人才推荐服务合同
合同编号:
财务编号:
甲方:
乙方:
鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其推若、寻访甲方所需招聘职位，经双方友好协商一致?达成如下一致协议：
1.岗位名称及收费标准（人民币）
[.1委托职位名称：
具体职位要求.详见附件《企业职位需求表》?
1.2招聘服务费：按税前年瓯的收取（以实际录用薪资为准）
2.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方（见附件1 ：企业职位需求表）.其中主要包括：
3.一一工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）：
4.一一职务名称、职位职责?个人发展前景、直属上司情况及汇报路线：
5.一一所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）：
6.一一工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等：
7.一一福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）.
8.乙方提供的服务
3.1在合同签订后的个工作日内.乙方向甲方釆用电话或书面调查报告方式.提供甲方指定人选的相关情况：
3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业,经双方协商后.乙方在合同期内找到合适的候选人.可随时向甲方提供.
3.3若乙方第一次推尊的人员不符合甲方要求，经双方沟通后?共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全或该职位对符合条件的高端
人才无吸引力）和扩大搜索范围?以便于乙方尽快推尊下一批候选人。
3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系.安排面试等事宜.在乙方授权之前.甲方不得与候选人直接联系.
3.5在双方合作期间.如甲方自行招聘到合适人员后（非乙方推若人选）.需在3日内以电子邮件形式通知乙方.则双
方就该岗位的合作约定自动取消.
9.付款条件和方式
4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分.甲方分别在不同的时期付给乙方.
預付款为总服务费的％即人民币/人.应当在乙方与甲方签订合同日起7天之内支付.如因甲方原因提岀取消现有职位的寻访,預付款不予退还。猫头服务成功费?为总费用減去已付的預付款后的数额.费用支付时间为候选人正式上岗日起二个工作日内?如果甲方退延付款超过10个工作日，甲方应向乙方支付滞纳金?滞纳金的计算
方式为：应付未付的服务费x 0.5% x退延天数（从上述付款期后的次日起开始计算直至付淸款项日）.
4.2以上付款.甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方.乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提
供相应的发票.
4.3若遇本合同3.5的情形.甲乙双方合同解除?则甲方应支付的预付金.乙方不予退还。
4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下.向甲方收取.例如：城外面试的差旅费用.招待费.
我们提供发票的同时会提供一份费用明细表.
付款方式：
□ T/T银行汇款单位名称：
账号：开户行：
址：
10.候选人
乙方向甲方提供的推吞服务是保密的?并且甲方不应向任何第三方、组织或与其有关的人员（以下统称关联方”再行推肴.乙方向甲方推肴候选人之日起的12个月内.如果甲方直接聘用了上述候选人.或者甲方将上述候选人介绍或推
寿给了上述关联方并导致关联方与候选人产生长期或短期的雇用关系，甲方应无条件按本合同约定按时、足额支付乙方
相关的服务费.
如果乙方推莎的候选人歇终不是按照甲方所委托的职位入职?而是被甲方荥用为其他职位，甲方同样向乙方支付相应的人才推若服务费.
乙方提交的候选人报告不包括候选人的姓名及联系方式?如果甲方确认需要面试该候选人?那么应该在3日内通过邮件正式向乙方确认.否则乙方有权对候选人做其他推希。当甲方正式通知乙方安排候选人面试时. 那么此候选人一旦被甲方录用就视为乙方推若的人选.甲方不得以甲方之前有此候选人的简历或其他机构曽经推若过等任何理由对付费提岀疑问.
11-担保期
6.1若甲方指定人选?经顾问釆用专业的手段?为甲方納为己用?则无担保期：
6.2若甲方将乙方推荐候选人纳为己用?乙方则对以上职位的担保期是3个月.如果乙方推肴的候选人在担保期内因任
何理由（甲方原因除外）离开甲方.乙方只要在本合同约定付款期内全額收到款项，乙方将负责一次免费继续推荐候选人。担保期的起始日为乙方推荐的候选人受雇于甲方的首日.
12.合同期限
本合同有效期自年一月日至年月日.在乙方完成上述招聘工作或本合同期満或在乙方完成上述招聘工作后.本合同终止。
13.条款的变更和修改
未经双方书面许可?不得变更本合同条款。
14.适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和务议的解决均受中华人民共和国法律的管辖?如发生争议协商解决?协商不能时.
提请乙方所在地人民法院诉讼解决.
本合同自双方正式签字之日起生效，一式两份，甲，乙双方各执一份.具同等效力.
甲方代表签字盖章：
日期：乙方代表签字盖章：
附件1:
企业职位需求表
________有限公司管理咨询项目合同书
甲方：___________有限公司 乙方：___________有限公司 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议：一、服务范围 乙方为甲方的___________有限公司设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容： 1.1人力资源管理现状的调研分析 1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。 1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。 1.2组织职位体系 1.2.1梳理并编制福建金辉集团有限公司的组织结构。 1.2.2设计符合甲方发展战略要求的组织结构。 1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。 1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。 1.3绩效管理体系 1.3.1编制绩效管理手册。 1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。 1.4薪酬福利体系 1.4.1编制薪酬福利管理手册。 1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。 1.5建立员工培养和发展体系 1.5.1设计满足甲方发展战略的员工素质模型。 1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。 1.6建立人力资源流程和制度 1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。 1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。 1.7咨询方案的指导实施 1.7.1对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。 1.7.2指导甲方对项目设计的各种方案进行实施。 二、项目预期目标 通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 国际技术服务合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
在＿＿＿＿注册成立的＿＿＿＿公司以下简称甲方和中国＿＿＿＿公司以下简称乙方、于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订本技术服务合同第一条 １．应甲方邀请，乙方同意派遣＿＿＿＿名工程师组成的中国技术服务组，于＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日赴＿＿＿＿甲方国名的＿＿＿＿市或某工地； ２．在＿＿＿＿甲方国名，受甲方邀请的乙方中国技术服务人员应有准备，并且愿意同＿＿＿＿甲方的＿＿＿＿公司共同工作。 第二条 乙方人员在＿＿＿＿甲方国名期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。 第三条 １．１甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月＿＿＿＿币别的免税技术服务费。 ２上述免税技术服务费的＿＿＿＿％应以美元或英镑支付。 ３本条１款提及的技术服务费自乙方人员到达＿＿＿＿甲方国名之日起开始计算。 ２．１在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。 ２甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。 第四条 甲方负担乙方人员往返中国和＿＿＿＿甲方国名的国际旅费和每人不超过２０公斤的超重行李费，并负责安排机票。 第五条 １．第三条１１款中所提的技术服务费的＿＿＿＿％应以＿＿＿＿币即甲方的国币支付给在＿＿＿＿的中国服务组，其余＿＿＿＿％应由甲方按银行当日公布的兑率折成美元或英镑。
２．所折成的美元或英镑应电汇＿＿＿＿如伦敦中国银行转汇北京或其它中国城市中国银行营业部＿＿＿＿公司即乙方公司＿＿＿＿号帐户。 ３．甲方应以书面形式将汇票情况通知中国驻甲方国大使馆经参处。 第六条 甲、乙双方执行合同期间，甲方同意 １．为乙方技术服务组人员免费提供设备齐全的住宿； ２．为乙方技术服务组人员免费提供交通工具； ３．免费提供乙方必要和充分的劳保用品； ４．为乙方技术人员免费提供人寿保险； ５．为乙方技术服务人员免费提供足够的办公设施和用品； ６．在指定的医院或诊所为技术服务组人员提供免费医疗，但，不包括镶牙、配镜和性病的治疗。 ７．乙方技术服务组人员因公出差，应按照甲方人员待遇，发给出差补助费，以＿＿＿＿币甲方国币支付给乙方技术服务组。 第七条 合同期间，乙方技术人员享受中、＿＿＿＿甲方国名两国的全部公共假日。 第八条 １．乙方人员每年享受三十天的休假，工资照发从开始工作之日算起工作十一个月，第十二个月为休假。 休假间工资应全部以美元或英镑支付。 ２．乙方技术人员每年应得＿＿＿＿元甲方国币的奖金，奖金的＿＿＿＿％以美元或英镑支付。 ３．在甲方服务期间，甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票。 律师365
编号：_____________职业介绍合作合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 一、委托招聘内容： 1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位，共名职员。 2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。 二、甲方的责任和义务： 1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。 2、甲方向乙方提供企业资料（企业性质、经营范围等）。 3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。 4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。 三、乙方的责任和义务： 1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。 2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。 3、乙方协助甲方组织人才复试。 4、乙方按一定的比例推荐面试，由甲方当场确定是否试用，如决定试用，在试用三天内回复乙方是否正式录用，如试用三天内发现不能胜任工作而辞退，或自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行终止。如试用三天后正式录用，并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的，甲方需向乙方缴纳中介服务费（乙方向甲方提供相应的服务发票），双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付；当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的，乙方不能向甲方收取中介服务费用，由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。
编号：YB-HT-9268 代理服务合同(合同范本) Agency service contract (model 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
代理服务合同(合同范本) 代理服务合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方合作开展人才服务，甲方作为乙方该项业务的代理商，代理乙方的人才服务、广告招商等相关业务，双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，遵照以下条款： 1.甲方成为代理的基本条件 甲方须为合法存续的法人或具有完全民事权利能力和民事行为能力的个人，能够独立承担民事责任。甲方须了解互联网、人才相关服务，并熟悉乙方的代理商制度、人才服务内容、具体业务流程等相关信息。乙方对提出代理申请者就上述各项内容进行审核确认，决定是否授予甲方代理资格。 2.甲方权利义务
2.1 甲方应提交基本的合法有效证件，法人提交营业执照复印件，个人提交身分证复印件，机构或团体提交相应有效证件。 2.2 甲方向客户推荐乙方提供的人才服务及广告服务，自行负责开拓市场与发展客户，在代理业务中保证向客户提供良好的咨询服务，不得以欺诈、胁迫等不正当手段损害客户及乙方的利益及乙方的声誉。 2.3 甲方保证所有经营活动完全符合中国有关法律、法规、行政规章等的规定。如因甲方违反上述规定的行为给乙方带来任何损害，甲方应承担所有法律责任并赔偿给乙方造成的损失。 2.4 甲方须详细阅读并确实理解乙方在其网站(http：//_____下同)上发布的代理商制度的全部内容，并严格遵守代理商制度，以及在向乙方委托业务时，完全按照乙方规定的操作要求提交正确完整的数据资料并按正确步骤进行。甲方有义务定期浏览乙方网站，以及时了解代理商制度的最新变动。 2.5 本协议有效期内及本协议终止或者解除后，甲方承诺不向与乙方构成商业竞争关系的企业、商业机构或者组织提供有关
管理咨询服务委托合同 甲方：xx证券股份有限公司 乙方：北京xx人才管理咨询有限公司
管理咨询服务委托合同 甲方：xx证券股份有限公司 地址：x 电话: x 联系人: x 乙方：北京xx人才管理咨询有限公司 地址: x 电话: x 法定代表人:x 联系人: x 甲乙双方，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律的有关规定，经过友好协商，在平等互利的原则下就甲方委托乙方对【总部及营业部经理（副职）领导力开发项目】提供咨询服务事宜达成如下协议： 第一条项目目标 甲方委托乙方对【总部及营业部经理（副职）领导力开发项目】进行咨询。根据甲方要求建立此次总部及营业部经理（副职）评价标准，设计培训方案，参与实施培训，并提供结果报告。
第二条工作内容、成果及进度 2.1工作内容： ●建立总部及营业部经理（副职）能力标准模型； ●提供xx管理能力综合测评及360评估； ●根据xx证券需求编写并提供定制化的管理能力培训方案； ●制定总部及营业部经理（副职）培养标准、学习要点，并进行具体课 程安排设计； ●提供心灵工作坊式测评结果反馈； ●定制化管理能力课堂培训； ●进行一对一行为面谈； ●进行一对一反馈； ●整合培训过程中全部观察与评价结果，形成个人测评报告； ●与副职上级进行个人测评报告沟通、反馈； ●形成团队测评报告； 2.2双方约定项目启动时间为年4月3日，截止日期为年10月30日。乙方应完成咨询服务的具体工作内容及安排，双方根据项目实施过程，在保证项目质量的前提下可协商项目时间的调整。 上述为乙方应完成咨询服务的具体工作内容及安排，双方可根据项目实施过程中的具体情况，在保证项目质量的前提下协商调整。上述为乙方应完成咨询服务的具体工作内容及安排，双方可根据项目实施过程中的具体情况，在保证项目质量的前提下协商调整。 第三条甲方应向乙方提供的资料及协作事项 3.1资料清单：双方商定项目所需资料。
技术人才的劳动合同 甲方：_____有限公司 法定代表人：_______ 乙方：___________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司( )发(司)字第( )号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下： 条甲方派乙方赴________进行国外培训，培训期计________天。 第二条培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条违约责任 本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承担
相应的法律责任。 第六条陈述和保证 甲方的陈述和保证 甲方向各方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第七条保密 一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 第八条补充与变更 本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。 第九条合同附件 本合同附件包括但不限于：
高级人才寻访服务合同 甲方：__________________________________________________ 乙方：__________________________________________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规规定，（甲方）与（乙方）就高级人才寻访服务合作的相关事宜，在自愿平等、诚信互利的基础上，经协商一致，在（地点）达成如下合同。 对本合同文本，双方确认除非与上下文矛盾或另有说明，否则本协议（及其附件、补充协议等，下同）中的以下文字具有以下含义： “服务”是指人才寻访的服务过程，具体指：乙方根据甲方的要求，为甲方指定的职位寻访、推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助甲方完成录用候选人的相关面试、核查等工作。 “候选人”是指乙方针对甲方的寻访要求推荐给甲方，且甲方未在收到后之2个工作日内以书面方式提出异议之应聘者。 “职位”是指甲方拟聘用或因乙方的推荐而实际聘用的岗位或职位。 “职位说明书”是指甲方向乙方发出的、要求乙方就其指定的职位寻访候选人的文件。 “聘用合同”是指甲方与其认为符合条件的候选人签署的劳动合同、劳动合同或类似性质的以候选人直接或间接向甲方提供劳动力的合同或协议。
“录用”是指甲方在与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。 “正式入职”或“上班”是指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已执行其在甲方的岗位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。 “推荐成功”是指乙方向甲方推荐的候选人已签署了甲方发出的录用通知，且候选人已正式入职。 “年薪”是指相应聘用合同供或其附件中规定的候选人在一个完整的财政年度内自甲方取得的所有个人所得税前的收入，包括工资、奖金、补贴、津贴、补助及股票等。 “关联单位”是指存在控制（指持股比例超过50%或虽未超过50%但可以推荐董事会半数以上的人选或者其他能够行使最终决策权的情况，下同）或被控制及被同一人控制等关联关系的单位，包括但不限于母子公司、总分公司、兄弟公司、代表处及办事机构等。 第一条委托寻访的职位、要求及数量 本条内容，可在本协议签订后，由甲方随时发出的工作指令中载明。该工作指令应以书面形式发出，并作为本协议的附件。 甲方委托乙方寻访职位，应注明岗位名称、职责、数量、要求等岗位相关的信息。 第二条服务内容 在本合同下，乙方的人才寻访服务包括下面几个方面： 2.1 人才推荐 2.1.1 除本合同第一条列明的职位之外，其他职位的招聘，甲方应根据其职位空缺情况向乙方发出职位说明书。 2.1.2 在接到甲方的职位说明书之[ ]个工作日内，乙方与甲方进行沟通确认：经双方确认一致后，乙方向甲方发出确认通知。
人才协议书 篇一：人才服务协议书 ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd 深圳市卓众人力咨询有限公司人才服务协议书 委托方:（甲方） 受托方:＿深圳市卓众管理咨询有限公司＿＿（乙方） 甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方搜寻人才订立如下协议，共同遵守： （一）服务内容 1)甲方提出需聘职位需求，乙方为甲方寻访该职位的合适人选，并推荐给甲方，直到人选被甲方录用。 2)甲方委托乙方搜寻人才之职位为：（可附职位说明书） 职位一：；年薪约为税前RmB万； 职位二：；年薪约为税前RmB万。 注：若临时有其他职位需求委托，未能重新签订协议，则按本协议条款执行。 （二）双方的权利和义务 （1）乙方的权利及义务 1)自双方签订合同并在乙方收到甲方的全额预收订金后7-15日内（特殊情况以双方协商
确定时间为准），每一具体职位乙方须推荐不少于两名合适候选人给甲方面试。如乙方在约定时间内未能提供合格的候选人，甲方有权提出终止协议，乙方须100%退款。 2)自双方签订合同之日起，乙方不得向第三方推荐甲方在职员工作为候选人，包括试用 期员工在内，否则乙方应承担相应经济赔偿责任。 3)在协议执行期间，乙方将保证有指定顾问与甲方项目接口人保持沟通，交流信息，保证服务效率和质量。 4)不论何种原因，候选人在试用期内(试用期超过3个月的以3个月为限)辞职或被解聘，乙方须在7-15天内（特殊情况以双方协商确定时间为准）免费为甲方重新推荐该职位候选人，直至找到合适人选（甲方必须在成功候选人离职后7天内将详细情况以书面方式通知乙方，并在费用已全部支付之后保证期才有效。重新委托之日起90天内，若乙方未能向甲方提供合适的人选，甲方可要求乙方退还已付服务费总额的60%。 5)若甲方中途改变委托招聘岗位职位名称或入职要求，则按新岗位重新计算服务费。卓众猎头网网址:http://biz.doczj.com/doc/ca8167797.html,E-mail:zhuozhong@http://biz.doczj.com/doc/ca8167797.html,zhuozhonghr@163.co mTel:0755-832394620755-83239452传真:总机转806QQ:1261004215 总部地址:深圳市南山区南山大道新海大厦（南山劳动大厦旁）；福田分部:深圳市华强南路无线电管理大厦(无委大厦)14楼ShenzhenExcellent-JointHumanconsultantco.,Ltd
国际技术服务合同样书通用版 甲方： 地址：电话： 法定代表人：国籍： 乙方： 地址：电话： 法定代表人：国籍： 甲乙双方在平等、互利基础上，经协商一致达成如下技术服务合同。 第一条技术人员 1.应甲方邀请，乙方同意派遣________名工程师组成的________技术服务组，于________年____月____日赴________(甲方国名)的________市(或某工地); 2.在________(甲方国名)，受甲方邀请的乙方________技术服务人员应有准备，
并且愿意同________甲方的________公司共同工作。 第二条法律约束 乙方人员在________(甲方国名)期间，应服从甲方国家的法律，受甲方的管理规章制度约束。 第三条费用支付 1.(1)甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月________(币别)的免税技术服务费。 (2)上述免税技术服务费的________%应以美元(或英镑)支付。 (3)本款(1)项提及的技术服务费自乙方人员到达________(甲方国名)之日起开始计算。 2.(1)在甲方服务期间，乙方人员在工作或业余的全部时间内，应保证行为端正。 (2)甲方对乙方人员在甲方服务期间的犯罪行为不承担责任。 第四条旅费
甲方负担乙方人员往返________和________(甲方国名)的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责安排机票。 第五条汇兑 1.第三条1款(1)项中所提及的技术服务费的________%应以________币(即甲方的国币)支付给在________的乙方技术服务组，其余________%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元(或英镑)。 2.所折成的美元(或英镑)应电汇________银行转汇________(乙方所在城市)________银行营业部________公司(即乙方公司)________号帐户。 3.甲方应以书面形式将汇款情况通知乙方国驻甲方国大使馆经参处。 第六条权利和义务 甲、乙双方执行合同期间，甲方同意： 1.为乙方技术服务组人员提供设备齐全的住宿; 2.为乙方技术服务组人员提供交通工具; 3.提供乙方必要和充分的劳保用品;
编号：_____________ 人才推荐服务合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位，经双方友好协商一致，达成如下一致协议： 1.岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称： 具体职位要求，详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费：按税前年薪的30％收取（以实际录用薪资为准） 2.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方（见附件1：企业职位需求表），其中主要包括： ——工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）；——职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；——所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）； ——工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等；——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 3.乙方提供的服务 3.1在合同签订后的10-15个工作日内，乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式，提供甲方指定人选的相关情况； 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业，经双方协商后，乙方在合同期内找
到合适的候选人，可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求，经双方沟通后，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全或该职位对符合条件的高端人才无吸引力）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。 3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。 3.5在双方合作期间，如甲方自行招聘到合适人员后（非乙方推荐人选），需在3日内以电子邮件形式通知乙方，则双方就该岗位的合作约定自动取消。 4.付款条件和方式 4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分，甲方分别在不同的时期付给乙方。 预付款为总服务费的30％即人民币 /人，应当在乙方与甲方签订合同日起七天之内支付。如因甲方原因提出取消现有职位的寻访，预付款不予退还。猎头服务成功费，为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。如果甲方迟延付款超过10个工作日，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的服务费х0.5%х迟延天数（从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。 4.2以上付款，甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方，乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提供相应的发票。 4.3若遇本合同3.5的情形，甲乙双方合同解除，则甲方应支付的预付金，乙方不予退还。 4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下，向甲方收取，
YOUR LOGO 委托招聘人才合同(二)范本正式 版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
委托招聘人才合同(二)范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方：__________（以下简称甲方） 乙方：________管理咨询有限公司（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。 二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。 三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元人民币；其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币；试用 _____天之内再支付_________元人民币。 四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。 五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。
人力资源咨询服务合同 甲方： 地址： 乙方： 地址： 鉴于甲方在中国业务发展的需要，甲方委托乙方向其推荐人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议： 第一部分双方的权利及义务 第1条甲方的权利与义务 1.1 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 1.2 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准；保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐人选（以下简称“被推荐人”）独自决定是否录用。 1.3 有权利向乙方了解被推荐人人选的寻访工作进展。 1.4 对乙方所提供的被推荐人信息不得转递任何第三方（甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外），不做转换推荐，否则视为该被推荐人已被甲方录用。 1.5 在被推荐人选正式录用前，为其保密，并对所获得的候选人资料采取适当的保密措施。 1.6 应通知乙方被推荐人的上班日期和录用通知中写明的初始薪资内容。 1.7 对被推荐人即使当时没有录用而在其被推荐后之一年内被录用的，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应向乙方一次性支付本合同第3条规定的总体费用。 1.8 如被推荐人的最终签约单位或实际服务单位为甲方的关联单位，包括但
不限于甲方的母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本合同第3条规定向乙方支付费用。 1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料五个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。 1.10 按本合同第3条约定向乙方支付服务费。 1.11 在本合同期内，不得录用乙方现职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方员工，否则应向乙方支付该员工在乙方工作期间最后12个月平均工资（未满12个月的按实际任职月数计算）的10倍作为违约金。 1.12甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。 1.13 甲方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。 第2条乙方的权利与义务 2.1 有权利依据甲方的要求独立开展工作。 2.2 应严格执行国家与地方规定的有关人事及招聘政策、法律法规。 2.3 应根据甲方的要求，为甲方空缺职位提供合适人选，保证被推荐人的基本素质介绍符合甲方所提供信息的要求。 2.4 应在接到甲方的招聘职位信息后，指派专人或小组负责为甲方提供服务,在三个工作周内向甲方提供被推荐人人选报告；每个职位向甲方提供不少于三个被推荐人的报告。 2.5 应及时将访寻的情况与甲方沟通。 2.6 应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料，包括但不限于个人身份信息、家庭信息、健康状况、学历信息、从业经历信息等。乙方应保证这些信息的完整新、真实性，因被推荐人信息资料不完整、不真实而导致的甲方的损失，由乙方承担。
劳务外包服务合同
用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方） 劳务外包服务合同 甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司 乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司 甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友
好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐； 2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系； 3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务； 5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。 第二条服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容； 2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗； 4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定； 5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理； 第三条合同期限 本合同约定的期限自2018 年 5 月22 日至2018 年9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。
人才推荐服务合同 合同编号： 财务编号： 甲方： 乙方： 鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位, 经双方友好协商一致，达成如下一致协议： 1. 岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称： 具体职位要求，详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费：按税前年薪的收取（以实际录用薪资为准） 2. 甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方（见附件1：企业职位需求表），其中主要包括： 3. ——工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； 4. ——职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线； 5. ——所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）； 6. ——工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等； 7. ——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 8. 乙方提供的服务 3.1在合同签订后的个工作日内，乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式，提供甲方指定人选的相关情况； 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业，经双方协商后，乙方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求，经双方沟通后，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全或该 职位对符合条件的高端人才无吸引力）和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。 3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。 3.5在双方合作期间，如甲方自行招聘到合适人员后（非乙方推荐人选），需在3日内以电子邮件形式通知乙方，则双 方就该岗位的合作约定自动取消。 9. 付款条件和方式 4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分，甲方分别在不同的时期付给乙方。 预付款为总服务费的％即人民币/人，应当在乙方与甲方签订合同日起7天之内支付。如因甲方原因提出取消现有职位的寻访，预付款不予退还。猎头服务成功费，为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。如果甲方迟延付款超过10个工作日，甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的服务费х0.5%х迟延天数（从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。 4.2以上付款，甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方，乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提 供相应的发票。 4.3若遇本合同3.5的情形，甲乙双方合同解除，则甲方应支付的预付金，乙方不予退还。 4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下，向甲方收取，例如：城外面试的差旅费用，招待费。 我们提供发票的同时会提供一份费用明细表。 付款方式： 口T/T 银行汇款单位名称： 账号： 开户行：
人力资源咨询服务协议书 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 法定代表人： 地址： 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理等事项与达成如下协议： 一、服务内容与服务方式： 乙方提供的常年管理咨询服务为日常管理咨询服务 1.1服务内容： 乙方为甲方提供企业基础管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等事项方面的日常咨询执行工作。 1.2服务方式： 乙方保证每个月至少3天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公位和办公设备，以保证乙方工作的正常进行；
乙方应参加甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导建议和意见。 二、咨询服务费用与支付方式： 乙方为甲方提供日常咨询服务费用标准为元/（月、季、年）。 乙方为甲方提供长期咨询服务，甲方应于协议签订后日向乙方支付第一笔费用。 三、双方权利和义务： 1、甲方权利和义务 1.1 要求乙方按时、按质、按量提供咨询服务； 1.2 按时提供乙方所需的资料，保证其真实、合法、有效； 1.3 按时支付咨询服务费用。 2、乙方的权利和义务 2.1按时保质、保量向甲方提供咨询服务； 2.2 对甲方提供的资料提出建议，可要求甲方另行提供必要的资料； 2.3 遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密； 2.4 接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。 四、合同的终止： 在乙方为甲方提供常年咨询服务的过程中，如果出现乙方提供的咨询和培训服务质量未达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。 合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的咨询费用，已经甲方确认的前期咨询服务的工作成果，甲方应支付乙方相应咨询费用。
猎头服务合同协议书甲 方 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
猎头服务合同 合同编号： 甲方： 地址：邮编：100020 联系人：联系电话：传真： 乙方： 地址：邮编： 联系人：联系电话：传真： 鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，达成如下合同： 1.服务内容 根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括如下服务内容： 1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息，乙方在甲方规定的 时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提 供与相关职位有关的咨询服务，例如：薪资级别、架构设 计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户） HR相关信息搜集调查等。 1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背 景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性调查、综合 能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方 提供。 1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求 和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助甲方进行企业 形象的口碑宣传。
根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取: 第一年年薪的25 %支付。 本合同第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。 服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班 后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。 2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的 等额有效合法增值税专用发票后15个工作日内支付服务费剩余的50%给乙方。 乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): “推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲 方签署正式劳动合同并通过保用期。
人力资源公司合作协议范本 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 代表： 地址： 电话： 为进一步提高就业和人才服务工作的有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议： 一、合作内容 甲乙双方就人力资源事项进行合作，包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。 二、乙方为甲方提供的服务项目 1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及
招聘会 2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在____ 县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。 3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。 4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。 5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。 6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。 7、指导企业妥善处理劳动纠纷。 8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。 9、指导企业妥善处理工伤事故。 10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。 11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。 三、甲方需提供的配合义务 1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。 2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。 3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等
人力资源管理咨询服务合同 甲方（委托方）： 住所地：；法定代表人： 乙方（受委托方）： 住所地：；法定代表人： 为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，维护正常工作秩序，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问。甲乙双方按照诚实守信原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 第一条甲方委托乙方进行服务的要求如下： 1、服务对象：辖区财政拨款、企业化管理单位（包括幼儿园、城管中队、公安联防队等）；政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工（包括等）。 2、主要服务内容：（1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力资源管理政策法规咨询服务，及时调处劳资纠纷；（3）协助甲方工会推进行业、楼宇工会工资集体协商工作。 3、服务要求：开展定期上门服务，及时掌握用人单位用工管理情况，指导规范用工；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到，积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。
第二条乙方承诺按以下程序做好相关服务工作： 1、建立联系热线，通过培训、电话、上门服务等方式，及时解答用人单位政策咨询，指导用人单位规范用工，妥善处理各类劳资纠纷。 2、指导用人单位建立和完善人力资源管理制度和薪酬管理制度，不断提升管理水平。 3、协助甲方相关部门做好区域群体性劳资矛盾纠纷调处工作，并做好信息分析，及时向甲方报告情况。 第三条服务期限、费用及支付方式： 1、服务期限：2017年4月1日至2018年3月31日。 2、服务费用：元/年。 3、支付方式：每年年底通过银行转账方式支付（乙方户名：；开户行：建设银行开发区支行；帐号：）。 第四条甲、乙双方权利和责任及、违约赔偿 1、甲方权利和责任： （1）甲方有权利检查和督促乙方的工作； （2）甲方在乙方开展工作期间负责做好与相关服务单位的联系、协调和沟通工作； （3）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，乙方在提供服务期间，用人单位作为依法妥善处理劳资纠纷的主体责任不变。 2、乙方权利和责任： （1）乙方在服务期间，甲方应提供必要的资料，给予必要的帮助和配合；
合同编号：YT-FS-6838-59 技术人员聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
技术人员聘用合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用单位（甲方）：_____ 单位性质_____地址____ 受聘人（乙方）：_____ 性别_____学历_____户口所在地_______ 身份证号码_____ 为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 合 同 期 限 本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲
方可解除聘用合同。 工 作 内 容 1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。 .乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 .甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 工 作 条 件 和 保 护 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 人才推荐服务合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
鉴丁甲方业务需要，特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位，经双方友好协商一致，达成如下一致协议： 1.岗位名称及收费标准（人民币） 1.1委托职位名称：_________________ 具体职位要求，详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费：按税前年薪的30%收取（以实际录用薪资为准） 2.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方（见附件1:企业职位需求表），其中主要包括： ——工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）； ——职务名称、职位职责，个人发展前景、直届上司情况及汇报路线； ——所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及 个人品性）； ——工作中所需要的独立性、工作余围，流动性（出差需要）和上班地点等； ——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 3.乙方提供的服务 3.1在合同签订后的10-15个工作日内，乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式，提供甲方指定人选的相关情况； 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业，经双方协商后，乙方在合同期内找到合适的候选人，可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求，经双方沟通后，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过丁求全或该职位对符合条件的高端人才无吸引力）和