题目信息技术对组织结构的影响毕业设计（论文）原创性声明本人郑重声明：所提交的毕业设计（论文），是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
除文中已注明引用的内容外，本毕业设计（论文）不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。
对本研究做出过重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明并表示了谢意。
论文作者签名：日期：年月日目前，信息技术迅速发展，网络经济蓬勃兴起，给企业的经营方式、生产方式带来了深刻的影响，造成了企业管理模式的深刻变革，企业组织结构作为企业管理中的重要组成部分也因此受到了巨大的冲击，面临着严峻的挑战。
在对文献进行总结整理的基础上，重新定义了企业组织结构维度，分为复杂化、正规化、专门化和分权化。
接着建立信息技术因子体系，分别为常规技术、工程技术、工艺技术、非常规技术、研发技术、引进技术、应用程度、更新速度、吸收程度、核心技术和普及技术。
然后，本文运用因子分析的方法对该模型进行验证和修改，提取四个公因子，分别为信息技术类型、信息技术来源、信息技术管理、信息技术质量，最终确定了信息技术的因子体系。
同时结合模型和数据，就企业信息技术如何影响组织结构进行了详细的分析和研究，信息技术类型、信息技术来源、信息技术管理和信息技术质量对组织结构有显著的影响，其中其他三个相比较，信息技术的类型对组织结构有较大的影响，结合目前组织结构的发展情况预测了新型组织结构发展的趋势。
至此，本文按照逻辑的发展顺序，从理论和实证的角度回答了信息技术对组织结构的影响。
关键词：信息技术；组织结构；结构性维度As the information technology develops rapidly, the economy related with internet booms, and the knowledge era appears, the way an enterprise runs has been greatly influenced, the management mode has also been changed a lot.The Application of the information technology has change the Economic environment of the enterprise, as well as the way an enterprise runs. The Organizational structure, as a part of the management system, has also been challenged.This paper made a definition of the organization dimensions on the basis of study several popular organization structures at present and then divide the dimension of the information technology into four sections, namely complication, regularization, specialization and decentralization. And then Established the information technology index system, which including technology Classification, technology Source, technology management and technology quality. After establishing an assumption model, the paper try to test and verify it. By factor analysis, the paper studys how the information technology influence the Organizational structure. Finally the paper verify the assumption model and Extract the four common factors. Until now, the paper has made perfect answer to how the information technology influence the Organizational structure.Key word: Information technology ; Organization structure; dimension of Structural目录第一章引言 (1)1.1研究背景 (1)1.2研究方法 (1)1.3研究思路 (1)1.4内容框架 (2)第二章文献综述 (4)2.1组织结构性维度研究 (4)2.2信息技术概念研究 (7)2.3信息技术与组织结构 (9)2.4小结 (10)第三章研究模型与问卷设计 (12)3.1模型构建和假设 (13)3.1.1研究模型构建 (13)3.1.2研究假设 (13)3.1.3信息技术因子体系的构建 (14)3.2问卷研究设计 (14)3.2.1问卷设计和调查 (14)3.2.2数据收集和整理 (15)3.3统计分析 (16)第四章实证分析 (16)4.1因子分析 (17)4.1.1信度检验 (17)4.1.2效度检验 (17)4.1.3因子分析 (17)4.2实证分析结果探讨 (20)第五章结论与展望 (21)5.1结论 (22)5.2企业组织结构变化趋势 (22)5.3不足与展望 (23)参考文献 (23)致谢.......................................... 错误！未定义书签。
附录............................................ 错误！未定义书签。
第一章引言1.1研究背景全球经济现在正处于一个从工业经济向信息经济转变的时期，计算机和现代信息技的飞速发展和应用，特别是互联网技术的广泛应用对现有的技术、经济和社会都产生了深远的影响。
目前，信息化已经成为人们经常提起的话题。
信息化一般被认为是信息技术在社会生活中的应用，以及对社会结构和人们生活带来的影响和变化。
信息化是利用现代电子信息技术，实现信息资源高度共享，发掘社会智能潜力，推动经济和社会优质发展。
信息技术的快速发展和应用改善了企业信息传递的手段,推动了全球经济一体化的进程；随着计算机、通讯技术特别是网络技术的飞速发展, 信息传递能力大幅提高,人类的经济系统也相应进步。
企业生产、经营的环境已由传统意义上相对静止、单一、稳定的状态转向动态、复杂、多变；传统企的业生产、销售、管理等诸多环节受到全面的挑战和冲击,仅仅依靠技术革新已不能解决企业面临的问题。
为了在不断变化的市场竞争中取得相应优势,必须对市场信息进行快速处理并及时反应,凭借着以计算机和网络通信为基础的现代信息技术的支持和影响, 企业的组织结构正在发生以适应信息时代市场变化为目标的调整和重构。
信息技术与组织结构之间存在着对应和互动关系，企业的组织结构要为适应信息技术的不断发展而适时转型。
同时，信息技术对企业经营管理各个环节的不断渗透，也必然推动其组织结构发生悄然或剧烈的变革。
当前，随着信息技术的发展和应用，企业信息化程度日益提高，伴随这一过程，企业制度为适应经济环境的快速变化正在从传统的金字塔结构向扁平化、虚拟化方向变革,这种变革趋势不可逆转,但应是一个渐进的过程。
1.2研究方法本文主要运用理论与实际相结合的、局部和整体相结合等方法。
一般方法包括归纳法、演绎法。
具体方法包括：文献搜集、实证调查、数理统计等。
本文首先通过对以往研究文献的回顾分析，指出了组织结构的主要维度，并提出假设模型进行验证。
企业信息技术对组织结构的影响研究包括两方面内容:(1)信息技术对组织结构的影响，如何影响，影响的程度如何;(2)企业组织结构变革应如何满足信息化发展的需求，在特定的企业信息化发展水平下应怎样进行组织结构设计与变革。
1.3研究思路目前国内外学者对信息技术对组织结构的影响并不很成熟，主要研究集中在技术构建论、社会构建论和技术社会构建论，由于主题概念一直没有得到统一，对该主题的研究大多是零散而不成系统的，尤其是实证部分，更为不足。
因此本文在进行研究的时候，首先需要对信息技术的维度进行划分，并尝试划分出完整的二级指标，最后通过调查数据来进行验证。
本文的创新点主要体现在：在对相关研究进行归纳总结的基础上，对信息技术的维度进行划分，并通过调查问卷得到信息技术与组织结构的相关数据，在因子分析的技术上，重新给出了信息技术对组织结构产生影响的四个因子。
1.4内容框架本文分为5章，并附有附录、参考文献和致谢。
主要结构如下：第一章：引言。
主要介绍了本文研究背景和研究方法，阐述作者对本论文的总体研究思路和规划，是本篇论文的一个总纲。
第二章：文献综述。
本部分从三个方面概括了前人的研究成果。
一是对组织结构概念的描述；二是对信息技术维度的研究回顾；三是总结了现有的关于信息技术与组织结构的关系。
第三章：研究模型与问卷设计。
提出本文研究的问题以及研究假设，根据相关的研究文献，构建本文的研究模型，然后设计调查问卷，进行数据收集和统计。
第四章：实证研究。
根据调查问卷所得的数据进行因子分析，得出数据处理结果，验证和修改模型，并对实证分析的数据结果进行分析。
第五章：结论与展望。
该部分是本文的结尾，也是对本文研究内容的总结，给出了信息技术作用条件下组织结构的演变和发展趋势，最后指出本研究存在的不足及今后研究方向。
本文的研究思路及技术路线如下图1—1所示:图1-1 研究思路及技术路线图研究思路 核心问题现实问题结果问题分解解决问题如何是组织结构适应信息技术的变化信息技术如何影响组织结构技术类型技术来源 技术管理 对组织结构的影响结论技术路线技术质量第二章文献综述2.1组织结构性维度研究2.1.1组织结构的界定1997年诺贝尔经济学奖金获得者西蒙曾经说过，“有效地开发社会资源的第一个条件是有效的组织结构”，可以从中看出组织结构的重要性，组织结构也是组织理论家和实践者们一直研究和思考的基本对象。
许多组织理论家对组织结构理论的发展做出过贡献，如泰勒将计划职能与管理职能分开，实行专业化的职能分工，是职能制组织结构的基础;实行职能工长制和管理的例外原则，体现了他在组织管理中的分权思想，对分权化的事业部制起很大的影响作用。