护
职称 体系 设置 与维
护
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P6
组织规划：信息系统关注重点
保证四大体系的统一、规范、标准：组织架构的设 置与调整、职务体系的设置与执行、职位体系的设 置与调整、职称体系的设置与应用
操作便捷性：四大体系的维护与变更的操作方式要 方便
组织架构图：动态生成、保存历史、按不同角度展 示、关联信息查询
……
合同档案建立 合同签订
合同变更……
人事统计报表
P14
职员管理：信息系统关注重点
实现职员完整档案的电子化管理，包括相对静态信 息和动态信息
能够实现多维度员工信息查询 能够建立一些预警规则，由系统自动预警，使基础
管理工作及时、主动 支持流程化事务处理，由系统自动流转，并提供监
控功能，提高处理效率 能提供多维度、多角度的人事分析报表，并支持自
整体概述
概况一
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概况二
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概况三
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P2
金蝶战略人力资源管理系统功能模型
CEO等决 策人员
HR业务人
员
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P21
职员管理解决方案：合同管理（续）—支持《劳动合
同法》
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P22
职员管理解决方案：合同管理（续）—支持《劳
动合同法》
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P23
职员管理解决方案：合同管理（续）—支持《劳动合
工
作
流
直线经理
引
擎
驱
动
普通员工
经营目标 绩效管理
薪酬设计 薪酬核算
企业战略 人力资源战略 能力素质模型
职员管理 人员配置
业务流程 组织规划
考勤管理 培训管理
GUI客户端
Mobile Client Web浏览 器
社保福利
招聘选拔
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目录
组织规划 职员管理 薪资核算 考勤管理 宿舍管理
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P4
基础应用： 组织规划
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组织规划：业务内容
组织 架构 设置 与维
护
企业战略 运作流程
职位 体系 设置 与维
护
职务 体系 设置 与维
人员在职位 间的调配操
作
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P10
职位编制控制其它功能点
1. 在职位体系中设置编制数据 2. 可以设置是否允许超出编制 3. 在入职时将控制是否超出编制 4. 在调动时将控制是否超出编制 5. 可以设置兼职或借调是否占用编制 6. 可以设置哪些职位类型需要进行编制控制
定义个性化报表，为人事管理提供决策支撑
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P15
职员管理解决方案：完整的职员档案管理
实现员工在企业内的 全生命周期管理
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P16
职员管理解决方案：支持职员照片管理
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体系提供依据。
P12
基础应用： 职员管理
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职员管理主要业务内容
职员 信息 管理
人事 管理
人事 事务 处理
合同 管理
……
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职员档案建立 职员档案调整
职员异动处理 职员离职处理 返聘/借调处理 不在职管理
同法》
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P24
职员管理解决方案：自定义预警
自定义预警： 接收人
内置丰富的预警 功能
自定义预警： 职员范围
自定义预警：自定义预警： 名称设置 条件设置
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P25
职员管理解决方案：后备人才管理
详细的后备人才信息 及培养记录
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P26
职员管理解决方案：事务处理全面
完整的事务处 理功能
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组织规划管理解决方案：组织架构管理
新建子公司 新建部门 修改组复织制组删织除组织移动组查织询定套位打报附表表属性设信 1置.息下联级查组：织 2.职位列表 3.职员列表
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P8
组织规划管理解决方案：组织架构图
在职员档案中可以 维护照片
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职员管理解决方案：档案快速维护功能
单行批多处行理信息统一赋 可以设置操多单作行界行信面统息的值一处赋理值
版式
对多个人进行数据维护时，可 通过Ctrl+C、Ctrl+V快捷复制、 粘贴相同字段信息。
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P18
二代证读取——示例
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P19
职员档案管理解决方案：黑名单管理
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P20
职员管理解决方案：合同管理
1. 合同类别和合同模板管理 2. 批量新增合同签订信息 3. 批量修改合同签订信息 4. 合同的续签、变更、终止、解除操作
组织架构图 设计与展示
界面
选择和管理 组织图方案
查看本组信织息基查看下织级查应组看 的组 职 表织 位查 应对 列看 的组 职 表织 员对 列
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P9
组织规划管理解决方案：职位体系管理
新建职位修改职复位制职删位除职移位动职位
职位编制属职位说明书 性设置 编写与查看
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P11
组织规划解决方案：职务体系管理
某企业职务体系 案例
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通过对职务类型、职级和职等的 设置将职务进行横向和纵向的划 分，构建清晰的职务体系表，为 职员的职业生涯发展规划、晋升 以及企业建立与职位相关的薪酬