企业资源计划ERP及其应用第三版课程设计
一、课程背景
近年来，企业的信息化建设日趋普及，其中最重要的就是企业资源计划（ERP）系统的应用。

ERP系统是一套综合性的企业管理软件，覆盖了企业的各个细分领域，如采购、销售、库存、财务、人力资源等方面。

ERP系统的实施能够提高企业的管
理水平和竞争力，为企业提供更快捷、准确的决策支持。

该课程旨在介绍ERP系统的基础概念、实施方法和应用案例，使学生了解企业信息化建设的重要性，掌握ERP系统的应用技能和实施策略。

二、课程目标
•了解ERP系统的基本概念和应用特点。

•掌握ERP系统的安装配置和基本功能操作。

•学会基于ERP系统进行企业业务流程的设计和优化。

•理解ERP系统的数据结构和信息架构，能够进行数据分析和报表制作。

•熟悉ERP系统的实施策略和维护方法，能够针对企业的具体情况进行适当的调整和改进。

三、课程内容
1. ERP系统概述
1.1 ERP系统的定义和演进历程。

1.2 ERP系统的组成部分和应用领域。

2. ERP系统实施
2.1 ERP系统的实施方法和策略。

2.2 ERP系统实施的项目管理和实施周期。

3. ERP系统功能模块
3.1 公共功能模块：组织架构、用户权限管理、数据维护等。

3.2 采购管理模块：采购订单管理、供应商管理等。

3.3 销售管理模块：销售订单管理、客户管理等。

3.4 库存管理模块：物料管理、仓库管理等。

3.5 财务管理模块：会计核算、财务报表等。

3.6 人力资源管理模块：员工管理、薪资管理等。

4. ERP业务流程设计
4.1 企业业务流程分析和优化方法。

4.2 基于ERP系统的业务流程设计和实施。

5. ERP数据分析与报表制作
5.1 ERP系统的数据结构和信息架构分析。

5.2 基于ERP系统进行数据分析和报表制作的方法和技巧。

6. ERP系统实施案例分析
6.1 公司实际ERP系统实施案例的介绍和分析。

6.2 针对具体企业的ERP系统实施方案和改进方法的探讨和研究。

四、教学方法
本课程采用理论讲授和实践操作相结合的方法，通过讲授课程理论知识和操作技能，结合实际的ERP系统应用案例进行分析和讨论。

同时，还将组织学生进行
ERP系统的安装配置和基本功能操作实践，以及基于ERP系统的企业业务流程设计和数据分析报表制作等实际操作。

五、考核方式
本课程考核方式包括平时成绩和期末考试成绩两部分。

平时成绩占总成绩的40%，主要包括课堂参与和实践操作成绩；期末考试成绩占总成绩的60%，主要考核学生掌握的课程理论知识和操作技能。

六、参考教材
•《企业资源计划ERP及其应用（第三版）》
•《ERP系统实施经验与检验》
•《ERP系统设计与实现》
七、结束语
本课程旨在让学生深入了解企业资源计划（ERP）系统的应用，掌握ERP系统的实施方法和应用技巧，并能够利用ERP系统实现企业业务流程的优化和管理。

同时，还将通过讲授实际ERP系统应用案例和实践操作，提高学生的技能水平和应用能力，为未来的职业生涯打好基础。