b)组织编制成本打算（包括质量成本），对各项指标分解下达；
c)按时上缴应上缴的各项税金；
d)按期组织经济活动分析，为决策提供依据。参与合同评审，对违反国家法规的合同应拒绝执行；
e)对财务档案工作负责；
f)协助质量部门做好质量成本分析工作；
g)对常规产品、专门产品的报价工作负责；
h)负责制定各种产品、采购物资、加工等价格制定程序和方法；
危险性:差不多无危险,无职业病危险。
职位名称
治理者代表
直属上级
总经理
所属部门
技术工艺处
职位概要:
负责公司质量体系的建设和日常治理以及有关质量治理体系的外部事宜的联络。
工作内容:
a)a) 确保质量治理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
b)b) 宣传贯彻国家法律法规，监管质量治理体系运行；
c)c) 采取措施，提升职员满足顾客要求的意识；
◆熟知国家财税法律规范，具备优秀的职业判定能力和丰富的财会项目分析处理体会；
◆擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际体会和综合投融资方案设计能力，并有投融资成功体会；
◆谙熟国际和国内会计准则以及有关的财务、税务、审计法规、政策；
◆熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等有关项目的具体实施；
d)任命治理者代表和顾客代表；
e)监控产品实现过程和支持过程的有效性和效率；
f)业务打算的审批和组织实施；
g)应急打算的批准；
h)负责特种车公司全面工作, 负责完成集团公司下达的产品质量、产量、产值、销售回款、利润、资金占用等各项指标；
i)是特种车产品质量的第一负责人，对产品质量批量事故和产生重大经济缺失负责；
d)d) 负责质量目标、指标的审核和监控；
e)e) 组织治理体系文件的编制、审核、更换和发放；
f)f) 组织、安排治理体系内部审核；
g)g) 需要时，组织审核供方及供应商的治理体系；
h)h) 向最高治理者汇报治理体系运行情形，包括业绩和改进需求；
i)i) 参加并协助最高治理者进行治理评审，贯彻落实评审会议内容；
◆熟练使用办公软件；
◆良好的英文基础。
态度:
◆优秀的领导能力、判定与决策能力、打算与执行能力、沟通能力、谈判能力；
◆能承担较大的工作压力；
◆能够带领团队，较好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒服。
危险性:差不多无危险，无职业病危险。
职位名称
技术工艺处处长
直属上级
总经理
所属部门
技术工艺处
◆有专门强的制造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目治理能力；
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作体会。
态度:
◆有专门强的判定、决策、打算与执行能力；
◆有良好的沟通、和谐、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒服。
工作内容:
a)编制公司财务经营打算；并对每期财务经营状况进行推测、分析；
b)对财务成本，材料进行日常核算，保证成本核算的及时完成；
c)按照月度、季度、年度财务状况与年度打算、上年同期的各项指标的完成进行分析，并对所得分析结果做出讲明；
d)在各种预算基础上提出成本操纵打算；
e)完成对原材料价格的做及时调价工作，确保当期成本的准确性；
职位概要:
全面主持公司研发与技术治理工作，规划公司的技术进展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
工作内容:
a)负责所分管部门认真贯彻、实施特种车公司质量方针和目标；
b)组织制定分管部门的业务打算,并负责督促组织贯彻实施；
c)负责过程审核打算的审批；
d)负责组织APQP的开展并对其进行监控，组织重大的技术评审, 负责和谐新产品的技术接口工作；
e)负责组织技术中心按照国家科技政策、市场推测以及特种车公司工作方针目标，制订特种车公司技术标准，并检查贯彻执行；
f)领导产品设计，搞好新产品开发，提出或审定技术开发新课题，负责解决新产品技术质量等方面重大咨询题；
g)负责领导和谐好所属各部门的技术工作，互相支持，紧密配合；
h)主动推行现代技术治理，搞好新产品的开发和试制及老产品的改造工作，主持特种车公司科技成果技术鉴定和总结工作；
培训经历:
◆同意过战略治理、QS9000、QMS/DDt、GJB9001B-2009质量治理体系标准等方面的培训。
经验:
◆5年以上企业治理工作体会。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程；
◆在团队治理方面有极强的领导技巧和才能；
◆把握先进企业治理模式及精要，具有先进的治理理念；
◆结合企业实际熟练运用质量治理体系标准；
公司岗位描述内容
总经理
直属上级
董事长/总裁
所属部门
职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营打算；建立和健全公司的治理体系与组织结构；主持公司的日常经营治理工作，实现公司经营治理目标和进展目标。
工作内容:
a)负责向组织传达满足顾客和法律法规的重要性；
b)定质量方针、确保质量目标的制定；
c)主持治理评审；
任职资格:
教育背景:
◆治理、市场营销、公共关系、新闻等专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略治理、战略市场营销、变革治理、治理能力开发、财务治理等方面的培训。
经验:
◆5年以上企业营销、市场治理工作体会，3年以上营销主管工作体会。
技能技巧:
◆对市场营销工作有深刻认知；
◆具有敏捷的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
◆良好的中文写作、口语、阅读能力；
◆具备差不多的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆具有优秀的领导能力、杰出的人际交往和社会活动能力；
◆善于和谐、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判定能力、决策能力、打算能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有专门强的感召力和凝聚力。
j)对特种车公司贯彻、实施、保持QMS/DDt有效运行负责,并提供所需的资源。
任职资格:
教育背景:
◆企业治理、工商治理、行政治理等有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆同意过领导能力开发、战略治理、组织变革治理、战略人力资源治理、经济法、财务治理等方面的培训。
经验:
◆10年以上企业治理工作体会，至少5年以上企业全面治理工作体会。
j)j) 负责纠正、预防措施的治理，连续改进治理体系的有效性；
k)k) 就治理体系有关事宜与外部各方进行联络；
l)l) 对涉及治理体系的所有部门和单位的体系活动有指挥、指导权；
m)m) 对涉及治理体系的所有部门及人员有奖惩权。
任职资格:
教育背景:
◆企业治理、工商治理、行政治理等有关专业本科以上学历。
职位名称
生产设备处处长
直属上级
副总经理
所属部门
生产设备处
职位概要:
组织制定并执行公司生产战略打算，组织、治理、操纵和监督生产系统，以实现公司生产目标。
工作内容:
a)负责所分管部门认真贯彻、实施特种车公司质量方针和目标；
b)组织制定分管部门的业务打算,并负责督促组织贯彻实施；
c)负责生产组织、打算、调度、和谐均衡生产；
i)负责检查督促全体工程技术人员专业技术学习，持续提升专业素养；
j)参与制订特种车公司生产经营决策和生产技术、财务、服务工作，参与编制特种车公司长远和近期进展规划工作；
k)负责分承包方PPAP文件的批准；
l)负责组织审定新产品设计方案、工艺方案、确定工艺路线，开展DFMEA、PFMEA、CP活动；
m)负责领导特种车公司技术革新和技术改造方面合理化建议工作，以及重大技术交流协作活动。
任职资格:
教育背景:
◆与所在行业有关的专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过战略治理、治理能力开发、项目治理、创新治理、合同法等方面的培训。
经验:
◆在行业领域有5年以上研究开发及项目治理的工作体会。
技能技巧:
◆熟知行业内的最新技术方法；
◆能够把握行业技术进展趋势和业务进展动向，对关键技术有自己独到见解；
c）负责产品销售、售后服务、顾客中意度及市场开发工作；
d）负责合同的评审、签订工作，负责专门合同内容的审批把关；
e）负责市场调查作为顾客对产品质量方面的意见处理，满足用户要求；
f）负责市场调研，市场推测工作，审核销售打算，监督考核执行情形，确保100％履行合同；
g）负责产品销售质量信息的收集、整理、反馈，并对纠正和预防措施提出意见。
◆具备差不多的网络知识；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆具有优秀的领导能力、杰出的人际交往和社会活动能力；
◆善于和谐、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判定能力、决策能力、打算能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有专门强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒服，无明显的节假日。
危险性:差不多无危险，无职业病危险。
职位名称
财务处长
直属上级
总经理
所属部门
财务处
职位概要:
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务治理工作；组织和谐、指导监督财务部日常治理工作，监督执行财务打算，完成公司财务目标；分析、推测公司各种财务指标，向治理层提供财务建议和决策支持。
工作内容:
a)制定各项财务治理标准并组织实施，对各项财务工作进行定期检查并总结；
◆有紧密的媒体合作关系，具备大型活动的现场治理能力；
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的英语听、讲、读、写能力。