劳动保障监察工作主要事迹
劳动保障监察是保障劳动者权益的重要方式之一，也是维护和促进社会和谐稳定的基础保障工作。

在过去的几年中，劳动保障监察工作不断深化、创新，不断取得了重要的成就和进步，下文将从以下几个方面，介绍劳动保障监察工作的主要事迹。

一、强化劳动保障宣传教育
劳动保障监察是以依法治国为基础的工作，因此，开展相关的宣传教育尤为重要。

各级劳动保障部门积极推进宣传工作，通过多种渠道向广大劳动者推广劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识，从而有效预防和遏制劳动保障方面的违法行为。

同时，还积极引导用人单位加强宣传、培训和管理，不断提高用人单位的法律意识，规范用工行为。

二、创新监察方式方法
随着社会的变化和经济的发展，劳动保障监察工作也需要不断创新。

各级劳动保障部门通过组织抽查、检查、调查等方式，深入开展工作场所检查，重点检查用人单位的用工合规情况、欠薪问题以及安全生产等方面存在的问题。

除此之外，各级劳动保障部门还充分发挥技术手段的作用，推广和运用信息化技术和互联网技术，实现劳动保障监察业务的在线、网上受理、网上交办和网上公开等多种方式，有效提高了监察工作的效能和效率。

三、落实劳动保障政策
劳动保障政策的制定是各级政府的重要职责和责任。

在过去的几年中，各级政府积极主动地制定了一系列有利于维护劳动者权益的政策措施。

例如，加强了宏观调控，全面加强政法工作，落实保障农民工权益等方面的政策。

这些政策的出台，为劳动保障监察工作提供了重要的政策保障和支持。

四、不断加强队伍建设
队伍建设是开展劳动保障监察工作的重要保障。

过去的几年中，各级劳动保障部门积极加强了对劳动保障监察工作队伍的建设。

通过加强人才培训、规范队伍建设、严格人员选拔和考核等方式，提高了队伍的整体素质和业务水平，确保了劳动保障监察工作的有效开展。

综上所述，从强化宣传教育、创新监察方式方法、落实劳动保障政策、不断加强队伍建设等多个方面，展现了劳动保障监察工作在过去的几年中取得的重要成就。

然而，在不断前进的道路上，劳动保障监察工作还需要继续加强和深化。

只有持续推进改革和创新，积极解决问题，才能更好地为保障劳动者权益、维护和促进社会和谐稳定作出更大的贡献。