别行政助理
岗位编号
HL0030209
所在部门
培训部
岗位定员
直接上级
培训专员
职系
直接下级
无
工资等级
三
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：执行培训资料的收集、分析、整理、汇总、保存。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：维持会场秩序
工作时间百分比：
工作
任务
当会场异常混乱时，协助培训师维持会场秩序。
频次：日常
提交出分析报告。
频次：日常
权力：培训计划的协助工作。
会场秩序的协助维持工作。
工作协作关系：
内部协调关系
与课程研发部，人力资源部，宣传外联部协同合作
外部协调关系
与培训学员沟通进行意向了解，还要对其课程进行反馈，与上级进行协商沟通，拟定整改措施
任职资格：本科学历人力资源相关专业人力资源管理师三级
备注：
频次：定期
当受训者情绪低落时，协助培训师带动会场气氛。
频次：定期
职
责
二
职责表述：帮助培训师制定培训计划。
工作时间百分比：
工作
任务
发掘并利用外部培训资源。
频次：定期
结合具体外部资源和策略帮助培训师制定培训计划。
频次：随机
职
责
三
职责表述：培训效果总结
工作时间百分比：
工作
任务
分析总结培训工作。
频次：日常
提出培训管理与课程完善合理化建议。
教育水平
本科及以上学历
专业
人力资源及其相关专业
培训经历
培训在校大学生及公司内部员工
经验
两年及以上工作经验
知识
计算机基本知识、网络相关基本知识
技能技巧
使用工作办公软件、临场应变、书面表达、相应的网络知识
其它：
使用工具设备
计算机、投影仪
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
标准工作时间
所需记录文档
公司培训计划、培训总结，日工作总结，周工作总结。