201 年月绩效考核表
姓名：部门：岗位：客服专员
➢绩效考核方案
说明：以上评估公式计算的结果采用四舍五入的方式精确到小数点后1位。

考核结果的应用
评估的结果直接影响本人201 年月的绩效工资。

具体对应关系如下：
本人201 年月的绩效工资 = 基本工资×10%×（总评分÷100）
如最终评估的结果低于80分，绩效工资为零。

本人签字确认：__________________________ 直接上司签字确认：_____________________________
本人确认日期：__________________________ 总经理签字确认：_____________________________
➢绩效考核的结果
本人签字确认：__________________________ 直接上司签字确认：_____________________________ 本人确认日期：__________________________ 总经理签字确认：_____________________________。