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职业发展决策

社会经济发 展政策
三、职业发展决策8方略
方略1:成人与成才并举
做人

做事


做学问
校友谈职场体会:成人五心级 →源自爱心 责任心健 全
健 康
恒心
的的
“3不3要”: 不“八卦”、要专
自信心 快乐心
人 格
心 理

不放弃、 要坚持
不懈怠、 要勤勉
诚信+负责+自信+协作+包容+抗击打
校友谈职场体会:
合格员工
生活
养成良好的习惯
学习 心理
交友
做事
→最简单的成功秘诀 →构建和谐、受益终生
方略5:回避风险,学会生存。
人生安全:“三 不”
大学生活:“六杜 绝”
不合法的事不做 不好的朋友不交 不安全的地方不去
考试作弊 打架 偷盗 起哄闹事 赌博 擅自离校夜不归宿
一次性 终结
高压电危 险!!!
非死 即残
方略6:咬定青山不放松 任尔东西南北风
二、决策的基本常识
(一)决策的含义:
简言之:识别问题、解决问题、利用机会的过 程 。(“作出决定”或“决定对策”) →管理的核 心是决策。
广义解释:是把决策理解为一个过程 ( 决策制 定过程 →决策执行过程),决策贯穿于管理的始终。
对行动方案经过提出问题、搜集资料、确定目标、 拟定方案、分析评价、最终选定、组织实施等一系列 活动的过程。
虽然知道问题所在,但却一 直拖延不做决定,认为车到山 前必有路呀,现在不用关心, 到时候再说吧。
6、挣扎型(焦虑未定型)
我该怎么办呀,这社会太复杂, 目标太多无法选择;
前怕狼后怕虎,即想实现远大理 想,又不敢面对现实的无奈。
7、紊乱型:(焦虑未定型)
一会东一会西,朝三暮四, 自己把自己搞迷惘了。
2、冲动型:
不经过策划和准备,缺乏 理性的思考和分析,头脑一热, 按自己的第一个想法从事。
3、宿命型:(迷失方向型)
听天由命吧,走到哪里就到哪里, 事情会自然而然地发生,让外部环 境决定吧。
4、麻木型(迷失方向型)
混日子,不愿作出选择,对 外部世界的变化失去敏感,麻 木不仁。
5、拖延型:(迷失方向型)
“ 倘若大学生活可以重来,我会做一个热心的投入者,在大学里拥有 最多的是自由时间,最宝贵的同样也是时间,浪费最多的也是时间!如何 充分利用时间是个大学问。……生活是多面的,立体的,失意、挫折常常 会充斥在生活的任何一个段,倘若没有一个热爱生活、拥抱生活的心,现 实不免会苍白、寂寞、无奈和郁闷,我们要自信,并且持之以恒,不能轻 言放弃! 这样,我们必将迎来一个充实、快乐、硕果累累的大学生活 ”
(二)决策的5过程:
❖ 搜集情况 →知己知彼、搜集信息、 诊断问题、 识别目标
❖ 拟定方案 →几个可行的方案 ❖ 评估选定 →选定一个最优方案 ❖ 组织实施 →关键在落实 ❖ 修正完善 →适应变化的形势
(三)决策的类型
决 策 类 型












长短战战业集个初追 期期略术务体人始踪 决决决决决决决决决 策策策策策策策策策
❖ A、我还不知道以后选择什么职业好,我觉得目前也还不需要去想这个问题, 过一天算一天,等毕业以后再说。
❖ B、我曾经对将来应选择何种职业感到困惑,但经过一段大学生活的探索,我 现在已肯定未来的职业方向,为此我会不懈努力。
❖ C、我没有经历过困惑无法决定的阶段,可能会照着亲友或师长的期待去发展, 做个听话的好学生,我想应该没错的。
❖ G、跟着感觉走吧,大家怎样我就怎样做。
人生有三关:
一是事业关 →一怕入错行
二是爱情关 →二怕娶错妻嫁错郎 三是健康关 →三怕身心有大恙
懂得职业发展决策(意义)→ 助您“不惑”提前二十年
吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知 天命,六十而耳顺,七十从心所欲不踰矩。
我十五岁时,便立定志向于学习之上;三十岁时,能立身处世;四 十岁时,可以免于迷惑;五十岁时,已经能够领悟天命;六十岁时,就 可以顺从天命;七十岁时,终于能做到随心所欲而行,且所为都能合于 规矩的境界了。
大学生职业发展与就业指导:
职业发展决策
主讲人:吴文静
站在大学这个人生十 字路口,你的困惑? 你的选择?
2
想问大家: ◆你知道自己能干什么?想干什么?适合干
什么? ◆知道社会需要什么样的大学生吗? ◆我们对所学专业了解多少? ◆现在该做些什么? ◆应该选择就业、创业、考研或者出国?
看看您对自己职业发展认识处在什么状态:
不为时尚所惑! 不为陋习所困!
方略7:以终身视野规划大学生活
早早行动,落实大学四年的职业发展规划 立足长远,为后大学时代积累条件
方略8:把大学生活作为实现职业发展 目标的锻炼平台
在职业生涯规划的构架下参与学生 活动, 锻炼提高自我;不仅要有兴趣,更要 有理性的选择、思考和脚踏实地的行动。
用行动填好一张空白的毕业生简历表
确 定 型 决 策
风 险 型 决 策
不 确 定 型 决 策
三、职业生涯决策的影响因素
❖ 个人因素 →健康、个性特征、能力、兴趣爱好 诊断问题、 识别目标、性别、年龄
❖ 家庭因素 →价值观、行为模式 ❖ 朋友同龄群体因素 →工作价值观、工作态度 ❖ 社会环境 →政治、经济、文化、社会科技环境 ❖ 经济因素 →行业兴衰与从业人数需求、
8、顺从型:(他主决定型)
做决定受到他人或环境的影响, 甚至自己不做决定,听由别人摆布。 听你的,你说怎么办就怎么办吧。
9、控制型:(自主决定型)
认真分析自己和外部职业社会,综合考 虑各方面因素,果断自信地决定自己的职业 定位与职业方向;
敢于自我承诺、自我挑战,有计划、有 策略、有控制地发展自己的职业生涯,合理 动态地管理自己的职业发展。
❖ D、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定,主要是因为我对自己以及对 职业世界认识还不够清楚。
❖ E、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定,主要是因为面对抉择经 常会 感到焦虑,就算是有机会了解自己、认识职业世界,我还是很难确定自己的职 业方向。
❖ F、我一定要做自己喜欢的事,不过现在我对自己所学的专业不看好,也不感 兴趣。
一个人若看不到未来, 就掌握不了现在。
帮助您把握现在洞 察未来!
一、职业生涯与发展决策的基本类型

(一)看看自己是哪
业 发
种类型?





1 直觉型
2 冲动型
3 宿命型
4 麻木型
5 拖延型
6 挣扎型
7 紊乱型
8 顺从型
9 控制型
1、直觉型:
跟着感觉走吧,相信我自己的直 觉,不考虑外在人、事、物的影响, 就这样决定了 。








出生 年月
学 位
特长
计算机 水平
政治 面貌
英语 水平
















担任 社会 工作 情况
各 种 证 书
求职意向
案例:一次毕业生的主题座谈会
——“倘若大学生活可以重来”
“假若给我一次重来的机会,我会把大学生活安排的井井有条,会 让四年大学生活过得更加充实、有效 ……… ”
“假若给我一次重来的机会,我会先做一个理性思考者。………寻找专 业与兴趣的结合点,以及未来的发展方向。任何事做到心中有数,绝不盲 从!不断探寻自己的方向和目标,然后将其具体化。做到年有计划,月有 计划,日有计划,这样就自然有挑战感和充实感。”
再看您对于自己职业发展的了解吧:
A、我还不知道以后选择什么职业好,我觉得目前也还不需要去想这个问题, 等以后再说。(迷失方向型) B、我曾经对将来应选择何种职业感到困惑,但经过一段日子的探索,我现在 已肯定未来的职业方向。(自主决定型) C、我没有经历过困惑无法决定的阶段,可能会照着亲友或师长的期待去发展。 (他主决定型) D、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定,主要是因为我对自己以及对 职业世界认识还不够清楚。(探索未定型) E、我对将来应选择何种职业感到困惑无法决定,主要是因为面对抉择经 常 会感到焦虑,就算是有机会了解自己、认识职业世界,我还是很难确定自己 的职业方向。(焦虑未定型) F、我一定要做自己喜欢的事,不过现在我对自己所学的专业不看好,也不感 兴趣。 G、跟着感觉走吧,大家怎样我怎样(直觉型)




突出
高认同


选修课 核心专
自修
业课

宝塔型

计算机 外语 文字处理
↓ 善于表达

利己及人 顾全大局 学会吃亏

诚信 负责 配合 独立



科学前沿

专业知识
专业基础知识
成才:专业定位+社会需求+个人优势
有有 优特 势色

专业
社会
定位
需求
特色
个人 优势
方略4 :目标与行动统一
上好每一堂课,做好今天的事
成才途径
获得知识能力

独立工作能力
考研或出国深造 自主创业 ………………
可持续发展能力
+ + 沟通能力
方略2:各具体目标统筹兼顾
❖ 统筹四年每个阶段目标 ❖ 处理好学习与社会活动的关系 ❖ 既要完成学业又要有真才实学
方略3:合格与特色相结合
合格员工=
知识面 + 专业知识 + 工具运用 +沟通能力 +团队协作 +企业文化
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