（1）在完全竞争的劳动力市场上，劳动的边际成本 MCL等于工资率W，是固定不变的。 （2）在垄断的劳动力市场上，工资不再是固定不变的， 劳率动W。的边际成本MCL也不等于工资率，而是大于工资 （3）劳动边际成本曲线高于劳动力供给曲线。
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雇佣数量 工资 总成 边际成本 本
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20 100
(5)水平线是劳动力供给曲线。
任取一工资水平，验证，在左边不能满足利润最大化， 只有在右边才是其均衡点。
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第三章案例.ppt
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三、市场劳动力需求曲线
（一）定义
企业劳动力需求曲线：表示每种工资水平下， 企业希望雇佣的劳动量。
市场劳动力需求曲线：表示每种工资水平下某 一市场上企业劳动力需求的总和。
6
23
23+3*5
7
27
27+4*6
8
31
9
35
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二、均衡条件：
MRPL=MPL*MR=MPL*P(产品市场完全竞争)
MCL>W（劳动力市场垄断）
MRPL= MCL得MPL*MR= MPL*P= MCL
三、图示：
MC
W1
S
W0
MRP
图解：
L0
L
边际成本曲线处于劳动力供给曲线上方，且更陡峭
但若工资下降，而其它企业也调整产量，增 加供给，产品价格下降到P1;则企业边际收 益产品曲线下移到MP*P1;则如工资率降为W1, 则I便为劳动力需求曲线上一点，则Dm便为 调整后的企业劳动需求曲线。
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整个市场的劳动需求曲线可以看成是所 有经过行业调整之后的单个企业劳动需 求曲线的简单水平加总，一般而言，该 曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际 产品价值曲线要陡峭。
争论一：
有些经济学家认为，企业并不是按照边际劳动力率的轨迹 精确行事的。因为人们不会看到企业管理人员计算边际产 品或按我们所做出的精确的分析办事。
对这一疑问的回答是，从广义来说，这并不意味着这个理 论是虚假的，或者说，这一理论的价值不在于它所描述的 如何做出劳动力使用的精确方法，而是在于它大致的描述 了劳动力工资变化时，企业对劳动力需求变化的总趋向， 以及这一分析能把基本的经济变量分开和探寻出它们相互 作用的效果。
二、均衡条件：
MRPL=MPL*MR< MPL*P(产品市场垄断) MCL =W（劳动力市场完全竞争） MRPL= MCL得MPL*MR=W或(MR/P)* MPL=W/P
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三、图示：W ＭＲＰｌ｀
ＭＲＰＬ
L
图解：和完全竞争条件下相同，企业的劳动需求曲 线也是劳动的边际收益产品（边际产品）曲线向右 下倾斜的部分，不同的只是MR〈P或MR/P〈1，所以， 在产量相同时，垄断企业的劳动边际收益产品 MRPL`小于完全竞争时的劳动边际收益MRPL。所以垄 断企业在利润最大化时，生产的产量也比完全竞争 条件下小，雇佣劳动力要少于完全竞争企业。
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四、产品市场卖方垄断的市场垄断需求 曲线
垄断企业，则市场的劳动需求曲线是多 个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的 简单加总
若非如此，则还要得出每个企业在各自 行业调整下的劳动需求曲线，再加总
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3.3 劳动力市场买方垄断下的劳动力需求
一、假设
1、劳动力市场垄断 它面临的不再是水平的而是向右上倾斜的劳动供给曲线。
相应地市场的劳动需求曲线一般也会比 较陡峭
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3.2 产品市场卖方垄断的劳动力需求
一、假设：
1、产品市场是卖方垄断
它从所生产出来的最后一个单位的产出中所 获得的边际收益（MR）就不再等于产品的 价格（P）了，而是小于价格。因为降价后 的价格不仅适用于最后一单位产品而是适用 于所有产品。
佣最后一个单位劳动的边际收益产品正好等 于其边际成本。也就是：
MRPL>MCL时，扩大雇佣量； MRPL< MCL时，减少雇佣量； MRPL= MCL时，利润最大，雇佣量不变；
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进一步分析简化其均衡条件：
MRPL=MPL*MR= MPL*P（产品市场完全竞争） MCL=W（劳动力市场完全竞争） MPL*P =W或MPL =W/P 2、图示：
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图示：
解析： 虽然在理论上Eii可以分为五种，但Eii为0和
Eii为无穷大这两种极端情况在现实中是不存 在的。所以在研究Eii时，我们最关心的是Eii 的绝对值是大于1还是小于1。
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二、需求的交叉工资弹性
引：企业往往使用几种不同的劳动和资本， 其中任何一种需求都可能受其他种类价格 变化的影响。例：木匠和砖瓦匠
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（一）定义和公式：
1、劳动力j对劳动力k的工资的交叉需求弹性为 劳动力k的工资率的1%的变化所引起的对劳动 力j的需求的百分比变化。
2、公式：Ejk= (ΔLj/Lj)/(ΔWk/Wk) 3、解析：交叉工资弹性可以为正，也可以为负。
如果为正（一种劳动力工资率的上升导致另一 种劳动力需求的增加），则称之为总替代；如 果为负（一种劳动力工资率的上升导致另一种 劳动力需求的下降），则称之为总互补。
用劳动生产一单位产出边际成本为10元；
则厂商可以在保持其产出水平不变的情 况下降低它的生产成本，比如减少12元资 本投入，而增加10元劳动投入，产出不变， 成本节省了2元。
所以，对利润最大化的厂商而言，它必然是 在劳动力和资本任何一方的边际变化都既 不能降低成本也不能增加利润时停止雇佣 劳动力。
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MRPL=MCL，利润最大化时，雇佣量为L0，但支 付的工资率只要等于L0时的劳动供给价格W0， 就可以雇佣到需要的劳动力，所以支付的工资 低于由最后一个工人带来的MRPL。
扩展阅读及思考：为什么劳动力市场买方垄断 的劳动力需求曲线不存在？（不做要求）
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总收益
500
边际收益 杯子价格 （元）
100
540 40
90
560 20
80
市场需求（个）
5 6 7
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2、劳动力市场完全竞争
W
w
MRP
L
L
劳动力Байду номын сангаас需求曲线与边际收益产品曲线重合，
即使考虑多个企业同时调整也是如此。
MRP=MP*MR
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MRPL=MPL*MR= MPL*P= MCL=W得P=W/MPL MRPK=MPK*MR= MPK*P= MCK=Z得P=Z/MPK 从上两式得W/MPL=Z/MPK W/MPL：表示运用劳动力来生产一个单位的额外产
出时所带来的成本增量（边际成本）
Z/MPK：表示运用资本来生产一个单位的额外产出 时所带来的成本增量（边际成本）
2百、分E比ii小大于于1需，求需量求变缺动乏的弹百性分。比此。时工资率变动的
3分、比E刚ii为好1等，于单工位资需率求变弹动性的。百劳分动比力。需求变动的百
4、 Eii大于1，需求富有弹性，此时工资率变动的 百分比小于需求量变动的百分比。
5、 Eii为无穷大，需求无限（完全）弹性。工资 率不变，即在现行工资水平上，企业乐于雇佣市 场上所能供给的全部劳动力，但当工资稍微上升 则一个也不再雇佣。
第三章 劳动力需求
3.1 市场完全竞争条件下企业短期劳动力需求 3.2产品市场卖方垄断企业的劳动需求 3.3 劳动力市场买方垄断企业的劳动力需求 3.4 企业的长期劳动力需求 3.5 劳动力需求弹性 3.6 理论和政策分析 知识拓展：工资对劳动力需求影响的一些争
论
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3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求
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图解：
（1）横轴：劳动力数量；
（2）纵轴：劳动边际收益产品MRPL（货币工资）或劳 动的边际产品MPL（实际工资）
（3）抛物形线是劳动边际收益产品（边际产品曲 线）；
（4）企业追求利润最大化，均衡点不可能落在边际 产品还上升的阶段，所以从中间分开，向下倾斜的 那部分便是企业的劳动需求曲线（横轴是劳动力需 求量，纵轴是劳动力价格工资）。
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作业1：编一道案例，并求解。
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3.5 劳动力需求弹性
弹性：因变量对反应的灵敏程度，一般 用自变量变动的百分比所引起的自变量 变动的百分比的比例来表示
e=(△Y/Y)/(△X/X)
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一、需求的自身工资弹性
（一）定义及计算
1、定义：指某类劳动的工资率（W）增长 1%而引起的就业量（L）的百分比变化。
一、 分析的基本假设条件：
1、市场是完全竞争的：
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（1）众多的供给者和需求者是价格的接 受者；
（2）劳动力和产品是同质的； （3）资源完全自由流动； （4）信息完全的；
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2、短期：Q=F（L，K），短期K不变，只 有L变；
3、边际报酬递减;
复习几个有关边际的概念：
（4）边际产品价值VMP:VMP= MP * P
（5）边际成本MC：增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上， MCL=PL=W（分析劳动力市场时，我们总 是设W是唯一的劳动成本）
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