資,加班費及津貼
不合格, 停止與 合格,但 該供應 合格,該 供應商

符合
不符 合
不適 合

是 是 是 是 是 是
該供應商下次審核日期:
不符合狀況描述
否 否 否 否 否 否
核準:
制表:
2 通風系統設備充分且功能良好
3 噪音太大的場所是否有警示標識且提供必要的保護設備
4 充分的照明條件能滿足工作和生活的要求
5 工作和生活區域的廢物須得到及時清理
6 浮塵過多的地方須有警示標識且提供防護設備
H.健 康與
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ序號
審核項目
1 充分的急救藥箱(分布至每一辦公室和車間)
2 未上鎖且有充分,未過期的急救藥品的急救藥箱
3 提供符合法規要求的可欽用水
4 飯堂和其從業人員能提供當地機關發放的衛生許可證和健康證
5 飲用水和食物沒有被汙染的風險
6 符合法規要求的足夠數量且清潔衛生,男女分開的廁所 I.職業 安全
序號
審核項目
符合
不符 合
不適 合






符合
不符 合
不適 合


符合
不符 合
不適 合


符合
不符 合
不適 合

5 電氣電路無超載現象,並由有資格的專人管理

6 特殊設備的操作資格證明及安檢証明

7 出口和逃生通道的標識,應急燈的安裝等符合法規要求

8 消防設備經過點檢,功能完好,數量充分

9 進行至少每年一次的消防與疏散訓練 J.環 境
序號
審核項目
1 三廢的在排放前進行處理並持有排污許可證 三,嚴 重違
供應 商如 雇用 16歲 囚禁 勞工 收取 工人 體罰 和威 宿會, 飯堂 供應 四、 商拒 結論 該供 應商
6 不可采取生理和精神上的強迫性的行為
E.結 社自
序號
審核項目
1 認可並尊重員工進行自由結社和集體協商的權利
2 向員工提供匿名投訴和關於改進的機會
F.岐 視
序號
審核項目
1 不可對種簇,性別,宗教信仰等進行岐視
2 依據工作能力和條年來聘用,晉升員工
G.工 作條
序號
審核項目
1 工作場所溫度不會危害工人健康且符合相關法律要求










符合
不符 合
不適 合





不符合狀況描述 不符合狀況描述 不符合狀況描述
D.強 迫勞
序號
審核項目
1 不可向員工收取押金或扣留任何個人證件
2 保證員工沒有在懲罰,威脅,暴力等情況下被迫工作
3 員工可自由離開工作區域和宿舍
4 員工可按法律程序自由離職和請假
5 生產過程沒有在監獄中進行外包和加工
5 工資的支付日期符合當地法律規定
6 公假日,婚,病,喪假期間工資應正常支付
7 保留一年之內有員工簽名的工資表
8 所有員工都有依照法律規定購買相關社會保險項目
9 提供社會保險交付憑證
10 扣除項目經員工自願且符合法律要求
11 能提供所員工勞動合同,勞動合同符合法律要求
12 勞動合同中規定的條款符合相關法律要求
C.童
工與
序號
審核項目
1 保留所有員工本人真實身份證復印件
2 所有員工在該組織參加工作時的年齡均超過16歲
3 不可將16-18周歲未成年工置於危險,不安全或不健康的環境
4 誤用童工后的糾正措施文件化且符合法律要求
5 確保員工入職記錄不被竄改
符合
不符 合
不適 合








符合
不符 合
不適 合