“四不伤害” 的内涵
一、不伤害自己
在工作前应该思考下列的问题：
1 我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？ 2 我具备完成这项工作的技能吗？ 3 这项工作有什么不安全的因素，有可能会出现什么差错？ 4 万一出现故障我该怎么办？ 5 我该如何防止失误？
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保持正确的工作态度及良好的身体心 理状态，保护自己的责任主要靠自己
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不忽视已经标识的、潜在危险并远离 之，除非得到充足防护及安全许可。
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操作设备尤其是启动、维修、清洁、保 养时，险及时告知受影 响的人员，加以消除或予以标识。
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对所接受到的安全规定、标识、指令， 认真理解后执行。
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管理者对危害行为的默许纵容是对他人 最为严重的威胁，安全表率是其职责。
不被他人伤害，即每一人都要加强自我防范意识，工作中要避免他 人的错误操作或者其他的隐患。
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一旦发生事故，在保护自己的同时，要 主动帮助身边的人摆脱困境。
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不被他人伤害
三
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提高自我保护意识，保持警惕，及时 发现并报告危险。
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你的安全知识及经验与同事共享，帮助 他人提高事故的预防技能。
提出安全建议，互相交流，向他人传递 有用的信息。
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视安全为集体的荣誉，为团队贡献安 全知识，与他人分享经验。
冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用 所学的安全技能。
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拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管 所发出的，不被伤害是你的权利。
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任何组织中的每一个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任 和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每一 个成员对集体中其他成员的承诺。
保护他人不受伤害
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四
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任何人在任何地方发现任何事故隐患， 都要主动告知或提示他人
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安全理念培训
四不伤害
培训讲师
培训日期
四
我不伤害自己
不
我不伤害别人
伤
我不被别人伤害
害
不让他人受到伤害
任何组织中的成员都是团队一份子，要负担 起关心爱护他人的责任和义务。安全不仅仅 是一个人的事，还是团队的事，不仅自己要 注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。 工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发 生事故必然牵涉到自己、他人和集体。
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关注他人身体、精神状况等异常变化。
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纠正他人可能危害自己的不安全行为， 不伤害生命比不伤害情面更重要。
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掌握所操作设备的危险因素及控制方法， 遵守安全规则，使用必要的防护用品， 不违章作业。
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任何活动或设备都可能存在危险性，请 确认无伤害危险后再实施，三思而后行。
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杜绝侥幸、自大、逞能、想当然等心 理、莫以患小而为之。
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积极参加安全教育培训，提高识别和处 理危险的能力。
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虚心接受他人对自己不06 安全行为的 纠正。
不伤害他人，就是你的行为或行为的后果不能给他人造成伤害。 在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够 以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害
不伤害他人
二
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你的活动随时会影响他人的安全， 尊重他人的生命，不制造安全隐患
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对于不熟悉的活动、设备、环境多听、 多看、多问，必要的沟通协商08 后再做。
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提示他人遵守各项规章制度和安全操作 规程。
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