GHD公司
健康、安全、环境管理体系手册10月
目录
1.简介
2
2.HSE管理体系的职责
3
3.方针和目标
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4.咨询与交流
7
5.风险管理
9
6.HSE管理系统在设计中的应用
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7.分承包商和下级代理顾问的管理
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8.培训
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9.实施和检测
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10.突发事件( 偶然事件) 管理
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11.复原
19
12.HSE的承诺
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13.文档和记录
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目录索引
索引1: GHD 职位
3
索引2: HSE健康、安全与环境管理体系责任与义务
4
索引3: 目标业绩
6
1.简介
GHD是一家国际化的专业服务公司。

公司多项经营项目都经过了OHSAS 职业健康安全管理体系认证和ISO环境管理体系认证。

公司结合客户的目标愿望, 利用技术经验为其提供先进的解决方案。

GHD全球经营范围涵盖了不同市场领域和文化领域。

经营项目本身可能会对环境、员工健康与安全、分包商、客户以及社会大众产生一定影响。

我们承诺,在GHD直接管制范围内或经过HSE体系进行有效管理的范围内, 确定和降低HSE风险。

这是高于一切的前提。

公司的企业文化是: 优先考虑环境安全。

GHD公司所有决策和活动, 都是经过对健康、安全风险和环境保护的全面考量后制定的, 从而达到风险最小化。

风险最小化使客户、社会得到可持续性效益回报。

GHD HSE管理体系适用于公司的所有运营活动。

此体系的一部分将有望应用于GHD公司网。

随着公司业务在新市场领域的发展, 公司将保证内部健康安全环境程序符合国际标准。

此手册提供了我们了解管理体系的路标, 在管理体系、程序发展和持续改进需要利用的充分资源的规定范围内, 确定了组织结构、计划活动、分工以及责任的履行。

GHD 健康安全环境手册的有效执行旨在提升HSE的地位,并向客户和GHD团体证明她能够及时管理HSE风险, 经过将HSE的要求和日常工作实践、工作程序和GHD执行标准相结合, 从而提升了HSE的影响。

GHD 意识到管理体系和HSE文化之间相互依赖, 其中一方的成功势必
依赖于另一方。

高水平的HSE文化战略已被纳入到GHD HSE管理系统中, 它能够更好的参与和持续的改进GHD HSE管理系统。

其它关于HSE 文化的额外措施, 请参照GHD HSE 文化计划。

此指南的实践应用辅以如下两项关键程序的执行:
·HSE管理程序
·HSE作业管理程序
这些程序在每一章节都详细列出.第12部分图解1可了解管理体系结构。

2. HSE管理体系职责
2.1 概述
GHD 意识到一个负责任、可持续的组织应做到如下几点: 提供安全工作环境、预防污染、节约能源、避免浪费. GHD 管理部门需提前贯彻了解GHD HSE政策、HSE指南以及相关的程序、项目和指导, 这样在完成工作时才能符合HSE立法管理要求。

为有效控制HSE风险, 所有管理层和职员需协同合作, 以便能在适当的时间完成关键的工作。

2.2 战略
下面几个要素清晰阐明了GHD集团恪守及时预防HSE风险的承诺, 以及在HSE战略中, GHD如何让管理层和职员持续改进HSE战略和完成HSE 职责。

2.3 职责
GHD HSE战略的成功启用依赖于公司拥有明了的组织架构, 这些组织结构具有明确的责任划分。

为达到HSE管理体系的成功启用, 运营中心需适时的向HSE提供资源。

这些资源包含健康、安全和环境领域的个人专家。

GHD HSE管理体系成功启用的责任要求在体系内的每一个文件中都有。

我们的员工经过网络学习了解这些要求。

高端水平的职责在如下表格2中列出:
备注: 下方表格中职责和义务的缩写广泛应用于GHD 健康安全环境管理体系。

表格1: GHD 职位
表格2: 健康、安全、环境管理职责和义务
3.目标
3.1概述
3.2HSE体系是企业规划不可分割的一部分。

企业以HSE业绩目标为方向
和基准, 向实现
HSE政策目标行进。

在建立目标, 监督目标, 检测目标过程中采取预防纠正措施, 能够使每个过程得到持续完善。

建立和检测目标也有助于提升HSE业绩。

3.2 战略。