（2）面试考核必须由主要领导及主管领导参加，相关科主任不少于3名。
（3）操作考核时，相关科主任参加不少于2名。
（4）人事科考核中需深入拟引进人才原单位考察，主要考察德、能、勤、绩。
医院人才引进考核表
姓名
性别
出生年月
行政职务
专业技术职称
现从事专业
拟引进人才的岗位
联系电话
意见
面试考核
专家签名：
年月日
操作考核
意见
专家签名：
年月日
人事科考核
意见
（盖章）ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年月日
单位意见
（盖章）
行政领导：年月日
主管部门意见
（盖章）
行政领导：年月日
备注
（1）考核标准：具有较强的思想政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，为人正直；富有艰苦创业、无私奉献和开拓进取精神；服从医院相关科室的调配，完成指令性任务；有较好的群众基础和协调沟通组织的能力，科室反映良好；具有较强的临床诊疗技术水平，胜任本职工作。