录用建议
人事部负责填写
录用职位：录用部门：入职日期：
合同类型：□劳动□劳务□实习合同期限：试用期限：
试用工资：税前（标准￥绩效￥）其他
转正工资：税前（标准￥绩效￥）其他
确认人：日期：年月日
总经理
审批
综合意：
□录用□不录用审批人：日期：年月日
背景
核实
核实人：日期：年月日
备注
面试评估录用表
Following will be filled by Examiner/HR:
以下各项由相关部门及人事部审核后填写：
姓名
应聘部门
应聘岗位
直属上级
人事部
考核
仪容、态度：□好□较好□一般工作稳定性：□很稳定□较稳定□不稳定
表达、应变：□好□较好□一般逻辑思维性：□很清晰□较清晰□很混乱
总体评价：
□可进行业务考核□暂缓业务考核□不推荐面试人：日期：年月日
用人部门
考核
教育培训背景：□匹配□一般匹配□不匹配专业技术知识：□扎实□一般□欠缺
自我学习创新：□积极□一般积极□不积极专业技术应用：□精通□熟练□一般
总体评价：
□推荐□不推荐面试人：日期：年月日
分管上级
意见
总体评价意见：
□录用□不录用面试人：日期：年月日