5年以上开发管理工作经验，10年以上开发工作经验。
技能技巧:
◆对IT相关技术非常熟悉，有丰富的实践经验，对软件开发工作有较深刻认知；
◆丰富的技术团队管理经验，有领导能力；
◆对于新技术和架构有足够能力去掌握
◆具有较强的逻辑思维、分析能力；良好的人际交往能力、沟通能力和解决问题的能力
态度:
◆工作努力，积极进取
3.根据需求带领团队进行研发，负责产品架构的分析和架构设计方案的提出，负责技术难题的预研，与攻关，解决核心技术问题，对产品整体稳定性和可靠性负责；
4.负责资源调配和工作统筹，建设研发项目的管理制度、流程和体系，负责研发团队梯级建设与整体技能的提升；
5.关注业界新的技术发展动态并组织预研，持续提升公司的技术创新能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
软件开发部技术总监岗位说明书
职位名称
技术总监
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
对部门经理负责，承担相关产品的各项研发任务及对研发技术组团队的管理
工作内容:
1.参与研究决策公司产品发展战略方向和技术路线，确定公司产品架构及开发实施整体规划；
2.对公司研发团队负责，包括对整体研发人员与研发项目的计划、进度、风险、质量、成本、变更等把控，确保任务顺利完成；
6.完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程，负责对技术方案的评审工作；
7.负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；
8.承担相应的保密职责。
任职资格:
教Hale Waihona Puke 背景:◆计算机科学、信息系统等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆项目管理、交流沟通等方面的培训。
经验: