了心 理压 力
Ｉ Ｕ护 士 心 理 压 力 的调 适 Ｃ
高度负相关 。根据 ＩＵ的压力 特点 制订 Ｃ
相 应 的干 预 措 施 ： 订 合 理 的 人 员 配 备 和 制 科学的工作 流程 ， 学 合理 的排班 方法 ， 科 培 养 和 谐 的 工作 氛 围 和 人 际 关 系 ， 善 护 改 士的：作环境和休息环境 ， 提供 心理 培 训 和 咨 询 。正 确 对 待 护 患 矛 盾 和 冲突 ， 护 维 患 者 的 同时 ， 要 维 护 护 士 的合 法权 益 。 也
心 理压力 ， 以减少 ｌ 作 失误 ， 高１ 作效 Ｔ 提 ＝
率。
造 成 ＩＵ护 士 心理 压 力 的 原 因分 析 Ｃ 怕 出医疗差错 事故 ： 《 新 医疗 事 故 处
树立爱 岗敬业 的精神 和 正确 的工作
价值观 ： 加强护 士职 业意识 教育 ， 强 职 增 业荣誉 感 和使 命 感 ， 造健 康 的职业 心 塑 态 ， 高工 作兴趣 ， 提 保持 良好 的健 康心理 ， 对护士要采取 引导 和培养的方式 ， 使得 护 士树立护理工作正确 的价值 观。
０ ． Байду номын сангаас ６３４
任心 ， 努力完成工作 时间和工作 范围内的
所有任务 。急 诊和抢 救工 作使 Ｉ Ｕ护 士 Ｃ
随 时处 于应 激 状 态 ， 致 昼 夜 颠 倒 ， 餐 以 ｉ
的积极性 ， 同时 ， 要做好宣传教 育， 社会 让
更 多 地 了 解 和认 同 护 士 的 工 作 ， 加 对 护 增 士的理解和尊 重 ， 高护 士 的社会 地位 ， 提
１３ ０ ３０ ０吉林省延边大学附属 医院
改善护 士待遇 ， 高护 士地 位 ： 提 国外
护理专家认为 ， 物质及精神奖励对提高每
一
个专业从业 人员 的 自尊心及 专业 自豪
关键词
ＩＵ 护 士 Ｃ
心理压力
调 适
特殊的环境 中从事特殊护理专业 的群体 ， 大部 分 Ｉ Ｕ在 人 员 缺编 的情 况 下 ， 作 Ｃ 工 性 质的需 要迫使 ＩＵ护士 要有高 度 的责 Ｃ
强 化 防护 意 识 ， 化 工 作 环 境 ： 对 优 针 有 害 因素 ， Ｕ护 士 应 加 强 防 护 意 识 。在 Ｉ Ｃ 接触 有 害 物 品 时 戴 手 套 ； 意 各 种 仪 器 维 注 修 ， 少 噪声 产 生 ； 定 合 理 的工 作 流 程 ， 减 制 防 止 利 器 损 伤 ； 善 Ｉ Ｕ 内 通 风 ， 量 将 改 Ｃ 尽
无规律 ， 人体生 物钟 被打 乱 ， 些都 给 她 这
们 造 成 了很 大 的 心理 压 力 。
使 护十从心理上感到满足。
管 理 者 要 重 视 护 理 工 作 在 医疗 工 作 中 的重 要性 ， 加 护 士 对 自身 工 作 的满 意 增 度 。在 重 视 护 七 对 患 者 “ 性 化 ” 理 的 人 护 同时 ， 注意对护 士 的“ 性 化” 理 ， 应 人 管 关
社会和工作待遇低 ： 由于传统 的管理
体 制 将 护 士 置 于 组 织 底 层 ， 理 工 作 虽 然 护 繁 杂 而 辛 苦 ， 术 性 强 ， 险性 大 ， 护 士 技 风 但
理人员保持 健康 、 定 、 稳 积极 向ｔ 的 良好 心态去面对护理工作 ， 是保证高质量 护理 和 提 高 医 疗 质 量 的 关 键 之 一 … 。 Ｉ Ｕ集 Ｃ
参 考 文 献
１ 黄 丽婷 ， 晓 红 ． 国 护 士 职 业 心 理 素 质 研 刘 我 究 现 状 和 思 考 ． 放 军 护 理 杂 志 ，０ ２ １ 解 ２ ０ ，９：
（） ６．
性 ， Ｕ护士也面临着一些特殊 的压力 。 Ｉ Ｃ
本 文 采 取 适 当 措 施 减 轻 Ｉ Ｕ 护 士 的 Ｃ
感具 有非常重 要 的作 用 ， 因此 ， 理者 管
应 适 当增 加 护 士 晋 升 及 深 造 的机 会 ， 善 改 护 士 的 工 资 及 福 利 待 遇 ， 发她 们 对 工 作 激
ｄ ｉ １ ． ９ ９ ｊ ｉ ｎ ０ ７ —６ ４ ． ０ ２ ｏ ： ０ ３ ６ ／ ． ｓ ．１ ０ ｓ １ ｘ ２ １
由 于 护 士 职 业 的 性 质 、 殊 环 境 氛 特 围 、 负 荷 的 工 作 、 会 给 予 不 公 平 的 待 超 社
遇等给护 士们造成很 大的心理压力 ， 直接 影响着护 士的心理 健康 ， 正确 了解 和分析
影 响 护 士 心 理 的 因 素 ， 讨 其 对 策 ， 护 探 让
Ｉ Ｕ 护 士 的 心 理 压 力 及 调 适 Ｃ
的血液和排泄物等各种传染 源 ， ＿各种 加 卜
于 晶
时间安排应合理 ， 以保证繁重工作后 的休
息。
监护仪 、 救仪器 报警 的 噪声 、 器 伤害 抢 利
和 透 视 辐 射 等 ， 对 Ｉ Ｕ 护 士 造 成 了 极 都 Ｃ 大的心理压力 。 工 作 劳 动 强 度 大 ：Ｃ ＩＵ护 士 是 一 个 在
中着 各 种 病 种 的危 重 患 者 ， 中 了现 代 化 集
的工资及福利待遇相对较低 ， 晋升及继续
深 造 的 机 会 较 少 。患 者 及 家 属 也 往 往 认 为 治 好 患 者 是 医 生 的 手 术 刀 ， 忽 略 了护 而
注护士 的身心健康 ， 护士长制定工作标准
的素 质 及 表 率 素 质 、 导 工 作 的 素 质 和 有 指 效 沟通 的技 巧 与 护 七 所 感 受 到 的 压 力 呈
的监测和治疗仪器 ， 也集 中了训练有素 的 医护人员 。Ｉ Ｕ护士 的 身心 健康 直 接影 Ｃ
响 着 ＩＵ 的 护 理 质 量 ， 于 ＩＵ 的 特 殊 Ｃ 由 Ｃ
士抢 救 过程 中的作 用 ， 因而对 ＩＵ护 士 Ｃ 不理解 、 不尊重 ， 部分领 导对 ＩＵ护理 工 Ｃ
作 也 不 了 解 、 重 视 ， 而 产 生 了 待 遇 和 不 从 分 配 上 的 不 公 ， 些 都 给 Ｉ Ｕ 护 士 造 成 这 Ｃ