竭诚为您提供优质文档/双击可除从权利的性质上把行政领导权力分为篇一：20xx年4月考试行政领导学第一次作业20xx年4月考试行政领导学第一次作业一、单项选择题（本大题共60分，共20小题，每小题3分）1.黑堡宣言是指美国维吉尼亚理工学院暨州立大学公共行政与政策研究中心的五位知名学者，于1983年在该校所在地黑堡发表的（）a.《经理工作的性质》b.《公共行政与政策》c.《公共行政与治理过程：转变美国的政治对话》d.《公共行政学简明教程》2.影响行政领导环境的关键是（）a.行政领导行为是否公平公正b.行政领导行为是否科学c.行政领导行为是否以人为本d.行政领导行为是否有利于经济与社会的发展3.真正意义上的领导学诞生的阶段是（）。
a.经理制的领导体制b.“软专家”式的领导体制c.专家体团式的领导体制d.多级领导体制4.马里顿在《民主与权威》一书中指出，领导权力是（）。
a.决策权b.一种关系c.一种支配力量d.一种能力5.经理角色学派的主要代表人物的是（）a.明茨伯格b.亨利c.布莱克d.利克特6.詹姆斯贝拉斯克和拉尔夫斯德尔提出的领导授权下属的模式是（）。
a.“渐进道路”式b.“弯曲突进”式c.“指示道路”式d.“指引道路”式7.（）是管理决策的一种。
它是国家行政机关及其工作人员为履行国家的行政职能，对所要解决的问题，从实际出发，制定并选择行动方案，作出决定的活动。
a.管理决策b.智力决策c.行政决策d.政务决策8.国家生活民主化的根本问题是（）。
a.贯彻科学发展观b.以经济建设为中心c.解决民生问题d.解决领导体制问题9.强者越强，弱者越弱。
这是一种（）效应。
a.晕轮效应b.投射效应c.马太效应d.首因效应10.为了实现一定的行政领导目标，通过知人、任人、管人的规范作为，充分发挥人的能动作用，以达到预想的领导结果的领导活动是（）a.行政领导任人b.行政领导管人c.行政领导用人d.行政领导选人11.变革型领导理论又称（）a.魅力型领导理论b.领导生命周期理论c.领导一参与模型理论d.领导方格理论12.“先入为主”属于（）。
a.首因效应b.近因效应c.投射效应d.马太效应e.刻板效应13.在领导客体的系统中，（）是最主要的因素，是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最积极的因素。
a.党b.人民c.劳动者d.人14.认为领导权力的来源于合法的权力、奖励的权力、强制的权力、归属的权力和专(从权利的性质上把行政领导权力分为)家的权力的代表人物是（）a.西蒙b.弗伦奇c.伯恩斯d.科特15.行政领导的组织文化的核心是（）a.世界观b.人生观c.科学发展观d.价值观16.在建立相互信任的基础上，（）是领导者授权的起点。
a.目标导向b.战略考虑c.选择任务d.全盘部署17.什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度（）a.意识授权b.领导授权c.心理授权d.精深授权18.我国全面实施了行政问责制的时间起始于（）。
a.2000年上半年b.20xx年下半年c.20xx年上半年d.20xx 年下半年19.领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（）。
a.领导者的委托b.行政领导机关的组成要素不同c.行政领导权限和责任的划分d.行政领导管理制度要求20.（）是进行决策的根据，是科学决策的基本条件。
a.新闻b.事实c.信息d.实践二、多项选择题（本大题共40分，共10小题，每小题4分）1.行政领导环境主要包括：（）。
a.文化环境b.政治环境c.资源环境d.技术环境e.经济环境2.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。
权力性影响力是由（）等因素构成。
a.职位因素b.资历因素c.传统观念因素d.能力因素3.行政领导者在行政系统中所起的作用与一般的行政工作人员所起的作用是不同的，这种区别就在于两者（）。
a.在行政系统中所处的地位不同b.两者的职责不同c.两者的责任不同d.两者的身份不同4.罗伊克洛斯认为企业领导所应具有的基本特质有（）。
a.冒险精神b.领导能力c.正直廉洁d.决断力e.警觉性5.我国行政领导者道德素质包括（）。
a.政治道德b.诚信c.权力道德d.法律道德e.职业道德6.行政领导权力异化产生的原因包括（）a.社会的不稳定性因素b.行政领导职权的利益属性为领导权力异化提供了可能c.行政领导权力所有权与使用权的背离为领导权力异化提供了条件d.“道德人”与“经济人”的矛盾被扭曲化解7.行政领导学的主要研究方法（）。
a.实证研究方法b.比较研究方法c.历史研究方法d.案例研究方法8.以下关于行政决策理解正确的是（）。
a.行政决策的主体主要是中央和地方各级有权行使行政权的国家行政机关及其行政人员b.行政决策的对象是整个国家和社会的公共事务c.行政决策所代表的利益是整个国家和广大人民的利益，反映国家和人民的意志d.行政决策具有强制力e.行政决策具有明显的政治性9.斯贝茨尔指出影响心理授权的因素主要有（）。
a.意义，即工作的内容和结果与个人的价值和想法相一致b.自我决定c.自我效能d.自信心e.影响，人们相信其可能对工作和工作环境有巨大的影响10.常见的四种授权模式（）a.柔性授权b.刚性授权c.积极授权d.惰性授权e.消极授权F.被迫授权答案：一、单项选择题（60分，共20题，每小题3分）1.c2.a3.a4.c5.a6.d7.c8.d9.c10.c11.a12.e13.d14.b15.d16.c17.c18.b19.a20.c二、多项选择题（40分，共10题，每小题4分）1.abcde2.abc3.abc4.bcde5.acde6.bcd7.abcd8.abcd9.abc e10.abce篇二：行政管理学作业一、单选题1、16．下列不属于行政领导权力的来源的是（）。
a.a、决策权力b.b、归属权c.c、合法权力d.d、奖惩权力2、18．现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（）于1855年成立的文官委员会。
a.a、日本b.b、美国c.c、英国d.d、法国3、22、目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。
a.a、人b.b、事c.c、权d.d、利益4、14．整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是（）。
a.a、协调阶段b.b、实施阶段c.c、准备阶段d.d、总结阶段5、我国法制监督的对象包括（）a.a、行使行政权力的主体b.b、企事业单位c.c、法院工作人员d.d、检察院工作人员6、当事人对行政仲裁不服的，可以（）。
a.a、向上级行政机关申诉b.b、向人民法院或仲裁机关申请仲裁c.c、提请行政复议d.d、提请上级政府机关调解7、（）追求的是用最少的资源消耗，要在最短的时间内，取得高质量的最佳成果。
a.a.客观效率b.b.规范效率c.c.机械效率d.d.社会效率8、公共组织的中间管理层所表现的效率，是（）。
a.a.管理效率b.b.组织效率c.c.工作效率d.d.规范效率9、行政执行过程的第一阶段是（）。
a.a、准备阶段b.b、总结阶段c.c、协调阶段d.d、实施阶段10、税收制度的核心内容是（）。
a.a、税率b.b、纳税人c.c、税法d.d、税种11、（）是衡量公共组织及其运行状况的重要标准。
a.a、行政决策b.b、行政执行c.c、行政监督d.d、行政方法12、下列不属于人民法院行政诉讼的受案范围的是（）a.a、调解行为b.b、认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的c.c、对限制人身自由的行政强制不服的d.d、对符合法定条件申请办法许可证和执照被拒绝的13、提高（）是公共行政的宗旨。
a.a.行政效率b.b.生产力水平c.c.社会文明程度d.d.经济发展速度14、下列不属于行政改革的发展趋势的是（）。
a.a、向民主行政的嬗变b.b、电子政府c.c、市场机制和民营化的引进d.d、加强政府规章制度的指导作用15、《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是（）。
a.a、20xx年1月1日b.b、20xx年5月1日c.c、20xx年10月1日d.d、20xx年1月1日16、对于涉及民主党派党员的公务员违反政纪需要给予处分的，应由（）给予政纪处分。
a.a、中国共产党纪律检查机关b.b、行政监察机关c.c、法院d.d、分别由中国共产党纪律检查机关和行政监察机关17、下列不属于税收特征的是（）a.a、强制性b.b、无偿性c.c、固定性d.d、服务性18、法治行政的核心含义是（）a.a、加强法制建设b.b、法律高于行政c.c、行政高于法律d.d、国家权力至上19、行政方法的首要特点是（）a.a、科学性b.b、系统性c.c、技术性d.d、创新性20、.公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为（）。
a.a.管理效率。