XXXXXXX 电 视 大 学 本 科 论 文
谈转变政府职能的几个问题
学 号： 姓 名：XXXXXX 专 业：行政管理
2015年4月 目 录 容 摘 要 ................................................................... 3 一、我国政府职能的现状与问题 ................................................ 3 （一）政府职能过多而效率低下 ............................................. 4 （二）政府机构庞大而行政能力不足 ......................................... 4 二、转变政府职能，建设新型政府应当注意的问题 ................................ 4 （一）切实转变政府职能，建立服务型政府 ................................... 4 （二）建立责任政府，推动政府依法行政 ..................................... 5 （三）建立诚信型政府，推动诚信建设 ....................................... 5 （四）建立透明政府，实行政务公开 ......................................... 6 三、政府职能转变的途径与方向 ................................................ 7 （一）强化政府的宏观管理职能 ............................................. 7 1、战略引导职能 ...................................................... 7 2、平衡协调职能 ...................................................... 7 3、保护职能 .......................................................... 7 （二）弱化政府微观管理职能 ............................................... 8 1、向“服务型”政府转变，是弱化微观管理职能的基本方向 ................ 8 2、以审批制度改革为突破口，改革政府管理经济的基本方向 ................ 8 （三）分化部分政府行政职能 ............................................... 8 1、以事务性质划分政府职能 ............................................ 8 2、建立科学合理的政府部分工系统 ...................................... 8 （四）转化政府社会管理职能 ............................................... 9 参考文献 .................................................................... 9 容 摘 要 本篇论文着重论证我国政府职能转变问题 通过对政府职能的现状与问题的分析，该文建议，为了加快我国政府职能转变，应首先明确界定政府职能，基于此，又进一步论述政府职能转变必须适应社会主义市场经济的发展和我国加入WTO的需要，根据“有所为，有所不为”的原则，该文论述了政府职能转变的基本方法和方向。通过对加速政府职能转变的研究，推动政府机构改革进程，进一步调整、完善行政管理体制，改进行政管理模式和提高行政管理效率，本文提出几点启示。 本文共有三个部分： 第一部分：论述了由于政府职能滞后所引起一系列负面影响以及加速政府职能转变的必要性和紧迫性。 第二部分：转变政府职能，建设服务型、责任型、诚信型、透明新型政府。 第三部分：从加强政府宏观管理，弱化政府微观管理，分化政府行政职能以及转化政府的某些社会管理职能等四个方面论述了政府职能转变的基本途径和方向。 关键词：政府职能 政府机构改革 职能界定 模式 方向
谈转变政府职能的几个问题 我国“入世”承诺的基本条件是按世贸组织规则办事，开放市场。市场的主体是企业，政府职能部门不具有企业的属性，不能成为市场的直接参与者。这就要求我国各级政府都要转变职能，规行为，遵守规则。一些与世贸组织不符合或矛盾的法规、政策都将清理调整，有的要废除；现行的一些调控手段，有的会逐步失效，有的将会发生改变。 改革开放以来，虽然政府职能转变取得了一定成效，但总体上看，在计划经济体制下形成的全能型政府职能仍在社会经济生活中发挥着主导作用。由于我国政府职能转变相对滞后，行政管理体制和管理方式不能适应市场经济的要求，导致行政手续繁杂，效率低下，成为制约社会经济发展的重要因素。
一、我国政府职能的现状与问题 政府职能指的是政府在一定历史时期根据社会环境的需求而履行的职责和功能，它反映政府的实质和活动的容与方向，政府职能是一个历史畴，随着社会的发展变化，政府在性质、容、手段和方向上都会发生相应的变化。在和平与发展成为时代主题和我国由计划 经济向市场经济转轨的过程中，政府职能的经济化和社会化愈来愈突出，但市场经济对政府职能的要求和计划经济不同，市场经济要求政府职能是有限的，我国在计划经济条件下形成的高度集中的全能型政府职能，难以适应市场经济的要求。政府自身的改革落后于经济体制改革，政府职能转变滞后成为引发我国行政效率低下等一系列负面效应的重要根源之一。
（一）政府职能过多而效率低下 政府该干什么，不该干什么，这是首先要明确的。但是，长期以来，我国政府职能体现为全能型政府特征。一方面，政府机构集中了社会经济各个方面的职能，其结果是政府管了太多不该管、管不了、也管不好的事，承担了太多的本不属于政府的职能，使政府执行自身职能的能力─—诸如宏观调控，提供良好的公共产品等一一受到削弱。另一方面，由于行政权力对社会经济生活不受任何限制的干预，必然造成的结果是“官本位”，行政权力垄断一切资源配置、交换、分配、权力在社会财富的积累和再分配中起决定作用。行政权力对社会生活的干预，加上法制化的行政体制不健全，政府对社会经济生活的干预，扭曲变形，造成行政效率低下，也阻碍了社会经济的健康发展。
（二）政府机构庞大而行政能力不足 政府机构是政府职能发挥作用的载体，政府职能的实现由相应的机构来完成，政府机构的设置构成的科学性，对政府充分履行职能、管理好经济社会事务至关重要。由于我国政府职能过多，机构设置不规，必然形成机构重叠，职能交叉，加之行政机构单位化，导致政府机构庞大而行政能力不足。
二、转变政府职能，建设新型政府应当注意的问题 （一）切实转变政府职能，建立服务型政府 服务型政府本质上是社会本位、民本位，政府管什么不管什么，全看社会和公民是否需要，并以此来作为政府职能定位的依据。它与传统的以管本位、权力本位为特征的管制型政府相比较，是两种不同的管理理念和管理方式。建设服务型政府，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立人民利益高于一切的思想，把服务理念落实到政府工作的每一个环节；坚持以人文本，加快经济社会发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，使广大人民群众从发展得到更多实惠。 今年以来，市行政服务中心开展了自运行以来的第八次大规模审批提速，在去年提速24.67%的基础上，总承诺时限又压缩了15.03%。同时，畅通绿色通道，扩大网上审批。上半年共有204个项目进入绿色通道，网上审批率达到37.7%。现在，每一个区镇、机关部 门和单位都自加压力，以企业所需、民生所急为提升服务的空间，改进工作作风，减少行政审批环节，创新便利化服务方式，坚持能办则办、特事特办、急事快办。人力资源和社会保障局率先推行异地就医结算模式，为在省推广进行了有益探索；科技局在国率先对台资企业开放科技项目及进行经费支持，助台企转型，创新服务典型不断涌现，“亲商、安商、富商”，“亲民、爱民、为民”，“零障碍、低成本、高效率”，“全过程、专业化、高绩效”的服务理念得以传承和发扬，“三个敢于”、“三个竭尽”已成为服务的金字招牌。
（二）建立责任政府，推动政府依法行政 在以往权力高度集中的行政体制下，政府权力与责任严重脱节和失衡，强调权力配置而忽视追截责任，重视行使权利而忽视承担责任，注重虚置监督形式而忽视追究责任。依法行政作为原则，关键是摆正政府与公民、权力与权利的关系，贯彻落实《行政许可法》，通过制度建设，使政府行政机关及其工作人员自觉遵守和运用法律法规，严格按照法定权限和程序行使权力，履行好管理经济和社会事务的职责，做到有权有责、接受监督、必究、侵权赔偿。
（三）建立诚信型政府，推动诚信建设 市场经济师信用经济，与此相对应的政府行政管理体制也应该是一种信用机制。政府的信用不仅表现为法律的尊重和保护，也表现为对社会公众的责任托付于它。政府的信用的危机也是其合法性的危机，最终可能导致整个政府行政管理体制的崩溃。政府信用机制的建立，除了依赖法律建设好道德约束之外，必要的制度建设也是不可或缺的。这种制度建设的成败主要取决于：一是否透明，是否有助于社会公众的监督，缺乏制约的制度是危险的。二是否具有自我约束的能力，这种自我约束能力的强弱将直接关系到政府权威行使的合理性。三是这种制度是否有弹性，是否具有随环境的变化而进行自我调节的能力，僵化的制度限制政府效能的发挥。 “讲效能”，就是要坚决解决好五种“机关病”。要敢于动真碰硬，，坚决治“懒”、治“庸”、治“推”、治“拖”、治“贪”。要树立“凭实绩用人、无功便是过”的理念，让那些不想干事、不干实事、干不成事的人没有市场、没有位子。要坚决反对推诿扯皮的不良作风，做到令行禁止、政令畅通，高效率、快节奏推进各项工作的落实。各级干部特别是领导干部要坚守廉洁自律底线，不越雷池半步，始终保持共产党人的政治本色、高风亮节和浩然正气。 “树品牌”，就是要全力塑造“效能”的良好形象。以建设廉洁高效的政务环境为目标，大力实施“政务效能工程”，为经济转型升级创造良好的政务环境。全面推进学习型党组织建设，形成学习型党组织建设的长效机制。大力加强基层党组织建设，进一步提高群众工作的能力和水平，提高与群众面对面沟通的本领，增强基层党组织，的号召力、凝聚力、