尽快融入工作的几点想法
罗小静
作为刚进入集团的一员，如何快速地融入企业，承担起岗位职责，顺利地开展工作，是我最近一直思考的问题，在学习了他人许多优秀观点后，我觉得需要在以下方面时刻提醒自己：
一、调整心态、摆正位置
美国西点军校有一句名言“态度决定一切”，我们也常会听到“态度决定高度”。

新到一个企业，我觉得自己首先要做的就是端正态度。

虽然自己也有过一些职业经历，但过去代表不了现在，也决定不了将来。

既然选择了新的征程，就应该选择重新开始。

因此，必须调整心态，摆正位置，像一个初学者一样适应新的环境，认真领会岗位工作的各项规范要求。

二、主动学习、虚心请教
态度指明了方向，行动才能带来结果，新加入到公司，有很多不熟悉的事物，不清楚的工作流程，这需要树立积极主动的意识，一方面主动学习企业的日常规范、工作制度、业务知识等内容。

另一方面要多听、多做，遇到不清楚、不明白的地方多请教同事，请教领导，不能只是简单的应付和自以为是的去干，避免走弯路、走错路，这样才会达到快速适应的良好效果。

三、总结思考、塑造习惯
《论语》有云“学而不思则罔,思而不学则殆。

”在新的
工作岗位会学到许多新的知识，带给自己许多全新的收获，同时也更暴露出自己的许多不足，要想使自己获得更好的成长，需要每周至少一次对自己工作进行总结经验、思考不足、体会感悟，以塑造自己良好的工作习惯。

史蒂芬·柯维曾经分析过一个高效能人士至少应该具备积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、协作增效、不断更新七种习惯，如果能从入职的初期就通过总结积累，建立起良好的工作习惯，也就会更快速融入并顺利地开展工作，实现从简单完成工作到享受工作的转变。

四、潜移默化，融入文化
融入到企业的大家庭中，感受并认同公司的企业文化，这需要一个从“陌生”到“熟悉”到“认同”的过程。

融入企业文化的基础是要了解文化，了解企业的发展历程、经营理念、价值观念、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命等内容；其次是要按照企业的要求和标准办事情，也就是统一行动听指挥，在集体行动中感受企业的文化；最后形成自己对企业的一份强烈认同感、责任感，培养出适应企业发展的良好工作方式、方法，自然而然地按照企业的要求和标准办事情，从而真正地融入企业文化，与企业一同成长。