市场培训部：
部门目标
1) 广泛和各种媒介联系，努力提高公司的声誉；
2) 为商务工作的开展作好铺垫；
3) 完善培训体系，提高公司全体员工的素质。

部门职责
1) 制定针对分公司当地市场宣传策略；
2) 各种交换的管理和跟进；
3) 各种地方性展会的参加；
4) 分公司各地巡讲的组织和宣传；
5) 制作全国统一标准培训课程；
6) 培训考核制度的制定；
7) 入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核；
8) 公司新产品的培训。

部门考核
1) 是否制定了有效的市场宣传策略；
2) 巡讲、展会的组织是否为商务活动带来实际的收益；
3) 标准培训课题的制作是否及时；
4) 培训信息的收集是否切合公司实际的需要；
5) 培训是否能提高员工的素质。