篇一：星巴克策划书
目录
一、前言
二、市场研究及竞争状态
三、消费者研究
四、产品问题及机会点
五、市场建议
六、商品定位
七、行销建议
八、创意方向与广告策略
九、广告表现
十、媒体策略
十一、预算分配
十二、广告效果评定
一、前言
随着消费水平的发展，人们的消费观念也有了很大的改变，越来越多的人开始追求生活的品质与情调，咖啡进入都市人的生活，以一种优雅的姿态吸引着都市中追求休闲和时尚的白领以及商务人士。在北京，如果你是一位星巴克的发烧友，一定对星巴克摇曳的灯光、舒缓的音乐不陌生。
星巴克以其“第三空间”的休闲舒适消费观念在咖啡领域独占鳌头，从一间默默无闻的小咖啡馆发展成如今全球连锁的著名品牌，现在京城的白领没有不知道星巴克的，一杯咖啡或许就代表着他们追求的一种西式的生活方式。星巴克正改变着人们的消费行为。你可以不为吃饭，而只是去那里品尝咖啡和聊天。为营造这种专业、休闲又浪漫的第三生活空间，星巴克对每家店面都突出五种感觉，特别讲究视觉中的温馨、听觉中音乐的随心所欲、嗅觉的咖啡香等。
星巴克向上攀升的速度确实是非同寻常，但是更特殊的是它推动公司品牌与业务扩张的方法，完全迥异于品牌开发的常规。星巴克诞生于资本主义最发达的美国，它的主要产品是世界上最古老的商品——咖啡，它将自己的咖啡做成与众不同的、味道与服务质量永恒不变的、具有巨大品牌价值的产品。
星巴克吸引消费者的一个重要因素是其中西结合的氛围。内部品味独特的人文环境——清雅的音乐、悦目的图画，大到中式家具和考究的西式吧台，小到咖啡制作和饮用器具，典雅、悠闲的氛围，既透着浓浓的中国传统文化，又保持着原汁原叶的美式风情，能使二者并行不悖，结合得如此天衣无缝，
星巴克连锁店外观单纯从店周围的环境来考虑，但是其内部装修却要严格地配合连锁店统一的装饰风格。每一家店本身就是一个形象推广，是星巴克商业链条上的一环，由美国的设计室专门为每一家店创造丰富的视觉元素和统一的风格，从而使顾客和过路客赏心悦目，达到推广品牌的目的。这种推广方式被称为tie－in，就是把咖啡馆形象和顾客紧密联系起来。星巴克”吸引亚洲消费者的另一个重要因素是其内部优雅独特的人文环境。木质的桌椅、清雅的音乐、考究的咖啡制作器具，为消费者烘托出一种典雅、悠闲的氛围。更难得的是，尽管 1。
旺旺西雅图模式———谨慎直营。新生的旺旺西雅图对于在上海的圈地颇为谨慎，准备采取直营方式，做精品店是其现阶段的营销策略，因而，每个店的规模均比较大。
上岛模式———低价合同连锁。上岛咖啡的加盟费用每4年仅为6万元，而且上岛还帮助你选取设店地址，以及对地点的评估，包括交通人流、消费对象、市场配套、竞争对手、商家
篇一：星巴克策划书 目录 一、前言 二、市场研究及竞争状态 三、消费者研究 四、产品问题及机会点 五、市场建议 六、商品定位 七、行销建议 八、创意方向与广告策略 九、广告表现 十、媒体策略 十一、预算分配 十二、广告效果评定 一、前言 随着消费水平的发展，人们的消费观念也有了很大的改变，越来越多的人开始追求生活的品质与情调，咖啡进入都市人的生活，以一种优雅的姿态吸引着都市中追求休闲和时尚的白领以及商务人士。在北京，如果你是一位星巴克的发烧友，一定对星巴克摇曳的灯光、舒缓的音乐不陌生。 星巴克以其“第三空间”的休闲舒适消费观念在咖啡领域独占鳌头，从一间默默无闻的小咖啡馆发展成如今全球连锁的著名品牌，现在京城的白领没有不知道星巴克的，一杯咖啡或许就代表着他们追求的一种西式的生活方式。星巴克正改变着人们的消费行为。你可以不为吃饭，而只是去那里品尝咖啡和聊天。为营造这种专业、休闲又浪漫的第三生活空间，星巴克对每家店面都突出五种感觉，特别讲究视觉中的温馨、听觉中音乐的随心所欲、嗅觉的咖啡香等。 星巴克向上攀升的速度确实是非同寻常，但是更特殊的是它推动公司品牌与业务扩张的方法，完全迥异于品牌开发的常规。星巴克诞生于资本主义最发达的美国，它的主要产品是世界上最古老的商品——咖啡，它将自己的咖啡做成与众不同的、味道与服务质量永恒不变的、具有巨大品牌价值的产品。 星巴克吸引消费者的一个重要因素是其中西结合的氛围。内部品味独特的人文环境——清雅的音乐、悦目的图画，大到中式家具和考究的西式吧台，小到咖啡制作和饮用器具，典雅、悠闲的氛围，既透着浓浓的中国传统文化，又保持着原汁原叶的美式风情，能使二者并行不悖，结合得如此天衣无缝， 星巴克连锁店外观单纯从店周围的环境来考虑，但是其内部装修却要严格地配合连锁店统一的装饰风格。每一家店本身就是一个形象推广，是星巴克商业链条上的一环，由美国的设计室专门为每一家店创造丰富的视觉元素和统一的风格，从而使顾客和过路客赏心悦目，达到推广品牌的目的。这种推广方式被称为tie－in，就是把咖啡馆形象和顾客紧密联系起来。星巴克”吸引亚洲消费者的另一个重要因素是其内部优雅独特的人文环境。木质的桌椅、清雅的音乐、考究的咖啡制作器具，为消费者烘托出一种典雅、悠闲的氛围。更难得的是，尽管 1。 旺旺西雅图模式———谨慎直营。新生的旺旺西雅图对于在上海的圈地颇为谨慎，准备采取直营方式，做精品店是其现阶段的营销策略，因而，每个店的规模均比较大。 上岛模式———低价合同连锁。上岛咖啡的加盟费用每4年仅为6万元，而且上岛还帮助你选取设店地址，以及对地点的评估，包括交通人流、消费对象、市场配套、竞争对手、商家
xxxxxxxxx有限公司劳动合同 编号： 甲方：xxxxxxxxxx有限公司 法定代表人: 地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：性别：民族： 身份证号码： 户籍所在地： 通知文书送达地址： 银行户名：；开户行： 银行账号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，经甲乙双方平等协商自愿一致，现订立以下合同。 一、合同类型及期限； 1、劳动合同类型及期限按： 贰年固定期限：自年月日起至年月日止。 2、试用期： 贰个月试用期：自年月日起至年月日止，包含在合同期限内。 二、工作内容及要求； 1、甲方安排乙方在岗位/职位工作。 2、甲方可根据工作需要对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的安排。 3、甲方所安排乙方所从事的工作内容的要求，应当符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、劳动报酬及社会保险； 1、乙方试用期间的工资为（人民币）元，转正后工资为（人民币）
元，甲方有权根据乙方对于公司的工作成绩进行调整。 2、乙方月工资由甲方按现金支付方式或银行转账至乙方指定的银行账号方式支付给乙方，相关个人所得税由甲方代扣。 3、甲乙双方依法参加社会保险，乙方缴纳个人部分，由甲方在乙方月工资中代扣代缴。 4、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的支付和发放，均按有关法律、法规和规章制度的规定执行。 5、甲方根据乙方的工资及其他补偿金、奖金等内容，制作工资表明表。乙方工资明细包括基本工资、加班工资、绩效工资、其他补助等内容。乙方领取工资时签字确认，如今后该工资出现较大变动，甲方可以直接将该工资打入乙方提供的银行账户，而无需另行签字确认。 四、工作时间: 甲乙双方在工作时间方面协商一致选择下列第项。 1、甲方实行小时工作制，按照行业相关特点规定上下班时间。 2、甲方安排乙方的工作岗位实行综合计算工时，双方依法执行综合计算工时工作规定。 3、甲方安排乙方的工作岗位实行不定时工时制。 4、其他方式： 。 五、规章制度制定程序； 甲方有权根据法律、法规结合本企业具体情况制定出相关的规章制度，并在公司范围内进行公示，乙方必须遵守执行。 六、教育与培训； 甲方对乙方进行职业道德、上岗前培训和职业技术培训。甲方如需乙方从事特种职业，乙方应经过专门培训，持证上岗。乙方对自己在职期间提供和持有的相关证件材料承诺真实有效，并承担由于提供或持有虚假、过期和无效的证件材料而产生的一切后果。 七、合同的变更、解除条款； 1、合同的变更： 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同中有关条款。变更后的合同文本或本合同条款经双方盖章或签字有效。具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容：
餐饮加盟合同书 No: 甲方：______________________ 乙方：______________________ 甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国国内贸易部颁布的《商业特许经营管理办法(试行)》等有关法律、法规、规章的规定，为促进双方共同发展，甲乙双方经认真协商，现就甲方“济南焯艺园餐饮管理有限责任公司”特许经营权授权乙方一事达成如下一致协议，以供双方共同遵守。 第一条：本合同文本名词释义 1.1 知识产权：特指“焯(chāo)艺园”品牌、商标、标志、商号及“焯艺园”全套设备、“焯艺园” 经营管理模式、方案等。上述知识产权乙方在签订合同且经许可有权全部使用。 1.2 同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方。 1.3 焯艺园餐厅产品：含甲方自行设计、开发、生产的“米线”、“麻辣烫”系列产品及甲方取得全国连锁销售代理的其它相关产品。 第二条：连锁专卖特许授权 2.1 甲方特许乙方在_______省_______市______(县)区镇（乡），开设“焯艺园”连锁餐厅。 2.2 在合同执行期间，连锁加盟店经许可后可使用甲方商标、服务标志及表达这些标志、记号、样式的标签和招牌，乙方须按本合同的规定，遵循甲方统一的营销模式，服从甲方统一的规范管理。 2.3 乙方未经甲方许可，不得擅自将甲方授予的连锁特许权以任何形式转让给第三方。 2.4 本合同双方之间不存在任何共同投资、雇佣、承包关系;加盟店员工由乙方自行招聘，甲方对其劳动关系，及员工行为不承提任何民事法律责任。 第三条：连锁专卖经营方式 3.1 乙方必须在本合同签订之日起30个工作日内，在当地工商、税务部门办理合法的登记手续，开办独立的专卖店，或在商场、超市中以店中的形式经营。乙方自筹资金，自负盈亏，自主经营，承担一切经营债务。 3.2 连锁店应配备有相应的通讯联络设施，如电话、计算机，以便快捷收发相应的商务文件资料。
房屋租赁合同 出租方(甲方)：上海松江晟阳房地产项目开发有限公司 承租方(乙方)：上海统一星巴克咖啡有限公司 根据国家有关法律、法规和上海市有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，拟将甲方位于上海市松江区新松江路911号开元商业广场1-002号(上海市松江区松江新城13号地块B块开元商业广场1-002)的房屋租赁给乙方使用。为明确相关事宜、规范双方经营行为，特订立本合同。 一、房屋坐落、面积及设施状况 1.1 甲方将位于上海市松江区新松江路911号开元商业广场1-002号(上海市松江 区松江新城13号地块B块开元商业广场1-002) 的商铺（以下简称“该房屋”） 出租给乙方使用。 1.2 甲方出租给乙方使用的该房屋套内建筑面积约195平方米（如附件1附图阴影部 分所示）。物业交付时, 该合同约定面积与实测面积不一致的，则以实测面积为计 租面积。 1.3 该物业的现有装修及设施情况即交付状态，由双方在合同附件2中加以列明；除 双方另有约定，该附件将作为甲方按本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同终 止后交还该物业时的验收依据。 二、租赁用途 2.1乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为开设星巴克咖啡店经营使用，并严格遵守 国家有关法律、法规规定，依法经营。 2.2乙方应在签订本合同时提供有效营业执照副本、税务登记证、银行帐户等所有合 法营业所需的证件供甲方办理登记备案，且上述所有证件中乙方的名称必须与签 订本合同的乙方名称一致。 2.3在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，并按规定报经有关部门核准，乙方 不得擅自改变该房屋的用途。 三、装修期和租赁期限 3.1 该房屋装修期为3 个月零6天，自2006 年5 月21 日起至2006 年8 月 27 日止。甲方应在2006 年5 月20 日前将该房屋交付乙方进行装修。装修
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗 位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、无固定期限。合同期限自年月日起开始计算，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。本合同在法定终止情形出现时终止。 3、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经人力资源和社会保障行政部门批准。） 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（壹）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 （三）甲方于每月15日支付乙方（上个月/当月）1日至（上个月/当月）31日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
房屋租赁合同 出租(甲：上海松江晟阳房地产项目开发有限公司 承租(乙：上海统一星巴克咖啡有限公司 根据有关法律、法规和上海市有关规定，甲、乙双在自愿、平等、互利的基础 上，经协商一致，拟将甲位于上海市松江区新松江路911号开元商业广场1- 002号(上海市松江区松江新城13号地块B块开元商业广场1-002的房屋租赁 给乙使用。为明确相关事宜、规双经营行为，特订立本合同。 一、房屋坐落、面积及设施状况 1.1 甲将位于上海市松江区新松江路911号开元商业广场1-002号(上海市松江区松 江新城13号地块B块开元商业广场1-002 的商铺（以下简称“该房屋”）出租给乙 使用。 1.2 甲出租给乙使用的该房屋套建筑面积约195平米（如附件1附图阴影部分所 示）。物业交付时, 该合同约定面积与实测面积不一致的，则以实测面积为计租面 积。 1.3 该物业的现有装修及设施情况即交付状态，由双在合同附件2中加以列明；除 双另有约定，该附件将作为甲按本合同约定交付乙使用和乙在本合同终止后交还该物 业时的验收依据。 二、租赁用途 2.1 乙向甲承诺，租赁该房屋仅作为开设星巴克咖啡店经营使用，并格遵守有关 法律、法规规定，依法经营。 2.2 乙应在签订本合同时提供有效营业执照副本、税务登记证、银行帐户等所有合 法营业所需的证件供甲办理登记备案，且上述所有证件中乙的名称必须与签订本合 同的乙名称一致。 2.3 在租赁期限，未事先征得甲的书面同意，并按规定报经有关部门核准，乙不得 擅自改变该房屋的用途。
三、装修期和租赁期限 3.1 该房屋装修期为 3 个月零6天，自 2006 年 5 月 21 日起至 2006 年 8 月 27 日止。甲 应在 2006 年 5 月 20 日前将该房屋交付乙进行装修。装修应格按照经政府有关部门批准且双书面确认同意的设计案进行。 3.2 装修期，乙免付相应的租金及管理费，但应向甲及相关单位支付其他费用（包括但 不限于该物业的水、电、煤气、等公用事业费用和综合管理费）。 3.3 该房屋租赁期限为10年（ 120 个月）。从 2006年8 月 28 日至 2016 年 8 月 27 日止。 3.4 租赁期限届满，甲有权收回该房屋，乙应如期交还。乙如要求续租，则应 在租赁期满前的三个月前向甲提出书面要求，经甲同意后，双可续签租赁合同。 3.5 租赁期限租赁房屋所有权发生变动，不影响本合同效力。在租赁期间，甲 如将租赁房屋所有权转移给第三，不必征求乙的同意（乙在此明确表示放弃优先购买权），但甲应告知乙有关所有权转移情况。所有权转移后，租赁房屋的所有权取得即成为本合同的甲，享有本合同项下甲的权利，承担本合同项下甲承担的义务。 四、转租的约定 未经甲书面同意，乙在租赁期限不得将承租的该房屋部分或全部转租给第三。 五、租金及物业管理费支付式 5.1. 定义： 1. “营业净额”指乙在场地中经营咖啡售出的总收入扣除营业税后5％收入。 2. “税”指税务机关所征收之营业税，为总营业额的5%。 3. “年”应指租赁年度，自起租日生效日算起，每一个新的租赁年度应自前一 个租赁年度结束后的次日开始。
【精品】星巴克劳动合同范本 甲方 乙方 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,最新版劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为——期限合同。 本合同生效日期——年——月——日,其中试用期——个月。本合同——终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任——岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行——工作制。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月——日以货币形式支付乙方工资,工资不低于——元,其中试用期间工资为——元。 执行不定时工作制的工资支付按——执行。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条甲方以下规章制度——作为本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方（公章）_________ 乙方（公章）_________ 法定代表人（签字）_________ 法定代表人（签字）_________ _________年____月____日_________年____月____日
合同编号： 餐饮加盟合同书范本 甲方： 乙方： 签订日期： 签订地点：
甲方：乙方： 地址：地址： 电话：电话： 经双方友好协商，甲方同意乙方加盟甲方所有的品牌，特立本合同。 一、基本要求 1、店铺面积（含厨房）：平方米以上。 2、加盟费：一次性付清元（）。 3、合同期限：三年（合同期满后乙方如需继续经营应到总店另签合同）。 4、加盟店无权受理其它加盟店，如需加盟或开分店应向总店提出申请。 二、保护区域 总店保证加盟店方圆3公里内无其他授权门店，保障加盟店的区域利益。 三、甲方责任和义务 1、同等品质，品牌，价格的物质上在加盟店当地就近购置。 2、凡属总店经营特色的物资供应，由总店统一配送。 3、甲方负责对乙方的厨师进行专业培训（不另行收费，乙方交通费用自理）。 4、甲方负责有偿提供经营特色菜品的物资供应，以确保加盟 店口味与总店一致。
5、甲方提供各项产品组合。 总店收费原则为：先付款后发货的原则进行配送。 乙方一次性付清加盟费（）后，甲方履行上述义务 四、乙方责任和义务 1、乙方按照甲方要求对店面招牌进行装修。 2、按规定缴纳费用（即甲方提供的物资）。 3、乙方不得自行进行对外加盟（如另行加盟导致总店受损，则赔偿甲方的经济损失并承担其法律责任）。 4、乙方需及时付清甲方货款及其它所产生的费用，如有违约甲方有权停止供货，产生的损失由乙方自行承担。 五、技术支持 1、付清加盟费后按照要求加盟店打总店的招牌。 2、由加盟店派厨师到总店进行集中培训，时间天左右，不收培训费，但产生的食宿，交通费用由加盟方承担。 3、加盟店随时可派厨师来总店参加培训，不收培训费，但食宿、交通费自理。 4、甲方提供产品制作技术，有偿提供专用原材料，在厨师指导下购买其它配料。 5、甲方提供电话咨询。 6、开业前总店会为加盟店的营销出谋划策，并按照当地的消费实力菜谱提出指导性的意见和建议。 7、甲方菜品调整支持乙方同步。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 星巴克劳动合同范本 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。下面提供星巴克劳动合同范本，以 供参考! 星巴克劳动合同范本一 甲方 乙方 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为----期限合同。 本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。本合同--------终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定 的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行----工作制。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休 息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国 家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每 月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。 执行不定时工作制的工资支付按-----执行。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条甲方以下规章制度----------------------------------作为 本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关 规定执行。 第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 星巴克劳动合同范本二 用人单位(甲方)： 法定代表人(主要负责人)：地址(住所):
附件D 场地设施技术条件 （内含共3页） 场地应达到下述技术条件。出租人确保向承租人提供的该等设施和技术条件不会引起任何第三方争议或影响邻里关系。 1.供水:将管径不小于DN=32mm、不间断供水的自来水管接到场地内指定位置（指定位置见附 图），保证该自来水符合国家相关饮用水卫生标准，水压不小于0.3 Mpa且不大于0.5 Mpa，并为承租人安装独立水表。 2.排污：在场地内指定位置（指定位置见附图）提供一处洗手间排污接口，使承租人安置场地内 洗手间。接口管径不小于110mm，该排污管通过物业的化粪池直接排入市政排污管网，出租人需确保该排污管畅通、无阻。 3.排水：在场地内指定位置（指定位置见附图）提供至少两个排水接口，接口管径不小于 110mm。 4.中央空调：提供中央空调。空调排风口位置见附图。 5.出租人加装的空调和室外设备外机：在室外屋面或室外墙面的指定位置（指定位置见附图）提 供不少于6㎡的空间或接地面积，供承租人安装空调和空调设备室外主机。 6.新风口和排风口：在场地之外墙上的指定位置（指定位置见附图）设置排风口 （400mm*800mm,1个）和空调的新风口（400mm*800mm，1个） 7.供电：提供不少于100KW电量和三相五线铜芯（380V/220V，50HZ，100KW）YJV专用电缆（一 路供电），并将电送至承租人租赁场地内指定位置处，并且多预留5米电缆线（指定位置见附图）（即承租人配电柜上口）。出租人确保所提供的电气设施和供电质量符合国家规范及用电安全，并为承租人单独设置电表计量。 8.消防系统：应按照承租人对场地的天花和墙面设计布置（该布置见附图）及消防部门要求提 供。将自动报警系统和喷淋、消火栓等系统接驳至物业消防控制中心。提供五个灭火器。 9.电话：免费提供5对外线直拨电话线路及至少两条最低网速为2M的宽带接口至承租人在场地 内的指定位置（指定位置见附图） 10.招牌：在承租人指定位置（指定位置见附图）提供独立的招牌位置供承租人安装店招。 11.门面和外墙：承场地外立面及室外台阶、地坪装修达到设计或附图中的效果。 12.隔断：按照附图中的位置砌筑分界隔墙；隔墙采用砖墙或轻钢龙骨石膏板隔墙。 13.拆除：出租人拆除场地内所有承租人不需要的管线（包括空调管道、通风管道、水管、电源管 线等）、隔断和设施（具体以附图为准），并清除建筑垃圾。 14.结构承重：场地的结构安全，加固梁板（具体位置见附图）的承重荷载不低于350KG/㎡。 15.地面：水泥地面。 16.内墙：水泥墙面 17.屋顶及屋顶系统：无吊顶、管线敞开式屋顶 18.其他：场地需结构完好、不存在有从其他区域（包括但不限于从楼板、墙面、室外等）至场地 渗水或漏水等现象。
编号： ____________ 餐饮加盟协议 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年 _____ 月______ 日 甲方：住所：
法人代表：因此，应注意审查特许方是否具有特定的主体资格、经营能力，如： 1、特许人从事特许经营活动应当拥有至少 2 个直营店，并且经营时间超过1 年； 2、特许企 业需具有自己的注册商标，且该商标已经注册成功；3、从事特许经营活动应当拥有的成熟 的经营模式，即是否具备为加盟者持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力等等。 乙方： 住所： 法人代表： 甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国国内贸易部颁布的《商业特许经营管理办法（试行）》等有关法律、法规、规章的规定，为促进双方共同发展，甲乙双方经认真协商，现就甲方________________________________________ 连锁餐厅特许经营权授权乙方一事达成 如下一致协议，以供双方共同遵守。 第一条本合同文本名词释义 1、知识产权：特指 ________ 品牌、商标、标志、商号及__________ 全套vi视觉系统、____________ 经营管理模式、方案等。上述知识产权乙方在签订合同且经许可有权全部使用； 2、同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方； 3、______ 餐厅产品：含甲方自行设计、开发、生产的_______ 系列产品及甲方取得全国连 锁销售代理的其它相关产品。 第二条连锁专卖特许授权 1、甲方特许乙方在_________ 省 ________ 市_______ (县)区，开设 ___________________ 连锁餐厅。 2、在合同执行期间，连锁加盟店经许可后可使用甲方商标、服务标志及表达这些标志、记
房屋租赁合同 出租方（甲方）: 承租方（乙方）：上海统一星巴克咖啡有限公司 根据国家有关法律、法规和上海市有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，拟将甲方位于____________________________________________________________ 的房屋租赁给乙方使用。为明确相关事宜、规范双方经营行为，特订立本合同。 、房屋坐落、面积及设施状况 1.1甲方将位于_______________________________________________________ 的商铺（以下简 称“该房屋”）出租给乙方使用。 1.2甲方出租给乙方使用的该房屋套内建筑面积约195_平方米（如附件1附图阴影部 分所示）。物业交付时，该合同约定面积与实测面积不一致的，则以实测面积为计 租面积。 1.3该物业的现有装修及设施情况即交付状态，由双方在合同附件2中加以列明；除 双方另有约定，该附件将作为甲方按本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同终 止后交还该物业时的验收依据。 、租赁用途 2.1乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为开设星巴克咖啡店经营使用，并严格遵守 国家有关法律、法规规定，依法经营。 2.2乙方应在签订本合同时提供有效营业执照副本、税务登记证、银行帐户等所有合法营业所需的证件 供甲方办理登记备案，且上述所有证件中乙方的名称必须与签订本合同的乙方名称一致。 2.3在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，并按规定报经有关部门核准，乙方不得擅自改变该房 屋的用途。 三、装修期和租赁期限 3.1该房屋装修期为_______个月______ 天，自______ 年 ____ 月 ___ 日起至_______ 年_____ 月 日止。甲方应在_______年______ 月____ 日前将该房屋交付乙方进行装修。装修应严 格按照经政府有关部门批准且双方书面确认同意的设计方案进行。 3.2装修期内，乙方免付相应的租金及管理费，但应向甲方及相关单位支付其他费用
编号：号 劳动合同书 吉林省人力资源和社会保障厅 使用说明 一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。 三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。 五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。 六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 七、本合同文本使用A3纸打印，用“骑马订”方式装订，不得出现散页。 省级劳动合同管理业务咨询电话：0431-XXXXXXX 0431-XXXXX 省级投诉举报电话：0431-8XXXXX 0431-1XXXX 二〇一七年五月制 甲方(用人单位)名称： 注册地址： 法定代表人(主要负责人)： 邮政编码： 联系电话： 乙方(劳动者) 姓名：性别： 出生日期：年月日
居民身份证号码： 在甲方工作起始时间：年月日 乙方原工作单位： 户籍所在地： 现居住地址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》等有关法律、法规，遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 （一）固定期限合同:本合同于年月日起至年 月日止。 （二）无固定期限合同:本合同于年月日起生效。（三）以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月日生效,于工作完成时终止。
甲方（用人单位）： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 乙方（劳动者）： 联系方式： 户籍所在地： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自________年______月_____日起至________年______月______日止。并约定试用期自________年______月_____日起至________年______月______日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方遵守有关法律法规规定，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天__________________小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付
加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月以货币或转账形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月______________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列____________条款执行： １、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为___________元。 ２、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月___________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。 （六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 五、保险福利待遇 （一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 （二）乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。 （三）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇一：星巴克策划书目录 一、前言 二、市场研究及竞争状态 三、消费者研究 四、产品问题及机会点 五、市场建议 六、商品定位 七、行销建议 八、创意方向与广告策略 九、广告表现十、媒体策略十一、预算分配十二、广告效果评定 一、前言随着消费水平的发展，人们的消费观念也有了很大的改变，越来越多的人开始追求生活的品质与情调，咖啡进入都市人的生活，以一种优雅的姿态吸引着都市中追求休闲和时尚的白领以及商务人士。在北京，如果你是一位星巴克的发烧友，一定对星巴克摇曳的灯光、舒缓的音乐不陌生。 星巴克以其"第三空间"的休闲舒适消费观念在咖啡领域独占鳌头，从一间默默无闻的小咖啡馆发展成如今全球连锁的著名品牌，现在京城的白领没有不知道星巴克的，一杯咖啡或许就代表着他们追求的一种西式的生活方式。星巴克正改变着人们的消费行为。你可以不为吃饭，而只是去那里品尝咖啡和聊天。为营造这种专业、休闲又浪漫的第三生活空间，星巴克对每家店面都突出五种感觉，特别讲究视觉中的温馨、听觉中音乐的随心所欲、嗅觉的咖啡香等。星巴克向上攀升的速度确实是非同寻常，但是更特殊的是它推动公司品牌与业务扩张的方法，完全迥异于品牌开发的常规。星巴克诞生于资本主义最发达的美国，它的主要产品是世界上最古老的商品-- 咖啡，它将自己的咖啡做成与众不同的、味道与服务质量永恒不变的、具有巨大品牌价值的产品。 星巴克吸引消费者的一个重要因素是其中西结合的氛围。内部品味独特的人文环境-- 清雅的音乐、悦目的图画，大到中式家具和考究的西式吧台，小到咖啡制作和饮用器具，典雅、悠闲的氛围，既透着浓浓的中国传统文化，又保持着原汁原叶的美式风情，能使二者并行不悖，结合得如此天衣无缝，星巴克连锁店外观单纯从店周围的环境来考虑，但是其内部装修却要严格地配合连锁店统一的装饰风格。每一家店本身就是一个形象推广，是星巴克商业链条上的一环，由美国的设计室专门为每一家店创造丰富的视觉元素和统一的风格，从而使顾客和过路客赏心悦目，达到推广品牌的目的。这种推广方式被称为tie －in ，就是把咖啡馆形象和顾客紧密联系起来。星巴克"吸引亚洲消费者的另一个重要因素是其内部优雅独特的人文环境。木质的桌椅、清雅的音乐、考究的咖啡制作器具，为消费者烘托出一种典雅、悠闲的氛围。更难得的是，尽管 1。 旺旺西雅图模式--- 谨慎直营。新生的旺旺西雅图对于在上海的圈地颇为谨慎，准备采取直营方式，做精品店是其现阶段的营销策略，因而，每个店的规模均比较大。 上岛模式--- 低价合同连锁。上岛咖啡的加盟费用每4 年仅为6 万元，而且上岛还帮助你选取设店地址，以及对地点的评估，包括交通人流、消费对象、市场配套、竞争对手、商家店肆等的相关报告。提供具有上岛特色的餐饮原料、器具、物品与配套设施。
协议编号：LX-FS-A26483 2021年餐饮加盟合同标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
2021年餐饮加盟合同标准范本 使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 【篇一】 甲方：____乙方：____ 法人代表：法人代表： 公司盖章公司盖章 日期：日期： 以下称：“加盟者”或“加盟店”)赞成____主导的连锁理想，协约遵守其运营规章中的各条款，并申请加盟，____亦承认其加盟。两者就有关加盟事项缔结如下合同： 第一条：组织 1、____(以下称“总部”)主导本事业，并所有
“____”登记商标。 2、总部适应需要，可在每个加盟者的地区集团设“地区总部”或直辖的“分部”(与前款一样，统称“总部”)。 3、总部在没有设地区总部或直辖分部的地区，可将总部事业的一部分委托给第三者，并称作委托业务的“支部”(以下称“支部”)。 第二条：加盟 1、加盟金。每个店铺为壹万元每年，在缔结加盟合同时向总部支付。并自双方在相互确认书上签字时起，此加盟金即充作委托保管的加盟申请保证金。此加盟金不返还。 2、加盟者是位于(餐饮店住所)的“____”的经营者，本店作为____公司连锁的加盟店，具备以下条件，并决心遵守本合同，诚实地从事经营。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 星巴克劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 星巴克劳动合同范本 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：年月日 甲方 乙方 根据〈〈中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，白愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版劳动合同。
一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为一一期限合同。 本合同生效日期一一年一一月一一日，其中试用期一一个月。本合同——终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行一一工作制。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方白行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准＜甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作, 甲方每月一一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于一一元，其中试用
编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 生效日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间20 年月日 家庭住址邮政编码 居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡/镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于20 年月日生效，经甲乙双方商定无试用期。 本合同于20 年月日终止。
三、工作内容和工作地点 第四条甲方根据本公司实际情况制定了工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意： 甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。 第五条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。 第六条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务。第七条乙方工作地点。第八条经甲乙双方协商同意，甲方可根据业务发展需要、乙方的工作能力，对乙方的工作岗位、职责与工作地点进行调整，同时享受相应的薪资待遇。 四、工作时间和休息休假 第九条劳动时间： 1. 甲、乙双方同意根据实际工作内容执行企业工作制，甲方安排乙方的工作时间为每周工作时间为6天，工作时间48小时。 2. 甲方应合理安排乙方工作任务，乙方同意，甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方允许乙方做出相应时间的补休。 3. 在本合同有效期内，乙方可以享受国家规定的休息日、法定假日和甲方规定的假期。 五、劳动条件和劳动保护 第十条劳动条件： 1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。 2. 甲方根据乙方岗位的实际需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。 六、劳动报酬 第十一条薪资支付： 1．依照按劳取酬的原则，甲、乙双方经协商确定乙方薪资。乙方自愿放弃加班报酬，在春节期间，甲方按足月支付乙方薪资。 2．甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元整（￥）。 第十二条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪制度，基于这一原则，甲、乙双方协商