1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□大学专科□ 大学本科□硕Fra bibliotek以上□专业
财会专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
说明
工作经 验
适应年龄
30-45岁
适应性别
编号
相关工作经验
工作年限
1
财务工作
8年以上
2
财务部门管理工作
3年以上
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
管理人员工资的计算与制表，并对工资核算的准确性、及时性负责
负责
规范性、严谨性
相关法规和制度
集团公司合并报表的编制，对报表的准确性、及时性负责
负责
规范性、严谨性
相关法规和制度
辅导分、子公司的会计核算
负责
规范性、严谨性
相关法规和制度
在部门经理不在岗时，代行本部门的管理职责
负责
规范性、严谨性
相关法规和制度
学习能力
要求程度
高
高
高
高
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
高
高
高
较高
中级以上
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
高
高
高
高
特别要求
在雅致财务系统内工作5年以上
职位关系
可直接升迁的职位
部门经理
可相互转换的职位
分子公司财务负责人
可升迁至此的职位
基本资料
职位名称
部门副经理
定员人数
1
直接上级
部门经理
直接下属
会计主管
工资水平
经理1—10级
辖员人数
17
二、工作概要
公司会计核算工作的组织与管理
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
组织和安排本部门的会计核算工作
负责
规范性、严谨性
相关法规和制度
负责对本部门职能会计的业务指导
负责
规范性、严谨性
相关法规和制度
会计主管
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：√
高
中
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：
高□低□几乎不危险√
经常√偶尔□几乎不□
2/2