大学生职业发展与就业指导
谈谈我们的未来去向
• 尽管大学还未毕业，你是否想过大学毕业 后你将在哪里，在做什么？
就业 创业 深造
未来
一、 审时度势，把握时机
审时度势，把握时机
大学生就业现状分析
“十二五”规划给大学 生就业带来的机遇和
挑战
大学生就业现状分析
• 目前，我国内地有职业院校1.36万所，过去的五年，职业 院校累计输送8000万名毕业生，职业院校毕业生就业率一 直保持在90%以上，每年约有500万名农村学生通过接受 职业教育实现了到城镇就业。北京百年职业学校理事长姚 莉说，近年来，职业学校的学生呈现了供不应求的态势， 就业前景看好。
邮箱 投递
网申
企业 筛选
通过筛选者，可获得笔试或面试机会
• 面试礼仪
面试交往礼仪 面试行为礼仪 面试仪表礼仪
• 面试礼仪视频欣赏1 链接 • 面试礼仪视频欣赏2
五、 面试与笔试
• 面试分类
按阶段分类
• 初试（一面） • 复试（二面） • 终试（三面）
按提问方式 分类
• 程式化面试 • 问题式面试 • 引导式面试 • 压力式面试 • 综合式面试
A：策划社团学生活动，负责社团 招新，掌握了非常好的与人打交 道的技巧和方法，学习了组织管 理的知识。
B：走访了近200个寝室，招揽了新 会员300多名；总结社团为学员提供 的利益，通过印制传单、海报、横 幅、设摊答疑、宿舍楼走访等方式 进行宣传。
撰写简历原则：
内容简洁；诚实自信； 制作精致；消灭错误； 强调成就；目标定位； 措辞明确；赏心悦目； 自行设计。
• 求职信
自我介 绍
自身情况
能力 说明
争取面 试
具备能力
请求答复
信息来源
可做贡献料与证书
1
通用型证书
2
职业资格证书
3
获奖证书
4
其他证书及材料
5
四、 了解应聘流程，掌握面试技巧
应聘流程：
目标求职信 息
投放简历
（笔试）
参加面试
简历投递
简历是求职者获取工作机会的敲门砖
现场 投递
自信心态 进取心态 执着心态 独立心态
三、 求职材料，全面详实
• 简历 个人的职业品牌
我为自己代言
写一份简历
需要多长时间？
写一份简历
简历是用脚走出来的
看一份简历
20秒
简历金标准
1、匹配性：内容与所应聘岗位相匹配 2、措辞：具体、完整的呈现胜任能力 3、模板：商务、简洁，易于阅读
两种措辞，你觉得哪种更有说服力？
• 求职信息的甄别和筛选
分析信息的 来源
• 对信息进行分类和把握
直接印证相
• 对感兴趣的信息直接行动
关信息
做选择 • 决断
就业形势严峻，同时“有业不就”的怪象也存 在，你怎么看？
2016年毕业生求职信息渠道分析
你认为哪个网站最适合应届毕业生求职？
• 求职心态
积极心态 平和心态 感恩心态 豁达心态
• 心理准备
成就心理 挑战心理 自信乐观心理 奉献心理
创新心理
• 信息准备
行业发展 信息
信息准备
产业及区 域经济发
展信息
产品市场 需求信息
• 知识准备
管理知识 财务知识 营销知识 相关专业知识 相关法律知识 合伙开业知识
• 材料准备
1.市场调研报告 2.产品研发策略 3.产品市场定位 4.产品定价策略 5.盈利模式 6.团队构建策略 7.确定工作流程 8.员工招聘计划 9.项目说明
7%
5%
角色区别——责任与义务不同
成为职业人
思维模式 上转变
心理上 转变
行为上 转变
能力上 转变
从大学生转变成职业人
职业素养助力职业发展
• 职业道德的内容
1.从事某种职业的人在职业活动中 处理各种关系、矛盾的行为准则；
2.评价从事某种职业的人职业行为 好坏的标准。
• 职业道德的基本规范
敬业 诚信
合作
公正
遵纪 守法
节约 奉献
大学生提升职业素养的方法
培养职业意识 虚心接受建议和批评 注重自觉自省 加强业务学习，提升职业技能 树立正确的人生观、价值观
八、 大学生创业前的准备
• 认知准备
了解自我 了解环境 （结合“十二五”规划） 了解大学生创业类型及其特点
1.生存型创业者 2.主动型创业者 3.公益型创业者 4.社会型创业者
• 大学生就业现状分析
• 大学生就业调查：2016年大学生就业状况究竟怎样
大学生就业难与“民工荒”
• 小组讨论：如何看待大学生就业难？
• 小组讨论：大学生应如何审时度势，发挥 专业优势，选择就业方向，实现自身价值？
二、 乐观向上，积极准备
求职信息的搜集渠道
1.学校、学校就业办 2.校园招聘会 3.老师和学长 4.互联网及其他媒体 5.人脉关系 6.各种招聘会 7.电话号码簿 8.见习、实习单位 9.做志愿者
• 资金准备
家庭资助 巧用国家政策
融资
• 大学生就业维权
七、 职业适应助你早日成功
• 职场适应
指职场新人入职后了解职场新规、适应职场环境、融入新的 团队的系列心理、思想行为等方面的改变过程。
讨论： 如何顺利度过“蘑菇期”？
初入职场容易出现的问题
心高 气傲
缺乏 主动
急于 求成
缺乏 纪律
眼高 手低
缺乏 主动
大学生VS职业人
大学生
职业人
• 笔试分类
1.专业考试 2.智商和心理测试 3.综合能力测试
六、 诚信就业，守法履约
• 毕业离校手续
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图
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离校
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