物流中心
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：综合部综合管理员
所属部门：物流中心
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省地市级烟草公司卷烟销售网络运行规范》，负责配送部门制度汇编、员工考核考勤、业务培训、工资奖金统计填报、费用报支、物品添置、后勤保障等工作，保证配送部门各项业务的正常运转。
其他
完成领导交办的其他工作
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ通
部门领导
协调和督办各种相关事宜
有关部门领导人员
协调工作业务
外部沟通
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，2年以上相关工作经验
所需资格证书
知识要求
熟悉现代物流管理知识
熟悉基本办公软件操作
能力要求
工作认真负责，吃苦耐劳
具有一定的协调沟通能力
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
制度汇编
更新汇编配送部门的相关管理制度，处理文件，打印、保管文书、档案等相关内务工作
考核培训
组织开展员工考核、考勤、培训等工作
工资填报
负责部门员工工资、奖金等计算填报工作
费用报销
负责配送部门各项日常费用的报支、账务管理、设施及办公用品的添置等工作
后勤保障
负责所辖员工生活、劳动保护、环境卫生等后勤保障工作
具备一定的文字写作能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字