4
银行存款余额调节表准确性
10%
考核期内编制的银行存款余额调节次表数据出错次数低于_____
5
记账准确性
10%
考核期内记账出现错记、漏记的次____次数低于
6
税金缴纳准确性
10%
考核期内税金缴纳出错的次数低于_____次
7
现金收支凭证完好性
10%
考核期内现金收支凭证损坏、丢失0
的数量为
8
库存现金管理出错的次数
核考示指说明
被考核人
考核人
复核人
签字：日期：
—【
签字：日期
签字：日期：
;..Leabharlann 出纳绩效考核指标量表（月考核）
被考核人姓名
职位
出纳
部门
考核人姓名
职位
部门
序号
KPI指标
权重
绩效目标值
考核得分
1
考勤
5%
考勤期内迟到、早退、旷职和请假的次数低于_____次
2
现金收付款准确性
10%
考核期内现金收付款业务金额出现次错误的次数低于_____
3
银行收付款及时性
10%
考核期内银行收付款业务未按时完次成的次数低于_____
10%
考核期内库存现金管理出错次数为0
9
财务凭证归档率
5%
100%考核期内财务凭证归档率为
10
现金日记账登记及时性
10%
考核期内现金日记账登记没有及时0
完成的次数为
11
工资发放工作的准确性
5%
考核期内工资发放数额出现错误的0
次数为
12
费用报销准确性
5%
0考核期内费用报销出错的次数为
.
.
本次考核总得分