联珠二小工会“合格职工之家”自查自评报告
一、工会组织健全
1、本届工会委员会和经审委员会通过2014年1月17日教职工代表大会以无记名投票方式选举产生，分工明确，发挥作用。

（大会召开时间、代表人数、到会人数、选举结果）
2、工会委员会配备兼职工会主席张兴忠自2008年参加工会管理工作。

2、工会主席或专干经培训持证上岗。

（姓名、何时参加何类培训班）
3、女工、调解、劳保、工会法律监督委员会班子健全，并能发挥作用。

（产生形式、如何发挥作用）
4、工会干部热爱工会工作，群众信任，做出成绩。

（举1-2例说明）
5、坚持每季召开工会班子会议（学习）1次以上，每次1分。

（具体时间安排和内容）
6、职工入会率95%以上。

（职工人数、会员数、占%）
7、建小家活动率90%以上（应建小家的科室、班组数，开展建小家活动数占%）
8、依法办理工会社团法人资格证。

二、基础工作达标
1、工会工作人员落实。

（工会具体工作主要负责人姓名，何时从事工会工作）
2、办公地点落实。

（独立办公室还是联合办公室，与哪些部门联合），有独立办公室加1分。

3、有班子、有牌子、有印章、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度（分别各项说明，上墙资料具体列出）
4、工会组织档案资料齐全。

（所具备资料逐一列出）
5、工会工作记录档案完善。

（是否按要求记录齐全）
6、上级文件、资料档案（是否健全、完善）
7、本级文件、资料档案（是否健全、完善，包括工作计划、总结等材料）
8、各项工作、活动原始资料和各类统计表档案（是否健全完善）
9、签订劳动合同和工资协议档案（签订和续签次数、存档是否齐全）
10、其他。

（另设有关资料档案情况）（加1分）
三、劳动关系和谐（10分）
1、建立职工思想分析制度，及时了解职工思想，做好思想教育工作。

（工作情况、制度和效果）
2、积极做好职工来信来访工作，认真听取职工意见，要求和建议，为职工办好事实事。

（来信来访宗数、解决宗数、为职工办好事宗数及情况）
3、工会参与涉及职工切身利益的重大问题的会议和决策。

（如何参与决策及效果）
4单位辞退、处分职工和解除职工劳动合同，先征求工会意见。

（征求意见文字材料）四、积极开展活动（30分）
1、工作有计划、有总结、有评比、有表彰（表彰时限和当年表彰情况）
2、开展创建“学习型组织、争做知识型”职工活动、职工培训工作有机构、有计划、有制度、有典型。

（活动概况、制度和典型个数）
3、年内职工培训学习4次以上。

（具体时间安排和内容），每次1分。

4、每年开展合理化建议活动1-2次。

（具体时间安排和内容）每次1分。

5、结合机关特点，年内开展劳动竞赛1-2次。

（具体时间安排和内容）每次1分。

6、建立职工活动阵地，设立阅览室、培训室、健身室等（现有活动场室和利用场室开展活动情况）
7、年内开展文娱体育活动不少于4次。

（具体时间安排和项目）
8、努力做好困难职工工作，建立困难职工档案，建立困难职工结对帮扶制度，并形成制度化、经常化。

（困难职工数、结对帮扶数）
9、按有关政策规定，落实女职工的特殊待遇。

（举措）
10、工作有创新另加3分
五、推进民主管理（10分）
1、工会重大问题经工会班子讨论决定。

（年内经班子讨论
决定的重大事项）
2、健全职工（代表）大会制度，每年召开1-2次职代会。

（大会时间、人数、内容）
3、每年组织职工评议中层以上干部。

（评议时间、方式和效果）
4、设立职工意见箱、公开栏。

(设立个数、制度要求和工作效果等)
5、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率达85%以上。

（会议时间、对象、人数和认可率%等）
六、管好工会经费（10分）
1、会员交纳会费。

（会员人数和金额）
2、依法足额按时提留工会经费。

（提留经费时限、方式和金额）
3、完成工会经费上缴任务。

（当年上缴工会经费数）
4、设立工会经费专帐。

（帐目管理方式）
5、发挥经审组织作用、定期审查，公布经费收支情况。

（公布经费时限和公布范围）。