毛泽东同志有一句名言:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。
这一论断深刻阐明了干部本身的极端重要性。
新的历史时期,我党能否继续顺利地、卓有成效地沿着十一届三中全会以来确立的以经济建设为中心,坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线行进,带领全国人民不断开创中国特色社会主义事业新局面,关键的一点,取决于领导干部。
借而鉴之,提高领导班子领导科学发展的能力,进而发挥领导班子的整体功能,对于我县抓住发展机遇、破解发展难题,促进县域经济社会加快发展具有极其重要的意义。
一、我县领导班子领导科学发展的现状(一)把严把干部入口关作为提高领导班子领导科学发展能力的根本前提。
县委按照《干部选拔任用条例》,不拘一格地选拔任用领导干部。
一是坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,加大优秀年轻干部、女干部、党外干部、后备干部培养选拔力度,不断优化领导班子结构、增强整体功能,形成梯次配备;二是坚持把发展经济作为干部实绩考核的重要内容,体现科学发展观和正确政绩观要求。
对乡镇领导班子注重考核济发展、居民生活水平、社会政治稳定、群众满意程度四个方面,对县直部门领导班子注重考核业务工作任务、共性工作任务指标、群众满意情况三个方面。
(二)把强化培训锻炼作为提高领导班子领导科学发展能力的必要途径。
随着改革发展的不断深入,县委及时调整工作思路。