关于企业党建思政工作与文化建设融合
的思考与实践
摘要：在一个企业里面，党政建设尤为重要。一个企业要想获得长久健康的
发展，就得做好企业党政建设，建设好领导干部、基层群众、人才发展以及党员
队伍，让企业内部划分层层相扣，增强企业的凝聚力。除此之外，企业文化建设
也相当重要。它能够从思想上提高企业员工的积极性，让企业人员具有共同的奋
斗理念和奋斗目标，为企业注入新兴力量，促进企业向前发展。党政建设和企业
文化建设都是从思想层面出发参与企业建设，在这一过程中，这二者相互依偎、
相辅相成。既然双方能够相互促进、共同发展，那在企业的建设之中，企业相关
人员势必会想到将企业党建思政工作与文化建设相融合，进一步促进企业的发展。
基于此，本文深入分析了党建思政工作与企业文化建设之间的共性与个性，提出
了关于企业思政工作与文化建设融合的策略，以期能够进一步促进企业建设。
关键词：企业；党建思政工作；文化建设
引言：党建工作不同于其他思想建设工作，它既然与党相关，就要求大家必
须保持严肃，对待党建工作态度要积极认真，党员要起到先锋模范作用，在企业
里面起一个好头，为大家树立一个好榜样。与此同时，企业文化建设也要起到号
召作用，增强企业的凝聚力，赋予企业更深厚的人文内涵。
一、党建思政工作与企业文化建设融合中存在的问题
1.1员工对于文化建设热情不足
现今越来越多90后、00后进入职场，部分工作人员都保持一种得过且过的
生活态度，对于工作失去了热情，这极大地阻碍了党建思政工作与企业文化建设
工作的开展。同时，党建思政工作和企业文化建设也被赋予了更高的要求，如何
转变员工消极、懒惰的思想观念，提升他们的工作热情，是亟待我们解决的问题。
1.2领导对文化建设重视程度不深
企业不同于学校，不是以教育为主，而是以盈利为目的。在这个大背景之下，
很多企业领导只关注业绩，而不重视企业文化建设，不在意党政建设工作，导致
企业内部管理困难，员工消极懈怠，企业经济效益自然也大打折扣。一个企业要
想走得长远，就得从根本上解决问题，在思想上重视起来，行动上才会得到落实。
文化建设是一个企业长久发展的必经之路，各企业必须要引起重视。
二、党建思政工作与企业文化建设融合发展的措施
2.1深化员工对于党建思政工作与企业文化建设的认识
在企业进行党建思政工作与企业文化建设前，企业相关人员必须先做好准备
工作，加深员工对于党建思政工作与企业文化建设的认识，知道什么是党建思政
工作，什么又是企业文化建设，二者有何相似又有何不同。在确保员工对于相应
文化建设工作有所了解之后，再采取相应文化建设行动，促进企业文化建设，塑
造企业精神。
以宜春市方科污水处理有限公司为例，该企业主营污水处理及其再生利用，
各员工入职公司之后都各司其职，每日忙忙碌碌完成自己的工作，无心关心其他
与自身利益无关的事情。在这种情况之下，企业要想顺利开展文化建设工作，首
先就得成立一个企业文化建设小组，专程负责企业文化建设事宜，将公司党建思
政工作与文化建设的担子揽下来，加大文化建设的宣传力度，让各员工首先对于
党建思政工作和企业文化建设工作有所了解，在态度上有所转变，能够认同企业
开展此项建设。在迈出第一步之后，企业文化建设就显得更加容易。
2.2理论结合实践，将思想应用于企业文化活动之中
文化建设讲究耳濡目染，在潜移默化中感染人。企业文化建设和党建思政工
作相融合，既然要弘扬企业精神，唱响主旋律，就得在枯燥的理论之外开展各种
有趣的企业文化活动，让员工在文化活动中弘扬企业文化，让企业精神渗入到日
常工作的方方面面之中来。
以宜春市方科污水处理有限公司为例，虽然党建思政工作建设听起来有些无
聊，但随着现今加入职场的年轻人越来越多，文化活动的开展不仅能够提升员工
参与工作的积极性，也能够促进企业文化建设工作的进行。在方科污水处理有限
公司，企业管理人员可以举办融入了爱国元素的党建思政活动，以更新颖、更迎
合青年口味的文化活动，增强员工对党和国家、对企业的向心力。
2.3通过思想文化建设，塑造企业精神
党建思政工作说到底也是一种文化建设，但企业精神与党建思政工作来说更
为具体。在企业中，或许有人狭隘地认为党建思政建设所蕴涵的大局理念与企业
以盈利为目的的理念相违背，企业是自私自利的。这完全是一种错误的思想观点。
迄今为止，我国的大型企业无一不具有自己的企业文化，且在这种文化当中，爱
国精神被排在前列。企业精神应该是一种在爱国爱党之下所拥有得更加具体的精
神，而不是自私自利地只看见利益。
结束语：综上所述，党建思政工作与企业文化建设是并行不悖的，在企业发
展之中，我们应该重视企业文化建设，让企业精神作为一种强大的力量注入企业
发展之中，助力企业更上一层楼。
参考文献：
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