5
编制每月安全生产责任制考核记录表
5%
每月月底前完成本月车间主任、班组长安全生产责任制考核记录的填写
未及时完成本项不得分
6
每月安全资料收集汇总整理
10%
每月月底和月初对车间提交的安全资料及时进行汇总，对于缺少表格的协助车间打印表格并指导完成本月应交资料
每月5日之前汇总完成上月记录，未完成此项不得分，各车间没缺少一项扣2分。
7
编制各车间灭火器检维修台账
5%
完成各车间灭火器检维修台账并形成电子版，对于到期未检或缺少标签的，逐步联系外出检验
未完成本项不得分，未及时联系车间和采购外出检验本项不得分
8
临时工作事项30%
行政部交给的临时性工作
10%
及时完成行政部下达的临时性工作
未完成或出现问题未及时反馈此项不得分
9
新员工 安全培训
2
车间安全隐患检查
15%
本月组织半月一次的厂区安全检查，由生产部所有管理人员参加。同时开展每周对车间安全、卫生进行检查。
未开展相应安全检查不得分，每少检查一次扣5分，相关安全隐患检查项没有形成检查记录扣5分，没有跟踪安全隐患整改情况，每项扣2分。
3
安全检查项登记安监信息平台
5%
每月将本月安全隐患检查项登记安监信息平台
未将相关检查项未及时登录本项不得分，出现任何不和各项本项不得分
4
所有人员培训档案整理
15%
根据安监检查要求，整理年度安全资料。前期人员培训档案不完善，本年度开始建档并补齐记录
根据培训内容，所有人开始建档，并将每月的公司级和车间级的培训及时进行登记。未开展此项不得分，开展不及时每人扣2分，直至本项不得分。
20%
完成对新员工2天的入厂安全培训，讲解规章制度和安全知识并填写三级教育卡和职业危害告知卡，考试80分以上合格。
新员工培训不到位，未填写教育卡和职业危害告知卡，此项不得分。考试不合格每人扣2分。
合计
生产部部2018年03月份工作计序号
工作类别
工作事项
权重
完成目标值
考核细则
实际完成情况
考核得分
（由被考核者上级领导完成）
备注
1
重点工作事项70%
月度车间安全培训
15%
本月完成对所有车间、所有岗位的安全培训，平均每周1次。
未开展不得分，每缺少一次扣5分，没有形成安全教育培训档案扣5分。