新人的16个第一次
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总结经验,以利改进
F9:新人第一次递交保单
你要做的事:
你要他做的事:
递交保单的流程
送前流程
检视保单—登记客户信息—资料准备—封保单—电话预约客户
送到后
恭喜客户—验收保单—寻求转介绍—服务承诺—再感谢
送出后
回顾得失—整理转介绍资料—安排下次拜访计划
你要他做的事:
第一次拿到佣金辅导要点
提醒新人感谢家人,用首次佣金买礼物回报家人的支持
提醒新人感谢客户,并用适当的形式回馈客户。 灌输自主经营意识,树立正确观念,进行新一轮投资设想 心态归零,针对下一步的目标进行激励
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课程总结回顾
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F12:新人第一次业务交叉
若是同司业务员客户,则团结一心,共同努力,实现签
约。注意:签约后严格按公司有关规定执行,避免纠纷。
若是同业客户,则应表现诚意,与客户建立更加深厚的
感情,体现专业,争取签约。注意:不贬低同业。
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新人的16个第一次
想一想
我们自己进入行业的时候有哪些印象深刻的第一次?
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一、新人的16个第一次
新人“16个第一次”辅导就是透过对新人在从业初期遇到的多个第一次
的协助和指导,帮助新人迅速迈过一个个难关。
“16个第一次”辅导既有事前辅导,也有事后疗伤,既有问题的解决,
•遭遇业绩低潮时
•有业务竞赛时 •考核或晋升时
多一份预防,少一份治疗。 事前辅导重于事后处理
三、新人16个第一次辅导内容提要
1、第一天上班 2、第一次电话约访 3、第一次拜访 4、第一次陪访 5、第一次遭受拒绝 6、第一次设计建议书 7、第一次签单 8、第一次核保没有通过 9、第一次递交保单 10、第一次分享 11、第一次退保 12、第一次交叉业务 13、第一次陪客户体检 14、第一次办理理赔 15、第一次接触大客户 16、第一次领取佣金
F15:新人第一次接触大客户
你要做的事:
你要他做的事:
第一次接触大客户辅导要点
尽可能多的侧面了解客户资料,设定拜访计划,不可操之
过急, 稳步实施
勿喜勿忧,平常心态 寻求客户同层次业务员的帮助 电话沟通
陪访方式:共同式展业,观察与配合
F16:新人第一次领取佣金
你要做的事:
核保,现在已经出单了。他兴冲冲的准备给客户送单。
时间:10分钟 要求:检视保单、建立档案、转介绍、演练
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1、寿险工作是帮人而非求人 2、拒绝的是产品而非你
承诺—必要时可陪访
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F4:新人第一次陪访
你要做的事:
你要他做的事:
第一次陪访辅导要点
访前沟通
1、了解客户情况并做适当沟通 2、与新人共同分析客户潜在保障需求及客户可能出现的拒绝 3、明确本次拜访的目的 4、明确角色分工 5、明确新人的学习目的
F5:新人第一次遭受拒绝
你要做的事:
你要他做的事:
第一次遭受拒绝辅导要点
心态上:正确面对拒绝
技巧上:话术的背诵和演练
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F6:新人第一次设计建议书
你要做的事:
你要他做的事:
第一次设计建议书辅导要点
先让新人提出自己的思路与组合计划,不可直接包办
也有喜悦的分享。
“16个第一次”辅导不仅可帮助新人迅速成长,对辅导者本人也是一种
历练和提升。
“16个第一次”只是新人辅导内容的一部分,如要做好新人育成,还需
其它工作配合完成。
二、辅导的时机
•岗前培训期间 •新人第一天上班
•心态恶化有牢骚时 •业绩顺利时
•新人第一次拜访客户
•新人第一次交单 •发薪或转正时
说什么:
1、客户来源? 2、险种构成? 3、签单经过? 4、问题与解决办法 5、体会和感谢。
怎么说:
① 回顾总结,早做准备,消除紧张情绪; ② 先在二次早会分享,培养勇气,树立信心; ③ 提问引导,把控方向,紧扣主题。
F11:新人第一次退保
你要做的事:
你要他做的事:
新人第一次退保辅导要点
F8:新人第一次核保未通过
你要做的事: 你要他做的事:
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第一次核保未通过
先端正自己的心态,积极正面处理问题 礼貌沟通,尊重初审员 做好新人的解释说服工作 多向核保员请教,是一次现场学习的良机 未曾经历,不成经验, 没有规矩,不成方圆 内外勤是鱼水关系、唇齿相依 新人心态调整:不在乎一城一地的得失,来日方长
F1:新人第一天上班
你要做的事:
你要他做的事:
第一天上班辅导要点
上班前:电话沟通上班时间、地点及着装要求 上班后:提前30分钟到职场熟悉环境、制度、规则
参加大早会 参加二次早会 认识经理、组训、内勤等 目标设定与相互承诺
F2:新人第一次电话约访
你要做的事:
你要他做的事:
第一次业务交叉辅导要点
了解情况,分析状况;
研究产品,满足需求; 商讨技巧,树立信心; 切忌诋毁,保持冷静; 陪同作业,增强气势。
F13:新人第一次陪客户体检
你要做的事:
你要他做的事:
第一次陪客户体检辅导要点
介绍体检的基本知识 告知体检的重要性与好处 介绍体检的具体流程和注意事项 提醒体检的时间、地点及用餐要求 为客户准备早点,以示体贴
第一次陪访辅导要点
拜访中
1、按事先约定的角色进行
2、仔细应对客户,力求专业
3、观察新人存在的问题
拜访后
1、离开后,马上与新人沟通,询问其发现的问题,有何启示? 2、鼓励新人,肯定成绩。 3、指出存在的问题,提出改进建议,并为其再访作准备。
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第一次电话约访辅导要点:
电话约访的优点 电话约访前的准备工作 电话约访的简要步骤 电话约访的要点 二择一法的运用 模拟演练
F3:新人第一次拜访
你要做的事:
你要他做的事:
第一次拜访辅导要点
客户情况了解和需求检视 强化对推荐产品的认识 消除恐惧,强化理念:
提供标准格式供参考 利用行销支持系统制作建议书
F7:新人第一次交单
你要做的事:
你要他做的事:
第一次交单辅导要点
签单前: 1、指导填写投保单,明确填写规则(最好提供一个范本) 2、签单时的情绪控制 3、简单演练促成与签单过程 签单后 1、告知交单流程,指导协助办理交单手续 2、告知佣金,并做激励
万事开头难,有了好的开始,就等于成功了一半
强身健体,基础抓起
演练:
背景:世荣主管的增员家驹今天第一天上班 角色:一人扮世荣,一人扮家驹 时间:10分钟 要求:
1、电话沟通 2、熟悉职场 3、目标设定
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演练
背景:新人家驹终于签下她入司以来的第一单,通过公司
第一次递交保单辅导要点
送之前,检查保单是否有误; 核对无误,摘录保单重要信息, 为建立客户档案做好准备; 送到后,还应和客户一起再检查一次保单,体现专业性; 不忘寻求转介绍。 适当演练(常见错误提醒)
F10:第一次分享辅导要点
你要做的事:
你要他做的事:
第一次分享辅导要点
正面积极的态度对待退保:
1、保险法第十五条规定退保是客户的权利。
2、退保是售后服务的重要内容。通过服务建立 客户对公司和业务员的信任
了解分析客户退保真正原因,制定不同的因对策略:
1、客户仅为心理动摇,尚有挽回余地,则可作挽回的建议或亲自陪访处理。 2、客户却有困难,则应协助办理退保事宜,同时教导业务员真诚对待并感谢客户, 留有余地(转介绍或再次购买)。
F14:第一次办理理赔
你要做的事:
你要他做的事:
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第一次办理理赔辅导要点
了解客户出险情况和客户购买险种 告知理赔流程(包括如何报案、报案的内容) 理赔资料的准备(最好提供一张清单) 陪同报案,介绍理赔人员 理赔顺利,指导新人以理赔服务为契机,获得 客户认同,进一步拓展业务 公司拒赔,协助查询原因,并做好说明工作