中国储蓄率为何居高不下？
中国的储蓄率为何居高不下？要准确剖析中国高储蓄的成因，有必要从部门储蓄率的角度来分解国内储蓄率。

近年来居民储蓄率占国内储蓄率的比率不断下降，而政府储蓄和企业储蓄占国内储蓄的比率过高，也在于政府储蓄和企业储蓄的迅速增长。

东亚国家向来被认为是高储蓄经济体的典型。

通过对部门储蓄率进行跨国比较分析发现：第一，尽管中国任何一个部门储蓄率在东亚地区都不是最高的，但是中国的国内储蓄率确实区域内最高的；第二，对其他东亚国家或地区而言，可能有一个或两个部门储蓄率处于较高水平，而其他部门处于较低水平
从根本上来说，中国的高储蓄问题是个收入分配问题。

近年来，由于所得税制度不尽合理，以及工资水平增长缓慢，导致国民收入分配更多地倾向于政府和企业部门，即非居民部门。

由于政府和企业的消费倾向天然低于居民，这就造就政府储蓄和企业储蓄的大幅上升。

中国高内储蓄之所以居高不下，最重要的原因在于中国部门储蓄率之间相互替代的机制被堵塞。

一，由于政府的消费性支出偏低，尤其是在教育，医疗，社会保障等方面的投资有限，造成居民未来收入和指出的不确定性增加，从而形成了强烈的预防性储蓄动机。

二，中国的企业无论所有制如何，均缺乏分红地传统。

三，由于国有企业不向政府分红，导致中国政府储蓄与企业储蓄之间相互替代的机制被堵塞了
如何降低中国的高储蓄呢？首先，应进行收入分配制度的改革，使得国民收入更多地流入居民部门，而非政府和企业部门。

其次，政府应该尽快扩大在教育，医疗，社会保障等社会性公共产品领域的投资，这一举措既能降低政府储蓄率，也能够通过缓解居民的储蓄动机来降低居民储蓄率，同时有助于恢复政府储蓄与居民储蓄或自荐相互替代的机制。

最后，应尽快实行国有企业向政府分红地制度，建立上市公司定期分红地制度和文化，并拓宽那个企业的外部融资渠道。

这不仅有助于降低企业储蓄率，亦能有助于降低企业储蓄率，亦能增强企业储蓄和居民储蓄，政府储蓄之间相互替代的机制。