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上市公司财务分析毕业论文

▪ 综合能力指标所反映的问题及对策
▪ (一)综合能力指标分析 ▪ (二)湖北美尔雅股份有限公司存在的问题 ▪ (三)问题改进意见 ▪ (四)湖北美尔雅股份有限公司今后的展望
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2011财务管理毕业设计答辩
研究背景
科斯指出,企业的本质是一种资源配置的机制,通过组织生产要素盈 利。而企业作为一种盈利组织,其最根本的目标是盈利,为了实现这 个目的,企业会进行各种各样的生产经营活动,例如:物料的耗损、 人力的利用,有的则是人力和物料的综合组织管理,而连接两者的桥 梁就是最具集中全面的财力的经营。
如果一个企业的财务状况出现了问题,那么这个企业的各种生产经 营活动就难以为继。财务问题通常有一个整体的、根本的、综合性的 特点,是企业不能忽视管理的关键部分。与此同时,如果要了解一个 企业的生产运营状况,首当其冲的就是要了解这家企业的财务状况, 要了解财务状况就要对其公司进行相应的财务分析,因此,一个综合 全盘客观的财务报表对企业来说是举足轻重的,他可以辅助企业的经 营者清楚地判别目前的经济形势,从而可以确定往后的成长轨迹,及 时调整相应的谋划方案,这样,企业才能朝着健康的发展方向不断前 进。
(二)湖北美尔雅股份有限公司存在的问题
1.财务人员独立性渐失
目前的情形就是职工进入后,立刻就让他们到各办公场所去上班,难免这些新 职工对公司制度不熟悉。另外,现在的新员工进公司后,只对同一产业内的 财务人员熟悉,而对其他产业和总部的财务人员根本不了解,因为这几年总 部财务部几乎不调集全部财务人员在一起开会。笔者认为至少一个季度一次, 让财务部门的员工都集中在一起,由财务部主任通知公司最近的发展,另一 方面,让大家互相认识了解,也可以加强财务人员的财务部门的归属感。
(二)财务报表分析方法 1.比率分析法 他指的是在同一财务报表的各个项目之间,又或在不同财务报表的相关
项目之间进行对比,从而计算出的比率体现了不同项目间的关系,以此评估 企业的财务情况和经营业绩。
2.比较分析法 比较分析法一般通过对会计报表中有关的数据进行分析比较,他的目 的是明确公司财务状况和经营业绩变动情况;明确企业财务状况和经营业 绩的发展方向对投资者来说是否是好的,进而探求企业未来发展方向。比 较分析法是财务报表分析最基础的方法,没有比较分析,就无法开始财务报表 分析。
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2011财务管理毕业设计答辩
上市公司财务报表体系
(一)财务报表分析指标 现行的财务报表主要包括资产负债表、利润表、现金流量表及附注。
财务报表分析体系主要包括:比率评价指标体系,杜邦分析法,沃尔比 重分析法,应用最广泛的是比率评价指标。在我国,经常使用的财政分 析指标有如下三类:偿债能力分析,运营能力分析,和盈利能力分析等。
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2011财务管理毕业设计答辩
研究思路及方法
1.研究思路 本文共分为五章,第一章是绪论,是对本文的意义概述;第二章为财务
分析体系介绍,主要阐释了财务报表分析的具体分析指标;第三章是针对湖 北美尔雅股份有限公司详细的财务剖析,包含该公司基本情况的介绍,该公 司资产负债表、利润表、现金流量表的情况剖析,财务指标分析;第四章是 该公司的综合考察评价,综合该公司的问题并提出相应改进意见,与此同时 ,作出展望;第五章是结论,总结本文给出的启示,贡献。
2.研究方法 我国自引入财务分析以来,发展一直呈现良好的态势,也取得了非常丰
富的研究成果。集中表现在两个方面:理论研究结果以及针对一些上市公司 的分析指标的实例研究。然而我国大部分财务报表研究都只是针对个别现象 的分析,对个别的股份作出简易的报告,基本上很少有对企业进行整体的案 例剖析。
针对湖北美尔雅股份有限公司,本文将对其进行详细全面的实证研究和 考察分析。主要运用的分析方法有比较分析法、趋势分析法、比率分析法、 案例分析法、文献研究法等基本财务分析办法,并结合图表文字,剖析该公 司上市以来的资产、负债、所有者权益、收入费用利润等财务情况。
上市公司财务报表及案例分析
2011财务管理毕业设计答辩
主 讲 人: 研究思路及方法 ▪ 上市公司财务报表体系
▪ (一)财务报表分析指标 ▪ (二)财务报表分析方法
▪ 湖北美尔雅股份有限公司财务报表的实证分析
▪ (一)湖北美尔雅股份有限公司的基本情况 ▪ (二)湖北美尔雅股份有限公司具体财务指标分析
表2.1 美尔雅高管人才结构表
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2011财务管理毕业设计答辩
(二)湖北美尔雅股份有限公司具体财务指标分析
表2.2 湖北美尔雅股份有限公司资产负债表
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2011财务管理毕业设计答辩
综合能力指标所反映的问题及对策
(一)综合能力指标分析
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2011财务管理毕业设计答辩
从上表我们可以看出,国内经济进入结构调。报告期内,董事会和管理公 司的董事会,主动应对各种不利因素,根据年度业务规划和发展方向,保持 “质量建立企业的发展战略,科技强企,品牌企业”,从生产,营销,启动 性能优化,加强综合管理等方面,深化内部整合,加强内部控制制度建设, 促进企业发展。但由于产能过剩的纺织服装行业,市场竞争激烈,劳动力成 本的增长放缓,与其他生产要素的迅速增加,特别是由日本公司主要外贸市 场汇率持续下跌,汇兑收益和损失大的损失,导致公司2013——2015年度经 营业绩较去年同期大幅下降。
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2011财务管理毕业设计答辩
湖北美尔雅股份有限公司财务报表的实证分析
(一) 湖北美尔雅股份有限公司的基本情况 湖北美尔雅股份有限公司是于1993年3月经湖北省准许,以湖北美尔雅纺织服装实
业公司作为首要发起人,选用定向募集形式创立的股份有限公司。1997年10月16日,公 司通过上海证券交易所公开发行人民币普通股股票50000000股,交易成功,在十一月六 日,公司现有总股本360000000股 企业最宝贵的资源就是人才。资金管理模式,重点是美尔雅从传统的物业管理向人力资 本管理,实现资本的企业资产,项目,市场和设备与人才流动。在美尔雅,不是人才适 应公司,而是公司积极地适应人才,从而将人力资本激活,继而激活别的资本要素。
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