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人事行政部网络维护岗位职责

网络维护职位说明书
权力: 公司局域网设备的采购建议权 对公司局域网的监控权 关键业绩指标: 网络问题响应及时性 故障的及时排除率,无网络重大安全事故 网络的安全保密性 网络稳定性 网络设备购置及时性、费用的合理性 电话系统的正常运行 态度协作 关键业务流程: 系统管理
工作协作关系:
任职资格:
精通计算机软、硬件、局域网、广域网、互联网等方面专业知识,有局域网、广域网建设维护 经验, 精通 Win NT Win2000或Linux 系统,有CCNP 及CCDP 资格或MCSE 证书,熟悉
企业用户(政府)等行业大型网络
内部协调关系
人事总监、公司各部门 外部协调关系
系统供应商、各硬件供给商 教育水平
大学本科及以上学历 专业
计算机相关专业 培训经历
计算机组网培训 经验
2年以上大型网络项目工作经验 知识
技能具备较强的沟通协调能力
其它:
工作时间特征前期会经常有一些加班
所需记录文档信息系统运行维护日志、电话网络维护日志备注
职位考评说明职位名称:网络维护
考评周期:半年度
考评指标(上级):80%
1 .岗位控制指标70%
-网络问题响应的及时性10%
-故障的及时排除率15%
-网络的安全保密性15%
-网络稳定性10%
-网络设备购置的及时性、费用的合理性
-电话系统的正常运行10%
2.态度与协作30%
考评指标(自我):20%
-网络问题响应的及时性3%
-故障的及时排除率4%
-网络的安全保密性4%
-网络稳定性3%
-网络设备购置的及时性、费用的合理性
-电话系统的正常运行3%
考评结果使用:
年度奖励发放
业绩奖励:
每年度奖励1个月工资
其它说明:
工资级别与考核结果挂钩10% 3%。

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