销售总监考核指标设计表 被考核者 部门 考核期限 关键业绩指标 销售收入 财务类 销售毛利率 销售回款率 销售费用控制 销售额增长率 销售预测准确率 运营类 合同履约率 市场占有率 客户开发计划完成率 关键客户流失率 开发、优化流程 客户类 客户满意度 企业内部协作满意度 培训计划完成率 学习发展类 培养下级人数 核心员工保有率 权重 考核期内，达到 考核者 职位 考核日期 绩效目标值 万元 % % % % % % % % 个 分 分 % 人 %
考核期内，销售费用控制在预算之内
考核期内，客户开发计划完成率达到
考核期内，企业内部协作满意度评分达
被考核者 签字： 日期： 签字：
考核者 日期： 签字：
考核得分 指标得分 加权得分00 复核者 日期：考核期内，销售毛利率达到 考核期内，销售回款率达到 考核期内，销售额增长率达到 考核期内，销售预测准确率达到 考核期内，合同履约率达到 考核期内，市场占有率达到 考核期内，关键客户流失率达到 考核期内，开发、优化流程数 考核期内，客户满意度评分达 考核期内，培训计划完成率达到 考核期内，培养合格下级数 考核期内，核心员工保有率达到 合计