产品价格管理员岗位说明书
一、岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 职位类别 二、岗位目标 根据公司的销售计划制订具有市场竞争力的产品价格体系，并根据市场竞争需要或公司经营需要进行及 时调整；迅速地响应公司的产品开发或改进计划完善产品价格表，并对各类价格文件进行有效地管理。 三、主要工作职责（按重要性排序） 序号 概述 内容描述 1、 根据公司新产品开发进度拟定新产品价格表， 或根据市场竞争、 公司经营需 要进行价格调整工作 1 负责新产品的定 价、既有产品的配 置及价格调整 2、 积极推动价格审批工作， 并按会签意见修订价格表， 在必要时组织召开价格 评审会讨论确定最终定价方案 3、 起草、拟定价格通知文件 4、 根据需要汇总、重新编制新版本产品配置价格表手册 负责扩展车型的核 价及特殊选装配置 的核价 1、 根据公司的产品扩展情况或应市场部业务人员的需要， 负责核算扩展车型的 价格 2、 根据市场部业务人员、经销商的咨询，负责核算特殊选装配置（价格表未列 的选装配置）的选装价格 产品价格管理员 营销企划部 营销企划部业务经理 □管理类 □技术类 岗位编号 岗位编制 直接下级 □营销类 ■专业类 无 □技能类
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四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
营销副总经理
营销企划部业务经理
市 场 调 研 工 程 师
销 售 运 营 计 划 专 员
产 品 价 格 管 理 员
意 向 订 单 信 息 员
投 标 工 程 师
产 品 申 报 工 程 师
五、岗位权限 权限一 权限二 权限三 六、主要工作关系 范 围 部门内 营销企划部/其他岗位 技术中心/系统设计工程师、 总布置设计 工程师 部门间 （公司内部） 技术中心/订单技术评审员 供应部/采购认证工程师 财务部/成本核算会计 公司外部 七、工作主要涉及流程 1、新产品定价及价格调整管理流程 2、特殊选装配置核报价管理流程 八、工作特征 工作协调 产品开发进展情况及产品详细配置 产品开发进展情况及产品详细配置信 息获取 采购成本信息获取 整车成本核算信息获取 沟通部门/岗位 营销企划部/业务经理 工作汇报 沟通内容/结果 产品定价的建议权 产品价格调整的建议权 产品标准配置变更单的审核权
通晓汽车产品知识、了解汽车制造工艺，熟悉客车市场上主要品牌市场政策， 掌握市场营销专业知识 熟练使用工作用办公软件，有一定英语基础，具有良好的市场分析及判断能力 具有强烈的责任心，思维缜密，工作细心；具有良好的沟通、协调能力
投标工程师 企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识 市场营销
时间要求 个人专用 工作设备 部门共用 公司共用 工作环境 九、任职资格 任职条件 最低学历 专业 工作经验 资格证书 专业知识 专业技能 能力素质 其它 十、职业发展 可晋升岗位 可轮岗岗位 入职培训 在职培训
正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 电脑、电话
开放式办公
内容描述 大学本科及以上学历 汽车、市场营销、管理专业 至少 2 年以上客车行业市场时发放到公司相关部门及所有市场部业务人 负责价格表、价格 员、特约经销商处 通知的发放、 回收、 2、 负责回收、销毁旧版价格表及不再执行的价格通知 销毁等日常管理工 3、 确保价格文件发放回收销毁记录的完整性 作 4、 接受销售人员、经销商对价格的咨询并提供支持 负责网上价格变更 单的建立与维护与 产品标准配置变更 单的审核 其它 1、 负责建立网上价格变更单，推动网上价格变更单审批的完成 2、 负责检查公司订单录入管理系统产品网上配置价格表的准确性，并及时维 护 3、 负责产品标准配置变更单的审核 1、 完成上级交办的其它工作