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合同说明书

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现今社会公众的法律意识不断增强,合同的地位越来越不容忽视,它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家整理的合同说明书,欢迎阅读与收藏。

合同说明书1

客户类型:

姓名区域办事处交货期

合同内容产品型号:等级:有无技术要求:

电压规格:电流规格:数量:

如有配件请注明型号及数量:

通讯方式:

签订单位联系人

联系电话传真邮编

收货地址收货人

联系电话传真邮编

中标情况□是□否投标保证金□有□无合同单价元

是否备用机转合同□是□否备用机发货单号

中标操作□公司□个人

□无口头/传真订单□是□否预计合同发回时间天

如是中间商请填以下选项(请如实填报)

最终用户:联系人

地址:电话

合同费用情况

核算价内□是□否低于核算价20%□是□否公司运作大项目□是□否外购设备

明细说明

一定要注明品牌和具体型号规格

备注:

审核人签名(必填):年月日

合同说明书2

员工不续签申请书

致_________________有限公司:

本人________(身份证号:____________________________)与贵公司的劳动合同于_________年_______月_________日到期,因个人原因不希望继续签订劳动合同。请贵公司安排办理离职交接手续,并办妥本人退工手续。万分感谢。

此致。

申请人:________________

日期:________________

合同说明书3

情况说明

为店员工,20xx年月日出于自身考虑,不同意签订劳动合同,并明确表示,今后也不与店签订劳动合同

本人签字:

年月日

合同说明书4

劳动合同期满不续签通知书

XX先生:

您和我公司于20xx年4月22日签订的.《劳动合同》将于20xx年4月21日期满。经公司研究决定,期满后不再与您续订劳动合同,终止劳动合同时间为20xx 年4月21日。

您的工资将结算至20xx年4月21日。请您在劳动合同到期当日,依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续,公司将按照有关法律规定向您支付1个月的经济补偿金。

特此通知。

最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献。

XXX有限公司

人力资源部

20xx年4月7日

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签收回执

本人已收到公司于20xx年4月7日发出的《劳动合同期满不续签通知书》。

被通知方签字:

年月日

合同说明书5

说明

致:内蒙古蒙华房地产开发有限责任公司:

受贵公司委托,我公司维保的金港湾住宅小区高1号—高3号楼电梯维保合同将于20xx年4月30日到期,为了让电梯更好的运行,请贵公司及时与我公司续签维保合同,依据电梯的维保市场行情,我公司将对电梯维保费用进行调整。

根据电梯维保市场价格我公司具体维保费优惠价格如下:

壹年维保费合计:贰万捌仟捌佰元整,请贵公司核定。

呼和浩特市京洋电梯有限公司

20xx年3月22日

合同说明书6

劳动合同到期不再续签通知书

/女士:

您和我公司的劳动合同将于年月日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到年月日。

特此通知。

最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

****有限公司

年月日

员工签收:

签收日期:

合同说明书7

不续签劳动合同

通知书

公司名称:

不续签劳动合同通知书

合同说明书8

同志:

你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章

劳动者本人签字

年月日年月日

注:

1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。

2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

合同说明书9

甲方:

乙方:

双方于年月日签订了《劳动合同》。现由于乙方自愿离开本公司,根据《劳动合同》第六条二项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:

一、乙方工资发至年月日为止,在本协议生效日一次结清。

二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

四、双方放弃其他权益。

五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。

六、本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:

乙方:

年月日

合同说明书10

_____同志系我单位员工,性别_____,身份证号_________ ,年月起在我单位工作,已签定劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

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