培训学校各岗位职责说明书模板一、岗位名称:校长
岗位职责:
1. 制定学校的发展战略和目标,制定年度工作计划,并组织实施;
2. 负责学校的日常管理工作,包括教学管理、行政管理、财务管理等;
3. 组织制定学校的规章制度,确保学校各项工作按照规定进行;
4. 负责与政府、社会各界的沟通与协调,维护学校的声誉和形象;
5. 负责招生工作,制定招生政策和计划,并组织实施;
6. 组织开展各类教育教学改革和质量评估工作,提升学校的教学水平;
7. 督促各部门的工作落实,解决各类问题和矛盾;
8. 带领学校团队,激励员工,建设和谐的工作氛围。
二、岗位名称:教务主任
岗位职责:
1. 制定学校的教学计划和课程安排,确保教学工作的顺利进行;
2. 组织教师的教学培训和教学质量的评估,提升教师的教学水平;
3. 负责学校教材的选用和教学资源的管理,确保教学资源的充分利用;
4. 组织开展教育教学改革和创新工作,推动教育教学质量的提升;
5. 协调解决教学中出现的问题和矛盾,确保教学工作的顺利进行;
6. 监督学生的学习情况和学习成果,制定学生评价制度;
7. 组织开展各类教学活动和竞赛,丰富学生的课余生活。
三、岗位名称:招生主任
岗位职责:
1. 制定学校的招生计划和招生政策,确保招生工作的顺利进行;
2. 组织开展招生宣传活动,提升学校的知名度和形象;
3. 负责招生咨询和面试工作,解答家长和学生的疑问;
4. 组织招生考试和录取工作,确保录取程序的公正和透明;
5. 负责学生档案管理和学生信息统计工作;
6. 跟踪学生的入学情况和学习情况,做好学生的后续服务工作。
四、岗位名称:财务主管
岗位职责:
1. 负责学校的财务管理工作,包括预算编制、资金管理、财务报表的编制等;
2. 组织开展财务审计工作,确保财务工作的规范和合规;
3. 跟踪学校的经济运行情况,及时发现和解决财务问题;
4. 负责学校的采购工作,确保采购程序的合规和效率;
5. 协助校长制定学校的财务政策和财务目标。
五、岗位名称:行政主管
岗位职责:
1. 负责学校的行政管理工作,包括人事管理、办公室管理、后勤管理等;
2. 组织制定学校的行政规章制度,确保行政工作的规范进行;
3. 负责学校的人事招聘和人事档案管理工作;
4. 协助校长处理行政事务,解决行政问题和矛盾;
5. 组织开展员工培训和绩效考核工作,提升员工的工作能力和素质;
6. 负责学校的安全管理和环境卫生工作。
以上是培训学校各岗位职责的说明书模板,根据实际情况和需要,可以适当调整和补充。
每个岗位的职责都是相互关联的,各岗位之间要加强沟通和协作,共同推动学校的发展和进步。