√ 学习能力
√组织激励能力 √自我约束能力
√团作协作能力
□ 高效服务能力 □战略管理能力 □语言表达能力
□公文写作能力
职位概述： 针对产品质量要求，结合生产实际需要完成生产检验任务
及其科研开发。
工作职责（依工作的重要性由大到小填写）
工作内容
绩效考核指标
承担 频率
责任
1、 承担公司外购材料、辅助材
全责 全年
冶金研究所化学 室
直接上级
冶金研究所化学 室主任
7人
直接下级
元/月 直接下级人数
年月 日
工作地点
冶金研究所化学 室
内部沟通部门：
工
冶金研究所调度室及化学室各专业组。
作 外部协调部门：
关
行业协会。
系
能力需求：（在所需能力前划“√”，可选6项）
√ 沟通协调能力 □开拓创新能力
√分析解决问题能力
□决策能力
1、 有权参与集团产品检验方法使用的决策权力。 2、 对公司理化管理制度具有建议权； 3、 对公司部门内部下属员工的调配、晋升、辞退具有建议权； 4、 对部门内部下属员工具有绩效考评权；
任职资格 教育背景：
大学本科以上学历；化学分析专业。
专业技能：
◆ 能熟练应用计算机。 ◆ 动手能力和独立工作能力强。 ◆ 技术创新能力。
岗位名称 职位级别 岗位编制 岗位薪酬 编写日期 编写人
化学室主任岗位说明书
化学实验室主任
NO： 所属部门
直接上级
1人
直接下级
化学室全体员工
元/月
直接下级人数 17人
年月 日
工作地点
化学室
内部沟通部门：
工
生产单位及各研究室。
作 外部协调部门：
关
行业协会。
系
能力需求：（在所需能力前划“√”，可选6项）
√ 沟通协调能力 √开拓创新能力 √分析解决问题能力
√决策能力
□ 学习能力
√组织激励能力 □自我约束能力
√团作协作能力
□ 高效服务能力 □战略管理能力 □语言表达能力
□公文写作能力
职位概述：
针对产品质量要求，结合生产实际需要完成生产检验任务及其科研开发。
工作职责（依工作的重要性由大到小填写）
工作内容
4、 有权参与公司化学分析专业质量问题的分析与仲裁工作。
任职资格 教育背景：
大学本科以上学历。 专业技能：
◆能熟练应用计算机。 ◆ 动手能力和独立工作能力强。 ◆ 分析问题和解决问题的能力。 培训经历：
◆理化检验人员化学分析专业II级以上技术资格培训、外语培 训。 工作经验：
◆三年以上化学分析检验工作经验。 工作态度：
◆具有高度的责任感； ◆高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐 观； 年龄要求： 45岁以下。
工作条件 工作环境安全舒适，无毒害，无职业病。
其他
现岗位员工签 字
日期
现岗位直接主 管签字
日期
岗位名称
职位级别
岗位编制 岗位薪酬 编写日期
编写人
实验师岗位说明书
NO： 化学实验室实验 所属部门 师
部分 随时
容。
4、参加公司产品的质量问题所
涉及本专业的分析、仲裁工
作，并对结论的正确性负责。
5、认真执行本专业的国际、国
内标准和企业标准，参与行业
活动和标准的制订和修订工
作。
承担责任：按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。 频率：每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随 时。
按冶金研究所责任实 验师绩效考核标准
责任 全责 全年
部分 随时
部分 随时
协助 随时 协助 随时 部分 随时
承担责任：按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。 频率：每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随 时。
工作权限（工作中行使的权利）
1、 有权参与产品的化学检验和科研开发。 2、 对公司理化管理制度具有建议权； 3、 有权参与行业活动和制订标准工作；
系
能力需求：（在所需能力前划“√”，可选6项） □沟通协调能力 □开拓创新能力 √分析解决问题能力 □决策能力 √ 学习能力 √组织激励能力 √自我约束能力 √团作协作能力 √高效服务能力 □战略管理能力 □语言表达能力 □公文写作能力
职位概述：
根据生产需要，及时准确地完成生产检验任务。
工作职责（依工作的重要性由大到小填写）
◆ 分析问题和解决问题的能力。
培训经历：
◆理化检验人员化学分析专业Ⅲ级以上技术资格培训、外语培训。
工作经验：
◆五年以上化学分析检验工作经验。
工作态度：
◆工作干炼,具有高度的责任感； ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
年龄要求：
工作权限（工作中行使的权利）
1、有权参与产品的化学检验和科研开发。 2、对公司理化管理制度具有建议权； 3、有权参与行业活动和制订标准工作； 4、有权参与公司化学分析专业质量问题的分析与仲裁工作。
任职资格 教育背景：
大专以上学历。 专业技能：
◆能熟练应用计算机。 ◆ 动手能力和独立工作能力强。 ◆ 分析问题和解决问题的能力。 培训经历：
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
年龄要求：
45岁以下。
工作条件 工作环境安全舒适，无毒害，无职业病。
其他
现岗位员工签 字
日期
现岗位直接主 管签字
日期
岗位名称
职位级别
岗位编制 岗位薪酬
编写日期 编写人
责任实验师岗位说明书
NO： 化学实验室责任实验 所属部门 师
冶金研究所化学室
直接上级
冶金研究所化学室 主任
按冶金研究所一级实 验员绩效考核标准
全责
全责 部分 部分 部分
全年
全年 随时 经常 随时
承担责任：按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。 频率：每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随 时。
工作权限（工作中行使的权利） 1、 有权参与产品的化学检验和科研开发。 2、 对公司理化管理制度具有建议权； 5、 有权参解决相关产品质量问题；
绩效考核指标
承担 责任
频率
1、 主持化学室的行政、技术和业务工
全责 全年
作。
2、根据调度安排，组织化学检验工作，对
化学室检验工作质量、进度负责；审查检 按室主任绩效考核标
全责
全年
验结果，并对其正确性负责。
准
3、参加公司产品的质量问题所涉及本专业
的分析、仲裁工作，并对结论的正确性负
责。
4、主持化学室新引进仪器设备的安装、调
工作地点
冶金研究所化学室
内部沟通部门：
工
冶金研究所调度室及化学室各专业组。
作 外部协调部门：
关
行业协会。
系
能力需求：（在所需能力前划“√”，可选6项）
√ 沟通协调能力 √开拓创新能力 √分析解决问题能力
□决策能力
√ 学习能力
□组织激励能力 √自我约束能力
√团作协作能力
□ 高效服务能力 □战略管理能力 □语言表达能力
√团作协作能力
□ 高效服务能力 □战略管理能力 □语言表达能力
□公文写作能力
职位概述： 针对产品质量要求，结合生产实际需要，完成生产检验任
务及其科研开发。
工作职责（依工作的重要性由大到小填写）
工作内容
绩效考核指标
承担 频率
1、根据化学室安排负责相应的 化学检验工作和日常管理工 作，保证检验结果的及时性和 准确性。 2、参加化学室新引进仪器设备 的安装、调试工作。正确进行 仪器设备的使用、维修和维护 保养。 3、根据公司新产品开发、科研 项目提出科研课题立题申请。 参与公司新产品开发、科研项 目，完成涉及本专业的检验内 容。 4、参加公司产品的质量问题所 涉及本专业的分析、仲裁工 作，并对结论的正确性负责。 5、认真执行本专业的国标、国 标和企业标准，参与行业活动 和标准的制订和修订工作。 6、掌握本专业国内外现状和发 展趋势，搜集本专业相关内容 的技术情报和信息。
◆理化检验人员化学分析专业II级以上技术资格培训、外语培 训。 工作经验：
◆两年以上化学分析检验工作经验。 工作态度：
◆具有高度的责任感； ◆高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐 观； 年龄要求： 45岁以下。
工作条件 工作环境安全舒适，无毒害，无职业病。
其他
现岗位员工签 字
日期
现岗位直接主 管签字
6、负责组织贯彻本专业的国际、国内标 准、行业标准和企业标准，参与行业活动 和标准的制订和修订工作，对专业组检验 人员执行检验标准的情况负责。 7、对分析数据的台帐和结果的准确性负 责。
按冶金研究所主任实验师绩 效考核标准
部分 全责 全责 全责
随时 随时 全年 全年
承担责任：按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。 频率：每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。
制本专业的技术文件、长远发展和技术改
造规划。
8、加强全员新技术和新知识的学习，对其
分析检验水平的提高负责。
全责 全年
全责 全责
全年 全年
部分 全年
部分 全年
全责 全年
承担责任：按此项工作所承担的责任分为全责、部分、协助三项。 频率：每天、每周、每月、每季、半年、一年、偶尔、经常、频繁、随时。
工作权限（工作中行使的权利）
工作权限（工作中行使的权利）
1、 有权参与集团产品检验方法使用的制订工作。 2、 对公司理化管理制度具有建议权。 3、 有权申请本专业的新产品开发及科研工作。 4、 有权参与行业活动和制订标准工作； 5、 有权参与公司化学分析专业质量问题的分析与仲裁工作。