劳动保障监察制度篇一：劳动保障监察“两网化”各项制度劳动监察“两网化”管理工作制度目录1．保障监察一级网格职责 2．保障监察二级网格职 3．保障监察三级网格工作职责 4．保障协管员职责5．市劳动保障监察协管员工作规则 6．巡查制度7．举报和违法行为报告制度 8．管理和保密制度1、负责全市劳动保障监察“两网化”管理工作，制定全市劳动保障监察“两网化”管理工作标准和实施方案；2、指导检查县区实施劳动保障监察“两网化”管理工作；3、制定工作人员职责；4、建立劳动保障监察“两网化”管理工作制度；5、完善劳动保障监察信息管理系统；6、建立全市用人单位劳动保障监察“两网化”信息数据库，指导县区建立本级劳动保障监察“两网化”信息数据库。
1、按照全市的统一部署，同步开展本行政区域内劳动保障监察“两网化”管理工作，制定本行政区域内的劳动保障监察“两网化”管理工作实施方案，并对辖区“两网化”管理工作进行指导、检查和考核；2、设立乡（镇）、街道（办事处）劳动保障监察管理网络，指导设立劳动保障监察管理网格；3、负责对辖区内网格工作人员的业务指导、工作部署和业绩考核等；4、落实管理网格的工作装备和设施；5、负责本行政区域内劳动保障监察信息网格管理系统的建立和日常维护；6、建立本行政区域内全部用人单位劳动保障电子信息档案和基本信息数据库。
1、负责劳动保障协管员的管理；2、为“两网化”管理工作提供必须的办公条件和设备；3、建立辖区内用人单位劳动保障电子信息档案；4、对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行动态管理并上报有关情况；5、协助、配合上级劳动保障监察机构对辖区内用人单位开展巡视检查和专项检查等工作；6、反映、传递辖区内用人单位的违法信息和劳动者的检举、投诉；7、协助、配合上级劳动保障监察机构开展有关工作。
劳动保障监察协管员职责1、宣传劳动保障法律、法规和规章，落实各级劳动保障部门下达的工作任务。
2、对网格内用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督，进行动态监管。
3、对本网格内用人单位基本信息进行资料采集，录入微机。
4、收集、整理用人单位用工情况及各项管理规章制度的文本资料，建立用人单位档案，督促和指导用人单位签订劳动合同、参加社会保险和办理用工备案。
5、受理劳动者对违反劳动保障法律法规行为的投诉和举报，并及时反馈处理结果。
6、反映劳动者对贯彻落实劳动保障法律法规和加强执法的建议、意见和要求。
篇二：劳动保障监察基本规定劳动保障监察基本规定（《条例》1－8、33－35条、《规定》1－5、47条《纪要》（二）p4－5、10－13、20、94）题目：劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户进行，适用《劳动保障监察条例》。
答案：劳动保障监察题目：《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察遵循（）的原则。
（A）公平、公正、公开、平等（B）公正、公开、高效、便民（C）公平、公正、高效、便民（D）法律面前人人平等答案：B题目：《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察，坚持（）相结合，接受社会监督。
（A）教育与处罚（B）整改与批评（C）批评与处罚（D）教育与警告答案：A题目：劳动保障监察支队（大队）是受（）实施劳动保障监察的组织。
（A）劳动保障行政部门授权（B）劳动保障法律法规委托（C）劳动保障法律法规授权（D）劳动保障行政部门委托答案：D题目：劳动保障监察机构可以对（）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察。
(A)企业(B)业主委员会(C)物业管理委员会(D)职业技能培训机构答案：AD题目：劳动保障监察机构可以对（）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察。
(A)有雇工的小作坊(B)居民委员会(C)个人独自经营的小卖部(D)有50名缝纫工的服装厂但未领取营业执照答案：AD题目：劳动保障监察支队（大队）是经过劳动保障法律法规授权实施劳动保障监察的组织。
答案：×题目：无营业执照或者已被依法吊销营业执照的单位都属于劳动保障监察对象。
答案：×。
A---a---002劳动保障监察职责（《劳动保障监察条例》10条p5）题目：劳动保障监察机构实施劳动保障监察时，应宣传劳动保障法律、法规和规章，督促贯彻执行。
答案：用人单位题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（）的职责。
（A）检查用人单位遵守劳动安全卫生情况（B）督促用人单位执行食品安全法（C）受理有关职业病防治的举报、投诉（D）依法纠正用人单位阻挠劳动者依法参加工会行为答案：D题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（）的职责。
（A）依法纠正和查处违反公积金管理行为（B）依法纠正和查处违反劳动保护行为（C）依法纠正和查处违反职业病防治行为（D）依法纠正和查处违反食品安全行为答案：B题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（）的职责。
（A）宣传法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行（B）受理违反劳动安全卫生行为的举报、投诉（C）受理违反残疾人就业的举报、投诉（D）受理违反女职工三期保护的举报、投诉答案：D题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（）的职责。
（A）依法纠正和查处违反职业病防治行为（B）受理违反女职工三期保护的举报、投诉（C）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉（D）依法纠正和查处违反劳动保护行为答案：BCD题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（）的职责。
（A）依法纠正用人单位阻挠劳动者依法参加工会行为（B）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况（C）受理有关职业病防治的举报、投诉（D）依法纠正和查处违反未成年工劳动保护行为答案：ABD题目：劳动保障监察机构负有依法纠正和查处用人单位违反职业病防治行为的职责。
答案：×题目：劳动保障监察机构实施劳动保障监察时，受理违反女职工三期保护的举报、投诉。
答案：√A---a---003劳动保障监察事项（实施）（《劳动保障监察条例》第11条，P5）题目：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳的情况实施劳动保障监察。
答案：社会保险费题目：劳动保障行政部门对下列（）事项实施劳动保障监察。
（A）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况（B）用人单位制定安全生产规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位制定产品质量标准制度的情况答案：A题目：下列事项除（）外，劳动保障行政部门都可以实施劳动保障监察。
（A）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况答案：C题目：劳动保障行政部门对下列（）事项实施劳动保障监察。
（A）用人单位制定的各项规章制度的情况（B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位制定产品质量标准制度的情况答案：B题目：劳动保障行政部门对下列（）事项实施劳动保障监察。
（A）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况（B）用人单位遵守安全生产管理规定的情况（C）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况答案：ACD题目：劳动保障行政部门对下列（）事项实施劳动保障监察。
（A）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况（C）用人单位制定职业病防治制度的情况（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况答案：ABD题目：劳动保障行政部门有权对用人单位确定调整劳动定额制度的情况实施劳动保障监察。
答案：√题目：劳动保障行政部门有权对用人单位是否缴纳残疾人就业保障金情况实施劳动保障监察。
答案：×A---a---004劳动保障监察管辖（《劳动保障监察条例》第13条，P6）题目：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
答案：用工所在地题目：对用人单位的劳动保障监察，由（）县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
（A）劳动合同签订地（B）劳动者所在地（C）用人单位用工所在地（D）用人单位所在地答案：C题目：上级劳动保障行政部门根据工作需要，（）下级劳动保障行政部门管辖的案件。
（A）无权调查处理（B）经过协商可以调查处理（C）经过省级劳动保障行政部门同意可以调查处理（D）可以调查处理答案：D题目：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，应（）。
（A）报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖（B）报请共同的上一级人民政府指定管辖（C）提请人民法院裁决确定管辖权（D）由争议双方协商确定答案：A题目：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，应当（）。
（A）由发生争议的双方协商确定管辖权（B）适用《移送通知书》（C）适用《指定管辖通知书》（D）由发生争议的双方报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
答案：CD题目：劳动保障监察管辖表述正确的有（）。
（A）《移送通知书》适用与劳动保障行政部门将举报移送给其他有管辖权限的劳动保障行政部门处理，同样适用于同级或上下级劳动保障行政部门之间的移送（B）《移送通知书》同样适用与将违法案件移送给有管辖权限的其他有关部门（工商、建设等）处理（C）《指定管辖通知书》可以由发生争议的劳动保障行政部门请求制发，也可依职权主动制发（D）《指定管辖通知书》主送被指定管辖的劳动保障行政部门，抄送该管辖争议涉及的其他劳动保障行政部门答案：ABCD题目：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
答案：×题目：《指定管辖通知书》主送被指定管辖的劳动保障行政部门，抄送该管辖争议涉及的其他劳动保障行政部门。
答案：√A---a---005劳动保障监察执法检查方式（《劳动保障监察条例》第14条，P6）题目：劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受等形式进行。
答案：举报投诉题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法不恰当的是（）。
（A）日常巡视检查，按年度巡查计划对某私营企业主动检查3次（B）书面审查，审查发现某外资企业存在未为部分职工缴纳社会保险的违法行为，可对该单位立案查处（C）专项检查，工资支付专项检查中确发现某超市存在未签订劳动合同的违法行为，即对该单位立案查处（D）投诉检查，某电子厂一年被职工投诉3次，分别被劳动保障监察机构立案查处3次答案：A题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法不恰当的是（）。
（A）投诉检查，对发现用人用人单位存在其他违反劳动保障法律法规行为同时立案查处（B）举报检查，虽然有劳动保障违法行为但是与举报内容不符，应就举报不实撤销案件（C）书面审查，审查发现某外资企业存在未为部分职工缴纳社会保险的违法行为，即对该单位立案查处（D）日常巡视检查，应按照年度计划确定重点检查范围进行，避免检查的随意性答案：B题目：关于劳动保障监察执法检查方式，做法正确的是（）。