老带新培训协议

根据国家安全生产法律、法规的有关规定，结合我公司《安全教育培训管理规定》的精神。井下新员工、其他工种转为特殊工种人员必须经过为期三个月的以老带新学习，并签定老带新培训协议。协议拟定如下：

一、班组职责：

1、值班长安排有安全生产经验的老员工担任带徒师傅。

2、对带徒师傅和学徒者的相关职责进行考核，及时纠正错误、提出意见或建议，使以老带新工作顺利进行。

二、带徒师傅的职责：

1、负责按相关规定及岗位安全操作规程的要求对新员工或新转岗员工进行岗位安全技能传授。

2、告知学习者本岗位存在的危险因素，传授并使学习者掌握本岗位的安全操作要领及安全防护措施，保证学徒者在学徒期满后能够安全地独立上岗作业。

三、学徒者职责：

1、新员工或转岗员工在学徒期间要服从带徒师傅的安排和指挥，禁止盲目地进行操作或进入危险环境。

2、认真学习本岗位的安全操作技能和安全防护措施，虚心向师傅请教，努力争取学徒期满后能够安全地独立上岗作业。

四、其他相关规定：

1、以老带新期间学徒者如出现违章、违纪、事故等现象，根据公司有关规定，师傅与徒弟承担同样责任。

2、以老带新合同自签定之日起生效，以师带徒时间为三个月。协议期满，学徒者如能安全地独立上岗作业，按照有关规定给予带徒师傅拨发带徒费50元。

3、以老带新合同在学徒者上岗前由值班员、带徒师傅、新员

工三方签字后交安环部存档。

值班员签字：师傅签字：新员工签字：

年月日