大功
小功
警告
小过
大过
合 计
20
10
-5
-10
-20
考 核 总 分
各级
主管
评语
填表人：考核负责人：
员工考核评分表
员工考核评分表
考核日期： 年 月 日
姓名
性别
学 历
部 门
职位
到职日期
考核指标
及权重
分项指标
及分值
评价等级及评分标准
得 分
复 核
很好
好
一般
差
很差
职业道德
20%
人际关系
5
4
3
2
1
协作性
5
4
3
2
1
个人修养
5
4
3
2
1
遵守公司制度
5
4
3
2
16
4
2
工作责任心
10
8
6
4
2
服从指挥
5
4
3
2
1
工作严谨认真
5
4
3
2
1
对公司态度
5
4
3
2
1
工作能力
45%
一般知识
5
4
3
2
1
专业知识
10
8
6
4
2
操作水平
10
8
6
4
2
工作适应性
5
4
3
2
1
创新能力
5
4
3
2
1
发展潜力
5
4
3
2
1
进取心
5
4
3
2
1
得 分 合 计
其他加扣分项目及分值
考勤情况
（单位：/次）
迟到
旷工
事假
病假
合 计
-1
奖惩情况
（单位：/次）