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绩效考核协议书

绩效工资协议书

甲方:黑龙江西恩信息咨询有限公司

乙方:

为了提高公司的经济效益,激发员工的工作积极性,本着公平、公正、激励、竞争的原则,从而制定本协议,以使员工的收入与个人工作能力、对公司的贡献及其忠诚程度更加紧密地联系起来。乙方确认并自愿同意本协议的相关规定。

一.本协议适用范围:就职于甲方工作的全体员工。

二.乙方固定工资为基本工资(不包含任何补助)和绩效工资两部分,绩效工资全部基本工资的25%。

三、乙方基本工资标准为每月元。

四、乙方的绩效工资为每月元。

绩效工资的考核内容主要为以下几项:

1、忠诚度:乙方在合同期内,自己单方辞职,则乙方辞职当月的绩效工资按

实际工作未完成比例扣除。

2、工作能力:乙方须按照甲方制定的岗位职责恪尽职守,认真履行职责,完

成甲方分配的各项工作任务。甲方将根据乙方每月的绩效考核

(考核详情参见岗位绩效考核表)内容和考核分数作为重要依

据。如未达到绩效考核标准,扣除相应绩效工资。

3、工作态度:乙方须服从甲方的规章制度和每日未完成工作惩罚(参考岗位

职责后附未完成工作惩罚详情),如有违反,或未完成工作内容,

依据情况给予罚款或处罚。

五、本协议一分两分,双方各持一份,盖章或签字之日起实行。

六、本协议的解释权归甲方办公室。

甲方:乙方:

年月日年月日

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