学校工会工作量化考核办法
为进一步加强和规范工会工作，推动工会工作不断创新和进步,特对
学校工会工作实施量化考核。

一、考核内容：
（一）工会自身建设及文体活动
（二）信访维稳工作
（三）计生工作
（四）师德师风
（五）参加上级工会活动、获奖及创新工作成效
二、量化考核细则：
（一）组织机构与工会自身建设（满分20分）
1、按时上交年度工作计划和总结。

10分
2、师德、计生、信访和工会各部门领导小组及成员分工、管理制度、实施方案、专题会议记录等资料齐全。

10分
（二）工会工作（满分20分）
1、每学期至少召开一次教代会。

5分
2、建立校务务公开制度，有实际性的公开内容。

5分
3、积极参加工会组织的劳动竞赛及文体活动。

5分
3、每学期组织三次道德讲堂活动5分
（三）师德师风（满分20分）
1、提交个人师德师风考核量化登记表。

5分
2、师德师风学习笔记、学习体会5分
3、师生问卷调查、家长问卷调查5分
4、社会、家长投诉、整改情况 5分
（四）信访维稳（满分20分）
1、信访维稳工作应急预案、矛盾纠纷排查工作制度5分
2、社会、家长、学生投诉以及整改情况。

5分
3、信访维稳工作矛盾纠纷排查工作分类台账。

10分
（五）计生（满分20分）
1、学校人口与计划生育工作实施方案、专题会议记录。

10分
2、填报红明小学人口和计划生育工作目标分解表。

10分
（六）参加上级活动、获奖及创新工作成效
1、获学校表彰。

1分
2、参加市区级组织的比赛或授予荣誉称号。

每次2-3分
3、开展有特色有创意的活动，填写特色工作登记表并及时上报学校，经学校认可每项加2分。

三、量化考核的结果确定与运用：
1、按照考核标准自查自评，并提出有关佐证材料，在得到学校行政
认可确认后，由校办记载得分加分情况。

2、每年底组织考核最终的统计与排名，根据得分高低情况，由学校
决定表彰和奖励。

3、考核成绩作为评选学校先进集体和优秀教师的主要依据。