三、工作说明
1．工作概要
负责控股公司员工的档案管理;负责控股公司员工的调离及辞退工作。
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据部门工作计划,制定个人工作计划;
(2)负责控股公司员工的档案管理;
(3)负责控股公司员工的调离及辞退工作;
(4)完成经理交办的其它工作。
工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合
配合其它部门与人力资源有关的工作。
于其它部门合作的记录是否良好。
5．其它
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学本科
档案管理类专业
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
人力资源管理培训。
3．工作经验要求
(1)有2年以上相关工作经验;
(2)要求有档案管理工作经历
4．个性特征要求
(1)具有谨慎、认真、负责的工作态度;
(2)具有较高亲和力;
(3)善于与人沟通;(4)性格开,待人热情。5．其它要求
人事档案管理员职位说明书
21．人事档案管理员职位说明书
职业名称
人事档案管理员
文件编号
GZSM-D06
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
人力资源部
直接上级职位
经理
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其它职员