第13章人力资本投资理论
考情分析
动力的流动准点在于人力资本投资理论的理解及应用。

最近三《^*»考试曜劭.分值分布
本章is 考点
1. 人力嵯本投掘理论的产生及其麦展
2.
人力瓷本投赛的基本模型
3高等敎育投遥的i 夬策模型
4.在职®训时基本真型&匂（■］的成麻 收益安》
5劳动力流动的主妾影咆因素 6-劳动力册跨地区流动 Y.劳动力的跨职业!^动
8.劳动力的跨产业流动及产业內流动
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重点、难点讲解及典型例题
考点一人力资本投资的一般原理
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本章主要讲述人力资本投资理沦及劳动力流动问题。

重点在于人力资本投资的理论及劳
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(一)人力资本投资理论的产生及其发展
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【例I •多选题】关于人力资本投资的陈述，正确的是
A. 人力资本投资的收益总是超过成本
B. 人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
C. 人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
D. 人力资本投资的方式包括乒规学校教育、在职培训、劳动力流动等
E. 无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好
【答案】BD
【解析】本题考查人力资本投资。

选项
A 人力资本投资的收益不一定总是超过成本
；
选
方法否定了这一假设；选项E 错在缺乏适度，并不是越多越好。

* 1-1=1
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项C 是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设,
在现实中是不真实的， 人力资本投资分析。