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《护理管理学基础》期中测试
一填空题
1.管理的首要职能是
2.真正的科学护理管理是从时期开始的
3.提出非正式组织的作用的管理理论是
4.管理的二重性是指
5.被称为“科学管理之父”的管理学家是
6.以工作任务为中心的护理方法,属于护理模式中的
7.组织的重要管理资源是
8.组织管理的原则有
9.目前我国医院广泛采取的组织结构形式是
10.管理层次数从最高领导到基层一般为
11.组织文化的核心是
12.医院的主要职能是
13.规划是管理职能中的
14.被称为数字化规划的是
15.ABC时间管理法中的A类为
16.目标管理的第一步是
17.ABC时间管理法的核心是
18.最古老、最基本的人员遴选方法的是
19.按照1978年的《编制原则》,护理人员占卫生技术
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人员总数的
20.护理人才培养的基本途径的是
21.护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是
二、名词解释
1、管理：
2、护理管理：
3、目标：
4、目标管理：
5、时间管理：
6、护理人才：
三、简答题
1、现代管理的基本原则？
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2、简述护理规划的形式有哪些？
3、简述时间管理的步骤？
4、简述管理决策中决策的程序有哪些？
四、案例分析
某三甲医院重症监护室又有3位护士提出辞职申请了。

护士长小吴愁容满面，因为今年已经有5位护士精品文档．
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辞职了，这几位护士都是该病区的中坚力量，富有临床经验。

护士长对这些护士做了很多思想工作，但都无法打消辞职的念头。

他们离开医院主要原因是科室护士工作量大、风险系数大、承担责任重，但是在奖金分配上不能体现他们的劳动价值。

护士长就此问题向护理部主任反映。

1.
2.该组织设计违反了什么原则？
2.如果你是护理部主任，你可以采取哪些措施改变现状？
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