前台员工绩效考核表
姓名：部门：岗位：考核期间：20 年月日至20 年月
1
做好登记未上报异常领用，检查发现每次-0.5。

及时规范办理员工入离职及转正相关事宜规范办理各项工作+1分；办理不及时或不规范每次-0.5分。

执行力
规范工作，按时完成上级领导临时安排的工
作。

遵守公司各项管理制度，无迟到，无缺勤，并
按时完成每日工作汇报
单项未完成-0.5分，无迟到缺勤及按时发日报+2分。

1
合计考核得分1
00绩效面谈：
（业绩讨论要点）
（能力讨论要点）
（给予员工的发展建议）
工作任务确
认
（被考核人）签字：日期：
考核结果
确认
（被考核
人）
签字：日期：
直属上级确
认
（工作任务）签字：日期：
直属上级
确认
（考核结
果）
签字：日期：
人力资源部
审核签字：日期：公司领导
审批签字：日期：
2。