财务部
1.基本资料
1.1岗位名称
出纳
1.2岗位类别
专业
1.3所在部门
财务部
1.4岗位定员
1人：
1.5临时替代岗位
版本信息
2005-2
2.岗位关系
'公司总经理"
1
财务部高级经理
1
L
主管会计
'(成本费用会计"
一销售会计’
(出纳
3.汇报程序及督导范围
3.1直接汇报岗位：
财务部高级经理
3.2直接下属个数：
0
各种资金报表上报 及时准确率100%
O
5.2使用文件
5.3工作联系
内部外部
公司各部门银行、工商部门
6.任职资格
6.1教育要求
【基本要求】财会专业大学本科
【扩展要求】
6.2工作经验
【基本要求】1年以上出纳工作经验
【扩展要求】有房地产行业财务工作从业经验
6.3技能要求
基本技能
【基本要求】熟悉财务作业流程
6.7其它要求
特征
【基本要求】常规白班，较多不定时加班
使用工具
【基本要求】各类信息化办公设备
体能/性格
【基本要求】身体健康，性格开朗，认真细致
性别要求
不限
年龄要求
【基本要求】30岁以下
户口要求
不限
7.确认记录
任职人：部门负责人：总经理：
时间：时间：时间：
【扩展要求】
管理技能
【基本要求】组织协调能力
【扩展要求】良好的人际关系
外语技能
【基本要求】一般阅读水平
计算机技能
【基本要求】熟练掌握日常办公软件操作及网络知识
6.4知识结构
【基本要求】基础财务知识，熟悉房地产行业财务作业流程
6.5岗位证书
【基本要求】财务上岗证
6.6职业发展培训
【基本要求】房地产行业财务管理培训、职业化培训
3.3间接下属个数：
0
4.岗位目的
4.1为了保证集团总部资金正常安全流动，在集团财务管理制度的指导下，实施资金收付以及记 账、结账工作，维护公司与银行、税务、客户之间的业务关系。
5.职责描述
序号
工作目标
(权重)
工作内容
衡量标准
权 限
经 办
审 核
批 准
督 导
5.1.1
收、付款业务
(60%
1、公司的现金、银行存款、银行帐 户、支票或其他有价证券，保证 货币资金的安全和完整
2、ORACL系统的资金报表运行，现 金、银行账目核对、数据导出
3、出款联签的录入、管理
4、根据审批后的原始报销凭证和 其他付款单据及时、准确地办理 日常报销、付款业务
收款及时，付款有相 关的审批和付款票 证,资金收付无差错
O
5.1.2
定时、定期编 制资金报表
(40%
按集团流程要求定时上报各类资 金报表